![\"\"](\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Zurich_PartnerDay-77-edited.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\"Cette technologie doit \u00eatre accessible \u00e0 toutes les entreprises, quelle que soit leur taille\", d\u00e9finit Rob Enslin dans un entretien avec le magazine E3. \"Bien s\u00fbr, les petites entreprises auront besoin de partenaires pour les soutenir. Mais les outils de base seront disponibles pour tous. Les entreprises savent souvent exactement ce dont elles ont besoin - elles ont juste besoin des bons partenaires pour le mettre en \u0153uvre\". L'ensemble de la sc\u00e8ne ERP va donc se transformer fondamentalement dans les ann\u00e9es \u00e0 venir : Des syst\u00e8mes monolithiques \u00e9mergera un ERP composable avec principalement des services en nuage, comme le propose Workday depuis de nombreuses ann\u00e9es. Le conseil en informatique va se transformer massivement. Rob Enslin : \"Les conseillers ERP classiques, qui n'ont que des connaissances modulaires, ne suffiront plus. L'avenir exige des experts en donn\u00e9es, en IA et en mod\u00e8les d'agents. Cela implique une r\u00e9orientation fondamentale de nombreuses entreprises de conseil\".<\/p>\n\n\n\n L'\u00e9tude de Workday souligne \u00e9galement le r\u00f4le crucial de l'intelligence artificielle pour combler les \u00e9carts de comp\u00e9tences. En Suisse, 60% des cadres d\u00e9clarent d\u00e9j\u00e0 utiliser l'IA pour favoriser l'upskilling, 47% l'utilisent pour ouvrir de nouvelles opportunit\u00e9s de carri\u00e8re. En revanche, les cadres autrichiens voient la plus grande valeur ajout\u00e9e de l'IA dans l'augmentation de la productivit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 l'automatisation des t\u00e2ches routini\u00e8res (59 pour cent) ainsi que dans l'apprentissage personnalis\u00e9 et le d\u00e9veloppement individuel (52 pour cent). L'\u00e9volution vers des mod\u00e8les bas\u00e9s sur les comp\u00e9tences prend de l'ampleur dans toute la r\u00e9gion.<\/p>\n\n\n\n La vitesse sera le facteur d\u00e9cisif de l'ERP composable, c'est pourquoi les services cloud natifs deviendront \u00e9galement incontournables. \"Les processus de d\u00e9cision qui prenaient auparavant des jours ou des semaines se feront en une fraction de seconde\", explique Rob Enslin pour d\u00e9crire le nouveau monde ERP. \"Les entreprises doivent s'adapter et apprendre \u00e0 suivre la vitesse de la nouvelle technologie. Cela va changer fondamentalement la concurrence\". Ceux qui optimisent leurs mod\u00e8les de donn\u00e9es comprennent que la qualit\u00e9 de l'IA d\u00e9pend de la qualit\u00e9 des donn\u00e9es avec lesquelles elle a \u00e9t\u00e9 entra\u00een\u00e9e. \"Aujourd'hui, de nombreuses entreprises ont encore des donn\u00e9es non structur\u00e9es ou incoh\u00e9rentes, ce qui rend la mise en \u0153uvre de l'IA difficile. Workday a mis\u00e9 d\u00e8s le d\u00e9part sur un mod\u00e8le de donn\u00e9es propre et coh\u00e9rent - ce qui nous donne aujourd'hui des avantages \u00e9vidents\", explique Rob Enslin, fort de son exp\u00e9rience professionnelle, acquise notamment pendant de nombreuses ann\u00e9es au sein du conseil d'administration de SAP. L'ensemble de la sc\u00e8ne ERP est en train de passer de syst\u00e8mes rigides \u00e0 un \u00e9cosyst\u00e8me informatique ouvert. L'ERP composite bas\u00e9 sur la technologie actuelle du cloud en est un bon exemple. Cette \u00e9volution dynamique de l'informatique n'a pas seulement \u00e9t\u00e9 d\u00e9clench\u00e9e par le cloud, mais aussi et surtout par l'IA. \"Tout d'abord, je dirais que l'intelligence artificielle, telle que nous l'avons vue ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es, va s'am\u00e9liorer de mani\u00e8re exponentielle dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, n'est-ce pas ?