{"id":148829,"date":"2025-02-11T07:00:00","date_gmt":"2025-02-11T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=148829"},"modified":"2025-02-12T08:26:50","modified_gmt":"2025-02-12T07:26:50","slug":"ki-dans-la-guerre-des-talents-de-sap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/ki-dans-la-guerre-des-talents-de-sap\/","title":{"rendered":"L'IA dans la guerre des talents SAP"},"content":{"rendered":"
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E3 : Cher Monsieur Weaver, comment \u00e9volue actuellement la demande de sp\u00e9cialistes SAP dans la r\u00e9gion DACH ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Carl Weaver, Core Tech<\/strong>La demande de sp\u00e9cialistes SAP dans la r\u00e9gion DACH va continuer \u00e0 cro\u00eetre gr\u00e2ce \u00e0 la transformation num\u00e9rique. Comme SAP se concentre de plus en plus sur les solutions cloud telles que S\/4 et BTP, les entreprises veulent utiliser ces technologies pour optimiser leurs op\u00e9rations. En Allemagne, connue pour ses solides secteurs de l'automobile, de la fabrication et de l'ing\u00e9nierie, l'\u00e9volution vers les usines intelligentes et l'industrie 4.0 continue de stimuler la demande d'experts SAP sp\u00e9cialis\u00e9s. En outre, les outils SAP pour la transparence de l'environnement et de la cha\u00eene d'approvisionnement, ax\u00e9s sur la durabilit\u00e9, deviennent de plus en plus importants, ce qui offre davantage d'opportunit\u00e9s pour les postes de niche SAP.<\/p>\n<\/div>\n\n\n

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Carl Weaver, Fondateur et PDG, Core Tech Recruitment<\/em><\/p>\n\n\n\n

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E3 : Quelles sont les tendances qui marquent actuellement le paysage du recrutement SAP ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Weaver<\/strong>: La migration vers le cloud et la cybers\u00e9curit\u00e9 sont tr\u00e8s demand\u00e9es \u00e0 mesure que les entreprises passent \u00e0 S\/4 et au cloud. Il y a donc un besoin croissant de consultants qui comprennent ces domaines. Nous nous concentrons \u00e9galement davantage sur la recherche de consultants disposant d'une expertise en mati\u00e8re de BTP et de cybers\u00e9curit\u00e9. Un autre facteur en Allemagne est le vieillissement de la population. Les entreprises doivent attirer de jeunes talents tout en conservant les travailleurs plus \u00e2g\u00e9s au-del\u00e0 de l'\u00e2ge habituel de la retraite, afin que les jeunes employ\u00e9s puissent apprendre des professionnels exp\u00e9riment\u00e9s, notamment dans le cadre de projets SAP complexes. La langue est \u00e9galement un d\u00e9fi. De nombreux utilisateurs finaux en interne ou sur le terrain ne parlent pas couramment l'anglais, un niveau C1 d'allemand est donc souvent requis. Nous veillons \u00e0 v\u00e9rifier les comp\u00e9tences linguistiques afin de nous assurer que les candidats peuvent ma\u00eetriser sans probl\u00e8me les interactions avec les clients. De plus, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle avanc\u00e9s pour parcourir les profils LinkedIn et trouver les bons candidats. Pour ce faire, nous ne nous concentrons pas uniquement sur les titres des postes, mais \u00e9galement sur les comp\u00e9tences techniques, les certifications et l'exp\u00e9rience. Ainsi, notre vivier de talents reste pertinent et r\u00e9pond aux besoins de nos clients.<\/p>\n\n\n\n

