L'intelligence artificielle repr\u00e9sente pour les entreprises en Allemagne l'une des plus grandes opportunit\u00e9s de porter la productivit\u00e9 et l'innovation \u00e0 un nouveau niveau. L'association Stifterverband et le cabinet de conseil McKinsey ont analys\u00e9 la mani\u00e8re dont les entreprises sont pr\u00e9par\u00e9es \u00e0 cette \u00e9ventualit\u00e9. La majorit\u00e9 des cadres interrog\u00e9s (86 pour cent) est d'avis que leur entreprise pourrait encore beaucoup mieux exploiter le potentiel de l'IA. Mais pour cela, 79 pour cent des entreprises estiment qu'il leur manque les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires. Pour l'\u00e9tude sur les comp\u00e9tences en IA dans les entreprises allemandes, 1000 cadres d'entreprises de diff\u00e9rentes tailles ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s et des entretiens qualitatifs suppl\u00e9mentaires ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 men\u00e9s avec des responsables du personnel d'universit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Les r\u00e9sultats montrent que 82% des personnes interrog\u00e9es estiment que les universit\u00e9s allemandes pr\u00e9parent (plut\u00f4t) mal les \u00e9tudiants au nouveau monde du travail. Cela concerne notamment l'application pratique de l'IA dans l'automatisation des processus de travail ou le choix souverain de mod\u00e8les et d'outils d'IA. Une entreprise sur cinq estime qu'il y a un besoin de rattrapage dans la cr\u00e9ation de nouveaux contenus bas\u00e9e sur l'IA, dans le prompting ou dans la capacit\u00e9 \u00e0 prendre des d\u00e9cisions bas\u00e9es sur les donn\u00e9es. L'\u00e9valuation \u00e9thique et la r\u00e9flexion critique sur les syst\u00e8mes d'IA font \u00e9galement partie d'une utilisation r\u00e9ussie de l'IA. L\u00e0 aussi, il y a un besoin de rattrapage en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. <\/p>\n\n\n\n
\"Pour rester comp\u00e9titive au niveau international, l'Allemagne doit d\u00e9velopper intensivement les comp\u00e9tences en IA. Les \u00e9tablissements d'enseignement sup\u00e9rieur peuvent jouer un r\u00f4le cl\u00e9 pour permettre le transfert de connaissances n\u00e9cessaire\", explique Florian Rampelt, directeur du programme Future Skills & KI au Stifterverband et co-auteur de l'\u00e9tude. \"La num\u00e9risation et l'\u00e9volution d\u00e9mographique rendent indispensable la ma\u00eetrise de cette technologie cl\u00e9. Les entreprises ne doivent pas seulement ma\u00eetriser la technologie elle-m\u00eame, mais aussi permettre \u00e0 leurs collaborateurs de l'utiliser dans leurs activit\u00e9s quotidiennes afin d'exploiter les potentiels de productivit\u00e9\", explique Julia Klier, Senior Partner chez McKinsey et co-auteur de l'\u00e9tude.<\/p>\n\n\n\n
Les entreprises pr\u00eates \u00e0 investir dans les comp\u00e9tences en IA peuvent non seulement garantir leur position sur le march\u00e9, mais aussi se positionner comme pionni\u00e8res dans un monde de plus en plus num\u00e9ris\u00e9. Le potentiel de l'IA pour les entreprises ne peut \u00eatre exploit\u00e9 qu'avec l'aide de l'\u00e9conomie, de la science et de la politique. Les entreprises devraient proposer \u00e0 leur personnel des offres d'apprentissage \u00e0 bas seuil. Parall\u00e8lement, les universit\u00e9s doivent pr\u00e9parer leurs dipl\u00f4m\u00e9s de mani\u00e8re plus adapt\u00e9e au futur monde du travail et d\u00e9velopper leur r\u00f4le dans la formation continue. Les entreprises attendent des responsables politiques qu'ils mettent en place un cadre juridique clair et des lignes directrices \u00e9thiques pour une s\u00e9curit\u00e9 accrue.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
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