\", argumente Rob Enslin lors de l'entretien E3. \"Cela prendra peut-\u00eatre un peu plus de temps que nous ne le pensons. D'accord. Mais je pense que les r\u00e9sultats seront bien plus importants que ce que nous pensons qu'ils seront. Si je regarde l'Allemagne, je regarderais des entreprises comme Siemens qui pourraient \u00eatre en premi\u00e8re ligne. Je pense que nous consid\u00e9rons l'IA traditionnelle comme une entreprise de logiciels. Dans notre esprit, c'est de la technologie. Mais je dirais que Siemens, sous la direction de Roland Busch, CEO de Siemens, s'est massivement transform\u00e9e en une entreprise technologique et est probablement \u00e0 la pointe de la mani\u00e8re d'appliquer l'IA \u00e0 son activit\u00e9 et de sa pertinence pour l'entreprise, qu'il s'agisse de robotique ou de logiciels\".<\/p>\n\n\n\n Lors de l'\u00e9v\u00e9nement Viva Technology qui s'est tenu cette ann\u00e9e \u00e0 Paris, l'IA a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e comme un moment Gutenberg - une technique qui transforme de fond en comble les processus, la soci\u00e9t\u00e9 et l'\u00e9conomie. Savoir-vivre - l'art de profiter de la vie ! Cet \u00e9tat de fait semble r\u00e9ussir aux Fran\u00e7ais gr\u00e2ce aux technologies de l'information : Viva Technology est une f\u00eate annuelle de l'informatique et de l'IA \u00e0 Paris qui accueille 180 000 visiteurs. L'IA r\u00e9volutionne la technologie de l'information. SAP travaille \u00e0 une optimisation \u00e9volutive. M\u00eame l'ex-CEO de SAP et actuel pr\u00e9sident du conseil de surveillance de Siemens, Jim Hagemann Snabe, a fait part \u00e0 Paris de son enthousiasme et des possibilit\u00e9s offertes par l'IA. VivaTech a \u00e9t\u00e9 une f\u00eate des id\u00e9es d'IA et une rencontre de la sc\u00e8ne informatique mondiale.<\/p>\n\n\n\n \u200e<\/p>\n\n\n\n \u200e<\/p>\n\n\n\n \u200e<\/p>\n\n\n\n \u200e<\/p>\n\n\n\n \"La France est un peu diff\u00e9rente en ce qui concerne l'IA. Je pense que les entreprises qui se situent dans le domaine disruptif se d\u00e9veloppent d'une mani\u00e8re tellement diff\u00e9rente qu'elles d\u00e9stabilisent les acteurs plus anciens du march\u00e9\".<\/em><\/p>\n\n\n\n Rob Enslin<\/strong><\/em>, \"Et donc, les entreprises plus anciennes n'ont pas vraiment la capacit\u00e9 ou la taille pour d\u00e9velopper ce type de technologie\", r\u00e9sume Rob Enslin \u00e0 propos de l'\u00e9volution actuelle de l'IA. \"Si l'on regarde ce qui se passe avec OpenAI et Anthropic, la vitesse de l'innovation est incroyable. Je pense que l'IA sera l'un des grands d\u00e9fis des entreprises \u00e0 l'avenir : Comment peuvent-elles utiliser l'IA pour rester comp\u00e9titives ?\" Lors de l'\u00e9v\u00e9nement VivaTech, la r\u00e9volution \u00e0 venir de l'IA a \u00e9t\u00e9 assimil\u00e9e \u00e0 un moment Gutenberg. L'IA est donc un \u00e9v\u00e9nement qui marque un tournant. L'imprimerie de Johannes Gutenberg n'\u00e9tait pas une optimisation d'un proc\u00e9d\u00e9 existant ou d'une technique connue, mais une r\u00e9volution sociale du savoir et de l'\u00e9ducation. Gr\u00e2ce \u00e0 l'imprimerie, le savoir a pu \u00eatre transmis d'une nouvelle mani\u00e8re. Il s'agissait d'une d\u00e9mocratisation du savoir autrefois d\u00e9tenu par le pouvoir. Gutenberg a r\u00e9volutionn\u00e9 le syst\u00e8me des nouvelles, de l'information et de l'\u00e9ducation. Le proverbe \"Le savoir, c'est le pouvoir\" a \u00e9t\u00e9 \u00e9crit \u00e0 l'origine par Francis Bacon, un philosophe anglais qui a v\u00e9cu aux 16e et 17e si\u00e8cles. Avec le moment Gutenberg, le savoir est devenu accessible \u00e0 tous. A partir de ce moment, le savoir n'\u00e9tait plus un instrument de domination, mais pouvait s'\u00e9manciper.<\/p>\n\n\n\n \"L'\u00e9volution technologique a cr\u00e9\u00e9 un lieu o\u00f9 les entreprises traditionnelles r\u00e9orientent l'ensemble de leur d\u00e9veloppement technique\", explique Rob Enslin. \"Je veux dire que tous les acteurs traditionnels comme Salesforce, SAP et ServiceNow ont fait de grandes annonces et se sont lanc\u00e9s dans le domaine de l'IA pour d\u00e9velopper de nouveaux produits. Aussi loin que je me souvienne, le nombre d'ing\u00e9nieurs qui d\u00e9veloppent ces applications n'a jamais autant \u00e9volu\u00e9. Et cela signifie que les applications existantes vont toutes changer. Donc si vous pensez que ce que vous aviez hier est ce que vous aurez dans le futur, ce n'est pas vrai. L'IA n'en est qu'\u00e0 ses d\u00e9buts.