Dans tous les secteurs, les responsables des ressources humaines sont charg\u00e9s de surmonter les cloisonnements organisationnels. Ils doivent r\u00e9ussir l'introduction de l'intelligence artificielle et d\u00e9montrer son utilit\u00e9 commerciale. Les collaborateurs, les processus et les syst\u00e8mes restent isol\u00e9s les uns des autres. Certes, les \u00e9quipes RH disposent ainsi d'un nombre croissant d'outils, mais la vue d'ensemble est perdue. La confiance dans les donn\u00e9es et la s\u00e9curit\u00e9 des d\u00e9cisions diminuent. Le recrutement est au c\u0153ur de ce changement. Ce n'est qu'en reliant les syst\u00e8mes que l'IA va au-del\u00e0 de la simple automatisation. Elle s'\u00e9tablit comme une couche intelligente qui rend les d\u00e9cisions plus fond\u00e9es, acc\u00e9l\u00e8re les processus et garantit la continuit\u00e9 de l'exploitation.<\/p>\n\n\n\n
La solution SmartRecruiters pour SAP SuccessFactors doit d\u00e9sormais permettre d'offrir une exp\u00e9rience de recrutement coh\u00e9rente et continue et de r\u00e9pondre aux exigences des entreprises modernes en termes d'\u00e9volutivit\u00e9, de rapidit\u00e9 et d'intelligence. Les flux de travail intuitifs et l'IA int\u00e9gr\u00e9e doivent d\u00e9charger les recruteurs des t\u00e2ches administratives r\u00e9p\u00e9titives afin qu'ils puissent se concentrer sur les interactions \u00e0 valeur ajout\u00e9e. Parall\u00e8lement, les candidats b\u00e9n\u00e9ficient d'un processus transparent et personnalis\u00e9, du premier contact \u00e0 l'offre de contrat.<\/p>\n\n\n\n
L'int\u00e9gration avec SAP SuccessFactors HCM s'appuie sur ces fonctionnalit\u00e9s en reliant \u00e9troitement les processus de recrutement \u00e0 l'ensemble du cycle de vie des employ\u00e9s et au contexte plus large de l'entreprise. Cela permet de garantir que chaque d\u00e9cision d'embauche est bas\u00e9e sur des donn\u00e9es en temps r\u00e9el et un contexte organisationnel pertinent. SmartRecruiters pour SAP SuccessFactors est con\u00e7u pour \u00eatre \u00e9volutif et cr\u00e9e les bases d'une base de donn\u00e9es compl\u00e8te et intelligente dans l'ensemble du secteur du recrutement et des RH. Les donn\u00e9es relatives au personnel, aux postes et aux activit\u00e9s circulent de mani\u00e8re transparente entre SAP et SmartRecruiters. Gr\u00e2ce \u00e0 l'int\u00e9gration, les donn\u00e9es organisationnelles centrales telles que les familles de postes, les centres de co\u00fbts et les sites sont automatiquement transf\u00e9r\u00e9es de SAP SuccessFactors vers SmartRecruiters.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Cela doit permettre d'\u00e9viter les incoh\u00e9rences qui peuvent r\u00e9sulter de saisies manuelles. Pour les nouveaux r\u00f4les, ces attributs sont d\u00e9j\u00e0 d\u00e9finis. Les profils des recruteurs, des responsables de l'embauche et des approbateurs cr\u00e9\u00e9s dans SAP SuccessFactors se voient automatiquement attribuer les autorisations appropri\u00e9es dans SmartRecruiters. Cela permet de r\u00e9duire les erreurs et de maintenir la clart\u00e9 et l'exactitude des workflows d'approbation et des rapports.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Au fur et \u00e0 mesure de l'int\u00e9gration, le recrutement est enti\u00e8rement reli\u00e9 aux syst\u00e8mes centraux de RH et de personnel. Il en r\u00e9sulte une base unique et fiable pour les d\u00e9cisions de recrutement dans toute l'entreprise.<\/p>\n\n\n\n
Les clients qui utilisent actuellement la solution SAP SuccessFactors Recruiting devraient d\u00e9sormais b\u00e9n\u00e9ficier des nombreux avantages de SmartRecruiters pour SAP SuccessFactors. Il existe pour eux des chemins d'int\u00e9gration simples et flexibles auxquels ils peuvent acc\u00e9der. SAP entend continuer \u00e0 respecter tous les contrats et les clients n'auront pas \u00e0 migrer.<\/p>\n\n\n\n