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E3 : Quelles strat\u00e9gies utilisez-vous pour attirer les meilleurs talents de SAP ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Weaver<\/strong>Nous utilisons diff\u00e9rentes approches pour attirer les meilleurs talents. Tout d'abord, nous \u00e9tablissons des relations \u00e9troites avec les candidats en comprenant leurs objectifs de carri\u00e8re et en les mettant en contact avec des entreprises dans lesquelles ils peuvent \u00e9voluer. Nous \u00e9tablissons \u00e9galement des contacts avec les talents par le biais d'\u00e9v\u00e9nements SAP importants tels que DSAG et le prochain SAP Connect Partner Summit. Une autre strat\u00e9gie consiste \u00e0 utiliser des \u00e9valuations guid\u00e9es par l'IA pour v\u00e9rifier l'expertise d'un candidat dans des modules SAP sp\u00e9cifiques. Nous nous assurons ainsi qu'ils ne sont pas seulement techniquement adapt\u00e9s, mais qu'ils correspondent \u00e9galement \u00e0 la culture d'entreprise du client. Nous travaillons en \u00e9troite collaboration avec nos clients pour transmettre leur vision et leurs valeurs afin d'attirer des talents qui s'int\u00e8grent bien dans l'\u00e9quipe.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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E3 : Quels sont les d\u00e9fis auxquels vos clients sont confront\u00e9s lorsqu'ils cherchent \u00e0 pourvoir des postes SAP ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Weaver<\/strong>Un d\u00e9fi est le manque de consultants SAP sp\u00e9cialis\u00e9s, en particulier pour le BTP et les analyses avanc\u00e9es. Il peut \u00e9galement \u00eatre difficile de trouver des candidats ayant les bonnes comp\u00e9tences linguistiques et l'exp\u00e9rience r\u00e9gionale, surtout en Allemagne. Nous y rem\u00e9dions en classant les talents SAP en 22 cat\u00e9gories. Cela nous permet d'attribuer plus pr\u00e9cis\u00e9ment les consultants aux besoins de nos clients. Nous travaillons \u00e9galement avec des institutions de formation afin de promouvoir les talents nouvellement certifi\u00e9s et les consultants en devenir.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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E3 : Quelle est votre position sur le th\u00e8me de la diversit\u00e9 dans le recrutement ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Weaver<\/strong>: La diversit\u00e9 est tr\u00e8s importante pour nous. Nous nous effor\u00e7ons de cr\u00e9er un environnement de recrutement inclusif. Nous avons des partenariats avec des communaut\u00e9s SAP dirig\u00e9es par des femmes et nous participons \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements r\u00e9gionaux qui encouragent la diversit\u00e9 dans le secteur technologique. Nous utilisons \u00e9galement des outils d'intelligence artificielle non biais\u00e9s qui se concentrent sur les comp\u00e9tences afin de donner \u00e0 chacun une chance \u00e9quitable. Nous mettons \u00e9galement en place un programme de mentorat interne dans le cadre duquel des consultants SAP exp\u00e9riment\u00e9s soutiennent les jeunes talents issus de groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s. Cela nous aide \u00e0 construire un pool de talents plus fort et plus diversifi\u00e9 \u00e0 long terme.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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E3 : Comment pr\u00e9voyez-vous d'\u00e9largir ou de d\u00e9velopper vos services en r\u00e9ponse aux changements dans le secteur ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Weaver<\/strong>Notre strat\u00e9gie se compose de deux \u00e9l\u00e9ments : Approfondir notre expertise et utiliser les nouvelles technologies. L'IA devenant de plus en plus importante dans le monde SAP, nous pr\u00e9voyons d'offrir des services de recrutement sp\u00e9cialis\u00e9s pour les r\u00f4les li\u00e9s \u00e0 l'IA et \u00e0 l'apprentissage automatique dans les environnements SAP. Cela inclut la cr\u00e9ation de nouvelles sous-cat\u00e9gories afin de mieux refl\u00e9ter les comp\u00e9tences et technologies \u00e9mergentes. \u00c0 long terme, nous voulons utiliser pleinement l'IA, non seulement pour trouver des candidats, mais aussi pour pr\u00e9dire les tendances du march\u00e9, affiner l'appariement des postes et am\u00e9liorer l'engagement des candidats.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Avec le passage \u00e0 S\/4 et au cloud, la demande en experts de la migration vers le cloud et de la cybers\u00e9curit\u00e9 augmente \u00e9galement. Carl Weaver, fondateur et CEO de Core Tech Recruitment, r\u00e9v\u00e8le dans une interview exclusive \u00e0 l'E3 ses strat\u00e9gies pour obtenir les meilleurs consultants SAP.<\/p>","protected":false},"author":2368,"featured_media":148830,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[44060,43900],"tags":[39,827,517],"coauthors":[39720],"class_list":["post-148829","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-25-02","category-people-management","tag-cloud","tag-personal","tag-s4","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Mit dem Umstieg auf S\/4 und in die Cloud steigt auch der Bedarf an Experten f\u00fcr Cloud-Migration und Cybersicherheit. Carl Weaver, Gr\u00fcnder und CEO von Core Tech Recruitment, verr\u00e4t im E3-Exklusivinterview seine Strategien, um an die besten SAP-Berater zu kommen.<\/p>\n","category_list_v2":"MAG 25-02<\/a>, People-Management<\/a>","author_info_v2":{"name":"E3 Magazine","url":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/author\/e3_magazin\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148829","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2368"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=148829"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148829\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":149005,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148829\/revisions\/149005"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/148830"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=148829"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=148829"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=148829"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=148829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}