Le th\u00e8me de la diversification est plus complexe qu'il n'y para\u00eet \u00e0 premi\u00e8re vue. Il faut faire la diff\u00e9rence entre l'image interne de soi, le discernement personnel, l'exigence sociale et aussi le politiquement correct ou l'adaptation. Dans cette situation, le CEO de SAP Christian Klein n'a rien \u00e0 envier aux autres. Il doit satisfaire de nombreux - probablement trop nombreux - acteurs. C'est la quadrature du cercle !<\/p>\n\n\n\n
Le tr\u00e8s grand chantier a vu le jour avec l'\u00e9mission \"heute-show\" de la ZDF. Lorsque le pr\u00e9sentateur de \"heute-show\" Oliver Welke a rejoint une fausse attach\u00e9e de presse au si\u00e8ge de SAP, le th\u00e8me de la diversit\u00e9 au sein des groupes mondiaux \u00e9tait d\u00e9finitivement arriv\u00e9 au c\u0153ur de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Des amis m'ont parl\u00e9 de SAP, de la diversit\u00e9 et des quotas de femmes, alors qu'ils ne s'\u00e9taient jamais int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 mon travail ni \u00e0 ce que j'\u00e9cris. La g\u00e9nuflexion de SAP devant l'administration am\u00e9ricaine et la vision du monde du pr\u00e9sident Trump a d\u00e9clench\u00e9 un vaste d\u00e9bat de soci\u00e9t\u00e9. Et maintenant ?<\/p>\n\n\n\n
C'est un acte de politesse que de respecter les repr\u00e9sentations sociales d'un pays. Un conflit survient lorsque ces directives et recommandations sont en contradiction avec sa propre \u00e9chelle de valeurs. Christian Klein l'a habilement et diplomatiquement argument\u00e9 lors de l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale 2025 de SAP : Le retrait d'un quota obligatoire de femmes au sein du conseil d'administration et du conseil de surveillance et l'\u00e9limination de certains objectifs de diversit\u00e9 ne disent rien, par nature, sur sa propre attitude et ses propres actions.<\/p>\n\n\n\n
Les paroles du pr\u00e9sident du directoire de SAP peuvent donc aussi \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9es comme signifiant que SAP ne formule manifestement plus d'objectifs d\u00e9clar\u00e9s en mati\u00e8re de diversit\u00e9, ce qui en dit finalement peu sur l'action op\u00e9rationnelle des cadres de SAP. Reste la question suivante : quelles sont ces exigences sociales et morales si SAP les applique \u00e9ventuellement, mais ne s'y engage pas publiquement ?<\/p>\n\n\n\n
Il en r\u00e9sulte une zone grise que connaissent de nombreux groupes d'int\u00e9r\u00eats : Les actionnaires se pr\u00e9occupent du succ\u00e8s commercial, qui chez SAP se d\u00e9roule essentiellement aux \u00c9tats-Unis. Les employ\u00e9s s'inqui\u00e8tent de l'image qu'ils ont d'eux-m\u00eames vis-\u00e0-vis de leur employeur. Le public participe \u00e0 ce discours entre le gouvernement am\u00e9ricain, le conseil d'administration de SAP, les employ\u00e9s, les clients, les partenaires et la presse.<\/p>\n\n\n\n
\"D\u00e9fense de commencer\" est un avertissement souvent entendu et connu. Le patron de SAP, Christian Klein, s'engage \u00e0 assurer le succ\u00e8s de l'entreprise au profit de ses propres collaborateurs, de ses clients et partenaires ainsi que de ses actionnaires. Mais en raison de la taille et de l'importance de SAP, Christian Klein a \u00e9galement une responsabilit\u00e9 sociale. Sa parole a du poids.<\/p>\n\n\n\n
SAP a une fois de plus communiqu\u00e9 de mani\u00e8re tr\u00e8s maladroite sur la question de la diversit\u00e9 ! Par respect pour l'administration am\u00e9ricaine et Donald Trump, SAP aurait pu mettre en veilleuse les objectifs de diversit\u00e9. Par respect pour ses collaborateurs du monde entier, SAP aurait pu formuler des objectifs adapt\u00e9s et ne pas jeter le b\u00e9b\u00e9 avec l'eau du bain.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Actuellement, il y a un vaste d\u00e9bat sur les objectifs de diversit\u00e9 de SAP. L'objectif d'un quota de femmes pour les postes de direction du groupe de 40% a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9. Il est \u00e9vident que le patron de SAP, Christian Klein, se plie aux exigences de l'administration am\u00e9ricaine.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":139041,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[7,9,44173],"tags":[],"coauthors":[27825],"class_list":["post-151790","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-meinung","category-hausmitteilung","category-mag-25-06","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"
Aktuell gibt es eine umfassende Debatte \u00fcber die Diversit\u00e4tsvorgaben von SAP. Das Ziel einer Frauenquote bei f\u00fchrenden Positionen im Konzern von 40 Prozent wurde verworfen. Offensichtlich beugt sich SAP-Chef Christian Klein den Vorgaben der US-Administration.<\/p>\n","category_list_v2":"Die Meinung der SAP-Community<\/a>, Hausmitteilung<\/a>, MAG 25-06<\/a>","author_info_v2":{"name":"Peter M. F\u00e4rbinger, E3 Magazine","url":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/author\/peter-m-faerbinger-e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151790","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=151790"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151790\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":151852,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151790\/revisions\/151852"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/139041"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=151790"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=151790"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=151790"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=151790"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}