Lors du recrutement d'un grand nombre de collaborateurs, une s\u00e9lection de personnel de haute qualit\u00e9 devient possible - avec des processus de travail soutenus par l'IA. Il s'agit notamment d'applications intuitives, d'une planification automatis\u00e9e des rendez-vous, d'une affectation intelligente des candidats et d'un feed-back optimis\u00e9 sur les entretiens d'embauche.<\/p>\n\n\n\n
L'assistant IA Winston et l'assistant SAP Joule, bas\u00e9 sur l'IA g\u00e9n\u00e9rative, commenceront cette ann\u00e9e \u00e0 travailler ensemble en tant qu'agents connect\u00e9s. En outre, de nouvelles mesures de protection renforceront la confiance dans le cycle de recrutement. Il s'agit notamment de la d\u00e9tection des fraudes, d'une meilleure gestion des consentements et d'une meilleure portabilit\u00e9 des donn\u00e9es des candidats. Cela garantira l'int\u00e9grit\u00e9 du syst\u00e8me et renforcera \u00e9galement la confiance des candidats.<\/p>\n\n\n\n
Les entreprises ne veulent pas seulement pourvoir des postes, mais aussi d\u00e9velopper des comp\u00e9tences durables. Le recrutement intelligent ne devient alors qu'une partie d'une strat\u00e9gie de ressources humaines plus large.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Le potentiel de l'int\u00e9gration de Smart-Recruiters pour SAP SuccessFactors va au-del\u00e0 de la recherche de personnel. L'int\u00e9gration permet une gestion des talents en r\u00e9seau, bas\u00e9e sur l'IA, dans l'ensemble de la suite SAP SuccessFactors HCM et, en fin de compte, dans la suite SAP Business. Pour \u00eatre une entreprise \u00e0 l'\u00e9preuve du temps, les d\u00e9cisions d'embauche doivent \u00eatre ax\u00e9es sur les r\u00e9sultats et les collaborateurs doivent \u00eatre aid\u00e9s \u00e0 \u00e9voluer et \u00e0 contribuer activement \u00e0 leur r\u00e9ussite gr\u00e2ce \u00e0 des possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement claires. (Source : SAP)<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nach der \u00dcbernahme im September 2025 hat SAP nun SmartRecruiters in seine
\nSuccessFactors-L\u00f6sungen integriert. Dies soll ein einheitliches Benutzererlebnis,
\nvernetzte Daten und die Einbindung des KI-Assistenten Winston erm\u00f6glichen.<\/p>","protected":false},"author":2368,"featured_media":162620,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[44440,43900],"tags":[1104,624,236],"coauthors":[39720],"class_list":["post-162846","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-26-05","category-people-management","tag-hr","tag-ki-joule","tag-sap","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2605_pe_sap-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"
Nach der \u00dcbernahme im September 2025 hat SAP nun SmartRecruiters in seine
\nSuccessFactors-L\u00f6sungen integriert. Dies soll ein einheitliches Benutzererlebnis,
\nvernetzte Daten und die Einbindung des KI-Assistenten Winston erm\u00f6glichen.<\/p>\n","category_list_v2":"MAG 26-05<\/a>, People-Management<\/a>","author_info_v2":{"name":"E3 Magazine","url":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/author\/e3_magazin\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/162846","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2368"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=162846"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/162846\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":162847,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/162846\/revisions\/162847"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/162620"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=162846"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=162846"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=162846"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=162846"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}