{"id":162174,"date":"2026-04-01T10:14:00","date_gmt":"2026-04-01T08:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/e3mag.com\/?p=162174"},"modified":"2026-03-30T15:01:59","modified_gmt":"2026-03-30T13:01:59","slug":"egalite-des-femmes-manquantes-dans-linformatique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/egalite-des-femmes-manquantes-dans-linformatique\/","title":{"rendered":"\u00c9galit\u00e9 : Manque de femmes dans l'informatique"},"content":{"rendered":"

Dans pr\u00e8s d'une entreprise sur deux (48%), l'opinion pr\u00e9vaut que les m\u00e9tiers de l'informatique et du num\u00e9rique d\u00e9couragent les femmes. Ce sont les r\u00e9sultats d'une enqu\u00eate repr\u00e9sentative men\u00e9e aupr\u00e8s de plus de 600 entreprises de tous les secteurs \u00e0 la demande de l'association num\u00e9rique Bitkom \u00e0 l'occasion de la Journ\u00e9e mondiale de la femme du 8 mars. \u201eLes r\u00f4les st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9s sont encore ancr\u00e9s dans trop d'entreprises\u201c, d\u00e9clare le pr\u00e9sident de Bitkom, Dr. Ralf Wintergerst. \u201eSi les m\u00e9tiers de l'informatique rebutent les femmes ou leur sont trop peu connus, ce n'est pas une loi de la nature. C'est une mission claire pour les entreprises, l'\u00e9ducation et la politique de supprimer les barri\u00e8res et de rendre les m\u00e9tiers de l'informatique visibles et attractifs pour les femmes\u201c.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Le facteur concurrentiel de l'\u00e9galit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

Les entreprises allemandes ont une opinion majoritairement positive de l'\u00e9galit\u00e9 - et la consid\u00e8rent comme un facteur de comp\u00e9titivit\u00e9. Plus des trois quarts (78 pour cent) des entreprises affirment que sans les femmes, l'\u00e9conomie joue son avenir. 65 pour cent sont d'avis que l'\u00e9conomie ne peut pas r\u00e9soudre le probl\u00e8me de la main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e en informatique sans les femmes. Dans le m\u00eame temps, les entreprises appr\u00e9cient les avantages des \u00e9quipes mixtes. 13 pour cent indiquent que plus de la moiti\u00e9 est compos\u00e9e de femmes, 25 pour cent estiment que les proportions sont \u00e0 peu pr\u00e8s \u00e9gales, 58 pour cent pensent qu'il y a nettement moins d'employ\u00e9es f\u00e9minines. Sur l'ensemble du secteur informatique et num\u00e9rique, 89 pour cent estiment qu'il y a nettement moins de femmes que d'hommes. 13 pour cent indiquent que plus de la moiti\u00e9 sont des femmes, 25 pour cent pensent que les proportions sont \u00e0 peu pr\u00e8s \u00e9gales, 58 pour cent pensent qu'il y a nettement moins de femmes employ\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

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Sur l'ensemble du secteur informatique et num\u00e9rique, 89% estiment que le nombre de femmes employ\u00e9es est nettement inf\u00e9rieur \u00e0 celui des hommes. Dans la pratique professionnelle, les femmes restent toutefois sous-repr\u00e9sent\u00e9es. Dans 58% des entreprises allemandes, moins de la moiti\u00e9 des employ\u00e9s sont des femmes - en 2025, elles \u00e9taient 64%. <\/p>\n\n\n\n

36 pour cent des entreprises ne se sont pas fix\u00e9 d'objectifs en mati\u00e8re de proportion de femmes. Environ 38% ont des objectifs, soit planifi\u00e9s, soit d\u00e9j\u00e0 atteints. 36% des entreprises ne se sont pas fix\u00e9 d'objectifs concernant la proportion de femmes. Environ 38% ont des objectifs, soit planifi\u00e9s, soit d\u00e9j\u00e0 atteints.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cBeaucoup de filles et de femmes ne d\u00e9cident pas de ne pas faire d'IT parce qu'elles ne peuvent pas le faire - mais parce qu'elles ne s'y voient pas\u201d.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Susanne Dehmel, <\/strong>
Membre de la direction,
Bitkom e. V.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Afin d'attirer davantage de femmes vers les m\u00e9tiers de l'informatique et du num\u00e9rique, une grande partie des entreprises (79%) ont mis en place au moins une mesure de recrutement cibl\u00e9 des femmes. Les coop\u00e9rations avec les universit\u00e9s et les \u00e9coles sont les plus r\u00e9pandues : 29% des entreprises y ont d\u00e9j\u00e0 recours pour attirer les femmes vers les m\u00e9tiers de l'informatique et du num\u00e9rique.
d'attirer les jeunes. 25 pour cent proposent des programmes d'entr\u00e9e sp\u00e9ciaux comme des stages. \u201eLa promotion des femmes ne doit pas \u00e9chouer \u00e0 cause de pr\u00e9jug\u00e9s ou d'une politique symbolique - elle doit fonctionner au quotidien\u201c, d\u00e9clare Wintergerst. \u201eLes chiffres le montrent : De nombreuses entreprises sont actives, par exemple en ce qui concerne les mod\u00e8les de travail flexibles et les offres de mentorat. Il est maintenant d\u00e9cisif de mettre en \u0153uvre des mesures de mani\u00e8re cons\u00e9quente et de les affiner en particulier l\u00e0 o\u00f9 les structures freinent encore les femmes\u201c.\u201c<\/p>\n\n\n\n

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Base : toutes les entreprises de 20 salari\u00e9s et plus interrog\u00e9es. n=603 (plusieurs r\u00e9ponses possibles)<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u201eBeaucoup de filles et de femmes ne se d\u00e9cident pas contre l'informatique parce qu'elles ne peuvent pas le faire - mais parce qu'elles ne s'y voient pas\u201c, explique Susanne Dehmel, membre du comit\u00e9 de pilotage de #SheTransformsIT et du comit\u00e9 directeur de Bitkom. \u201eC'est pr\u00e9cis\u00e9ment l\u00e0 que nous intervenons : avec des mod\u00e8les visibles, une orientation professionnelle ax\u00e9e sur la pratique et des r\u00e9seaux qui renforcent les femmes dans leur carri\u00e8re\u201c. (Source : Bitkom)<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le d\u00e9veloppeur de logiciels, le programmeur ou l'ing\u00e9nieur cloud - le clich\u00e9 de l'informatique comme domaine masculin a la vie dure : en 2026, 43% des entreprises estiment encore que les hommes sont mieux adapt\u00e9s aux m\u00e9tiers de l'informatique et du num\u00e9rique.<\/p>","protected":false},"author":2368,"featured_media":162175,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[44396,43900],"tags":[5646],"coauthors":[39720],"class_list":["post-162174","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-26-04","category-people-management","tag-sap-hcm","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/2604_pe_bitkom-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

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