<\/p>\n\n\n\n La plupart des processus qui se d\u00e9roulent aujourd'hui sont toujours les m\u00eames qu'il y a dix ans. \"Dans le futur, cela va changer de mani\u00e8re spectaculaire\", postule Rob Enslin dans un entretien avec le magazine E3. \"Les choses dont nous avons parl\u00e9, comme le copilotage et d'autres t\u00e2ches d'IA, sont certes sympathiques, mais pas vraiment transformatrices. Mais dans le futur, ce sera transformatif. Cela va changer les choses. Je vais vous donner un exemple : il suffit de regarder notre nouvel agent de recrutement que nous avons annonc\u00e9. La probabilit\u00e9 d'accepter une offre d'emploi d'une entreprise est trois \u00e0 quatre fois plus \u00e9lev\u00e9e si l'on utilise Workday HR\".<\/p>\n\n\n\n Pour les utilisateurs d'ERP, la question se pose de savoir comment concevoir une future organisation structurelle et fonctionnelle de l'entreprise. Il s'agit de relever le d\u00e9fi de passer d'une gestion des ressources et d'un enregistrement du pass\u00e9 \u00e0 une planification active et pr\u00e9visionnelle. \"Le grand changement pour Workday est que nous devrons probablement embaucher plus d'ing\u00e9nieurs qui ont une compr\u00e9hension d'un autre type de comp\u00e9tences que la simple programmation informatique\", estime Rob Enslin pour lui-m\u00eame et pour l'ensemble de la sc\u00e8ne ERP. \"Ils comprennent les donn\u00e9es. Ils comprennent les mod\u00e8les. Ils comprennent ce que nous appelons l'ing\u00e9nierie de terrain. Du front engineering, en gros. Et ils vont \u00eatre tr\u00e8s, tr\u00e8s disruptifs dans ce qu'ils font. Cela va donc certainement nous changer. La vitesse \u00e0 laquelle nous \u00e9voluons va aussi changer radicalement\".<\/p>\n\n\n\n Dans le domaine de l'ERP et des applications financi\u00e8res et RH, on parle beaucoup de syst\u00e8mes leaders qui garantissent des processus dits \"end-to-end\". Le concept d'un Composable ERP contredit en partie cette th\u00e9orie. \"Je ne pense donc pas qu'il y aura un seul syst\u00e8me leader, mais je pense qu'il y aura certainement quelques syst\u00e8mes leaders\", voit Rob Enslin l'\u00e9volution future de l'ERP. \"Si vous comparez un environnement comme Salesforce et Workday : S\u00e9par\u00e9ment, ils se concentrent sur tous les services, le marketing et les ventes. Nous, nous nous concentrons sur les personnes et les finances. Combinez le tout. Je dirais que ce sont deux plates-formes que les clients peuvent avoir. Elles auront toujours plusieurs parties assemblables, parce qu'\u00e0 mon avis, il y aura toujours des parties innovantes que nous ne ferons pas nous-m\u00eames, qui n'ont pas de sens pour nous. Je pense que c'est comme \u00e7a que les \u00e9cosyst\u00e8mes vont jouer \u00e0 l'avenir\".<\/p>\n\n\n\n Les logiciels ERP connaissent un grand succ\u00e8s depuis de nombreuses d\u00e9cennies, car il n'existe pas de meilleure gestion informatique pour l'organisation structurelle et fonctionnelle de l'entreprise.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":153568,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[44249,44248],"tags":[],"coauthors":[27825],"class_list":["post-153555","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coverstory-25-mm","category-manager-magazin-2025","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/2508_einleitung_workday-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":" ERP-Software feiert seit vielen Jahrzehnten gro\u00dfe Erfolge, weil es f\u00fcr die betriebswirtschaftliche Aufbau- und Ablauf-organisation keine bessere IT-Verwaltung gibt.<\/p>\n","category_list_v2":"Coverstory 25 - MM<\/a>, Manager Magazin 2025<\/a>","author_info_v2":{"name":"Peter M. 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De gauche \u00e0 droite : Peter M. F\u00e4rbinger, r\u00e9dacteur en chef et \u00e9diteur, E3-Magazine ; Rob Enslin, pr\u00e9sident et directeur commercial, Workday. <\/em><\/p>\n\n\n\nMod\u00e8le de donn\u00e9es unifi\u00e9<\/h2>\n\n\n\n
