{"id":157637,"date":"2025-11-13T07:00:00","date_gmt":"2025-11-13T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/e3mag.com\/?p=157637"},"modified":"2025-11-25T16:18:34","modified_gmt":"2025-11-25T15:18:34","slug":"sap-smartrecruiters-comme-levier-strategique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/sap-smartrecruiters-comme-levier-strategique\/","title":{"rendered":"SAP SmartRecruiters, un levier strat\u00e9gique"},"content":{"rendered":"

Laura Cepeda,<\/strong> E3<\/strong>: SAP a annonc\u00e9 le rachat de SmartRecruiters. Quelles ont \u00e9t\u00e9, selon vous, les principales raisons de cette d\u00e9cision ?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Dennis B\u00f6cker, SmartRecruiters : <\/strong>SAP a compris que l'acquisition de talents est un levier strat\u00e9gique pour le succ\u00e8s de l'entreprise et pas seulement une fonction de back-office. SmartRecruiters apporte une plateforme de recrutement moderne, bas\u00e9e sur l'IA, sp\u00e9cialement con\u00e7ue pour les exigences actuelles du recrutement. L'int\u00e9gration dans l'environnement SAP permet \u00e0 SAP d'offrir plus rapidement \u00e0 ses clients une exp\u00e9rience de recrutement \u00e9volutive, \u00e0 la fois performante et ax\u00e9e sur l'humain.<\/p>\n\n\n\n

Cepeda<\/strong>: Quel r\u00f4le strat\u00e9gique SmartRecruiters jouera-t-il \u00e0 l'avenir au sein de l'\u00e9cosyst\u00e8me SAP ?<\/em><\/p>\n\n\n\n

B\u00f6cker:<\/strong>SmartRecruiters sera le creuset de l'innovation en mati\u00e8re de recrutement dans l'\u00e9cosyst\u00e8me SAP. Notre r\u00f4le consiste \u00e0 repousser les limites du possible, de la recherche intelligente de candidats \u00e0 l'automatisation des flux de travail et \u00e0 l'am\u00e9lioration des d\u00e9cisions de recrutement. Nous compl\u00e9tons SuccessFactors avec une couche de recrutement best-of-breed qui s'int\u00e8gre de mani\u00e8re transparente dans les processus HCM et commerciaux de niveau sup\u00e9rieur.<\/p>\n\n\n\n

Cepeda<\/strong>: Que signifie concr\u00e8tement cette acquisition pour les clients actuels de SmartRecruiters ?<\/em><\/p>\n\n\n\n

B\u00f6cker:<\/strong>Dans un premier temps, les clients peuvent surtout s'attendre \u00e0 une continuit\u00e9. Leur plateforme, leurs interlocuteurs de support habituels et leurs engagements existants restent inchang\u00e9s. Avec le temps, des avantages suppl\u00e9mentaires viendront s'ajouter, tels que des cycles d'innovation plus rapides, des int\u00e9grations plus profondes avec les solutions SAP et un support global \u00e9tendu. Nous continuerons \u00e0 soutenir les besoins en recrutement des clients non-SAP, y compris ceux qui utilisent Workday, UKG, Oracle et d'autres syst\u00e8mes RH. Tous les changements seront clairement communiqu\u00e9s \u00e0 l'avance, en mettant l'accent sur les besoins des clients.<\/p>\n\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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\"Cette \u00e9tape marque la fin de l'\u00e8re du \u201esuffisamment bon\u201c pour les logiciels de recrutement<\/em>.\"<\/p>\n\n\n\n

Dennis B\u00f6cker,
<\/strong>Vice-pr\u00e9sident EMEA Central,
SmartRecruiters<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Cepeda<\/strong>: Comment l'int\u00e9gration dans les syst\u00e8mes SAP RH existants fonctionnera-t-elle ?<\/em><\/p>\n\n\n\n

B\u00f6cker:<\/strong>D'un point de vue technique, nos \u00e9quipes travaillent d\u00e9j\u00e0 \u00e0 assurer un \u00e9change de donn\u00e9es fluide entre SmartRecruiters et les syst\u00e8mes RH de SAP. L'objectif est de rendre l'exp\u00e9rience utilisateur transparente pour les RH, les recruteurs et les responsables du recrutement. Sur le plan organisationnel, nous restons concentr\u00e9s sur la r\u00e9ussite du client. Notre feuille de route est align\u00e9e sur celle de SAP.<\/p>\n\n\n\n

Cepeda<\/strong>: Avez-vous un exemple de la mani\u00e8re dont cette acquisition pourrait apporter des changements durables sur le march\u00e9 de la technologie RH ?<\/em><\/p>\n\n\n\n