\"Workday est particuli\u00e8rement fort dans le domaine financier pour les entreprises bas\u00e9es sur les services. Notre focalisation claire sur la gestion du capital humain (HCM) et les processus financiers nous permet d'utiliser un mod\u00e8le de donn\u00e9es coh\u00e9rent et unifi\u00e9, contrairement \u00e0 de nombreux syst\u00e8mes ERP qui doivent travailler avec des mod\u00e8les de donn\u00e9es diff\u00e9rents\", explique Rob Enslin, pr\u00e9sident et directeur commercial de Workday, lors d'un entretien exclusif avec E3. \"Cette simplicit\u00e9 nous donne un \u00e9norme avantage, notamment lorsqu'il s'agit d'int\u00e9grer l'IA. De plus, notre mod\u00e8le permet une extension sans faille pour les entreprises qui souhaitent int\u00e9grer des solutions sp\u00e9cialis\u00e9es dans des domaines tels que la gestion de la cha\u00eene d'approvisionnement ou la gestion de la relation client\". Workday est une plateforme cloud d'IA pour la gestion des ressources humaines, des finances et des agents d'IA. Dans une \u00e9tude informatique command\u00e9e par Workday, des cadres en Autriche et en Suisse ont d\u00e9clar\u00e9 miser de plus en plus sur des strat\u00e9gies de main-d'\u0153uvre bas\u00e9es sur les comp\u00e9tences. Les entreprises veulent ainsi faire face \u00e0 la p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9 et se pr\u00e9parer \u00e0 un monde du travail en rapide \u00e9volution. Plus de la moiti\u00e9 des cadres de la r\u00e9gion DACH consid\u00e8rent la future p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9 comme un risque majeur - c'est ce que r\u00e9v\u00e8le l'\u00e9tude \"Global State of Skills\", qui montre clairement que les approches classiques de la gestion des talents ne suffisent plus.<\/p>\n\n\n\nObligation : services cloud natifs<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n
Workday vise efficacement \u00e0 obtenir des r\u00e9sultats commerciaux d\u00e9cisifs en mati\u00e8re de productivit\u00e9, de conformit\u00e9 et de connaissances gr\u00e2ce \u00e0 l'IA. La cl\u00e9 pour lib\u00e9rer la valeur commerciale de l'IA est de transformer activement le c\u0153ur des op\u00e9rations de l'entreprise. Workday s'appuie sur son expertise approfondie en mati\u00e8re de ressources humaines et de finances pour fournir des solutions strat\u00e9giques qui apportent une valeur commerciale mesurable et permettent de r\u00e9ussir dans le travail du futur.<\/p>\n\n\n\nEcosyst\u00e8me informatique ouvert <\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n
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<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
Pr\u00e9sident et directeur commercial,
Workday<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\"La France est un peu diff\u00e9rente en ce qui concerne l'IA\", estime \u00e9galement Rob Enslin. \"Je pense que les entreprises qui se situent dans le domaine de la disruption se d\u00e9veloppent d'une mani\u00e8re tellement diff\u00e9rente qu'elles d\u00e9stabilisent les acteurs plus anciens du march\u00e9\". Sur la sc\u00e8ne ERP, la concurrence entre SAP et Workday est omnipr\u00e9sente. SAP emprunte actuellement le chemin de \"The Innovator's Dilemma\" vers \"Artificial Intelligence Dilemma\". Partant de la r\u00e9flexion de l'auteur de livres et professeur de Harvard Clayton Christensen (1952 \u00e0 2020), SAP est d\u00e9sormais victime de son propre succ\u00e8s : en raison de l'air du temps, un ERP presque parfait doit \u00eatre valoris\u00e9 et compos\u00e9 avec de l'intelligence artificielle - Composable ERP. L'intelligence artificielle exige un nouveau d\u00e9part radical dans de nombreux domaines de l'informatique. Comment SAP peut-il faire passer un syst\u00e8me ERP \u00e9tabli et tr\u00e8s r\u00e9ussi \u00e0 travers la r\u00e9volution de l'IA ? C'est un dilemme d'intelligence artificielle.<\/p>\n\n\n\nUn avenir transformatif<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n
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