B\u00f6cker:<\/strong>: Cette \u00e9tape marque la fin de l'\u00e8re du \u201esuffisamment bon\u201c pour les logiciels de recrutement. La combinaison de la port\u00e9e de SAP et de la force d'innovation de SmartRecruiters cr\u00e9e une plate-forme qui permet une transformation globale du recrutement. Les entreprises peuvent recruter de mani\u00e8re plus intelligente, plus rapide et plus \u00e9quitable. Nous sommes convaincus que cela \u00e9l\u00e8vera les standards sur l'ensemble du march\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Cepeda<\/strong>: Quel r\u00f4le l'IA joue-t-elle d\u00e9j\u00e0 aujourd'hui dans le recrutement, et comment pr\u00e9voyez-vous de d\u00e9velopper ces technologies dans le cadre de l'int\u00e9gration SAP ?<\/em><\/p>\n\n\n\n

B\u00f6cker:<\/strong>: L'intelligence artificielle est aujourd'hui d\u00e9j\u00e0 ancr\u00e9e dans le matching des candidats, dans le ciblage des offres d'emploi et dans l'automatisation des processus. Notre prochaine \u00e9tape de d\u00e9veloppement consiste \u00e0 orchestrer l'IA tout au long du processus de recrutement : par des agents IA pour soulager les recruteurs, par des tableaux de bord de gestion avec des insights orient\u00e9s vers l'action et par une exp\u00e9rience candidat optimis\u00e9e. En collaboration avec SAP, nous allons acc\u00e9l\u00e9rer la livraison de ces fonctions \u00e0 l'\u00e9chelle de l'entreprise..<\/em><\/p>\n\n\n\n

Cepeda<\/strong>: Quels sont les principaux d\u00e9fis auxquels les entreprises sont actuellement confront\u00e9es en mati\u00e8re de recrutement ?<\/em><\/p>\n\n\n\n

B\u00f6cker:<\/strong>: rapidit\u00e9 et qualit\u00e9. Les entreprises sont sous pression pour pourvoir rapidement les postes vacants tout en s'assurant de la meilleure occupation possible. Beaucoup travaillent encore avec des processus fragment\u00e9s et des piles technologiques isol\u00e9es, ce qui ralentit l'ensemble du processus. SmartRecruiters est con\u00e7u pour unifier le processus de recrutement et \u00e9liminer les frictions \u00e0 l'aide de l'IA.<\/p>\n\n\n\n

Cepeda<\/strong>: Quels d\u00e9veloppements voyez-vous actuellement sur le march\u00e9 de la technologie RH auxquels les entreprises devraient \u00eatre particuli\u00e8rement attentives dans les ann\u00e9es \u00e0 venir ?<\/em><\/p>\n\n\n\n

B\u00f6cker:<\/strong>Trois tendances se distinguent particuli\u00e8rement. Premi\u00e8rement, l'IA agentique : le passage de simples chatbots \u00e0 de v\u00e9ritables assistants IA qui agissent activement au nom des recruteurs. Deuxi\u00e8mement, le recrutement bas\u00e9 sur les comp\u00e9tences : l'abandon des intitul\u00e9s de poste et des CV au profit d'une focalisation sur les comp\u00e9tences et le potentiel. Troisi\u00e8mement, des niveaux d'exp\u00e9rience int\u00e9gr\u00e9s : Les silos sont supprim\u00e9s afin que les candidats, les recruteurs et les cadres b\u00e9n\u00e9ficient d'une exp\u00e9rience utilisateur connect\u00e9e et intuitive \u00e0 travers diff\u00e9rents syst\u00e8mes.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Avec l'acquisition de SmartRecruiters, SAP envoie un signal fort sur le march\u00e9 des technologies RH.
\nDans un entretien avec Laura Cepeda, r\u00e9dactrice en chef d'E3, Dennis B\u00f6cker, vice-pr\u00e9sident EMEA Central, explique comment l'int\u00e9gration devrait acc\u00e9l\u00e9rer l'innovation et transformer durablement le march\u00e9.<\/p>","protected":false},"author":2713,"featured_media":157644,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[44321,43900],"tags":[],"coauthors":[43310],"class_list":["post-157637","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-25-11","category-people-management","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/2511_pe_smartrecruiters-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Mit der \u00dcbernahme von SmartRecruiters setzt SAP ein deutliches Signal im HR-Tech-Markt.
\nIm Interview mit E3-Redakteurin Laura Cepeda erkl\u00e4rt Dennis B\u00f6cker, Vice President EMEA Central, wie die Integration Innovation beschleunigen und den Markt nachhaltig ver\u00e4ndern soll.<\/p>\n","category_list_v2":"MAG 25-11<\/a>, People-Management<\/a>","author_info_v2":{"name":"Laura Cepeda","url":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/author\/laura-cepeda\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/157637","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2713"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=157637"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/157637\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":158407,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/157637\/revisions\/158407"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/157644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=157637"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=157637"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=157637"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=157637"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}