{"id":142223,"date":"2024-05-02T10:23:23","date_gmt":"2024-05-02T08:23:23","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=142223"},"modified":"2024-05-02T14:56:11","modified_gmt":"2024-05-02T12:56:11","slug":"sap-hrd-dilemme-des-ressources-humaines","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/sap-hrd-human-resources-dilemma\/","title":{"rendered":"SAP HRD, le dilemme des ressources humaines"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">Assiduit\u00e9 et vision chez SAP<\/h2>\n\n\n\n<p>La communaut\u00e9 dit du jeune patron de SAP, Christian Klein, qu'il est un travailleur infatigable, qui ne se contente pas d'\u00e9laborer des strat\u00e9gies, mais qui a aussi un grand amour des d\u00e9tails. Klein est tout aussi op\u00e9rationnel que strat\u00e9gique. Mais la question de savoir si ce comportement est \u00e0 la hauteur de sa mission de CEO reste pour l'instant sans r\u00e9ponse.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le monde de l'informatique, le professeur Hasso Plattner est consid\u00e9r\u00e9 comme un visionnaire comme aucun autre. Le professeur August-Wilhelm Scheer a dit un jour de son coll\u00e8gue qu'il ne connaissait personne qui, comme Plattner, avait un regard visionnaire aussi loin dans l'avenir. L'histoire de SAP a montr\u00e9 \u00e0 maintes reprises que Plattner a reconnu tr\u00e8s t\u00f4t les d\u00e9veloppements \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Du client\/serveur \u00e0 l'informatique en m\u00e9moire<\/h2>\n\n\n\n<p>SAP n'a pas invent\u00e9 l'informatique client\/serveur, mais Hasso Plattner en a tr\u00e8s vite compris l'importance pour un syst\u00e8me ERP comme SAP R\/3. Apr\u00e8s des d\u00e9buts difficiles, le mod\u00e8le client\/serveur \u00e0 trois niveaux a finalement connu un succ\u00e8s retentissant et est toujours consid\u00e9r\u00e9 comme un mod\u00e8le pour les syst\u00e8mes ERP.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour la premi\u00e8re fois, Hasso Plattner a d\u00e9velopp\u00e9 une base de donn\u00e9es dans la m\u00e9moire principale du serveur (In-memory Computing) dans le contexte d'APO. Advanced Planning and Optimization (APO) \u00e9tait un module SAP SCM pour les ex\u00e9cutions MRP. APO est une excellente id\u00e9e, mais le module \u00e9tait beaucoup trop lent dans sa vitesse d'ex\u00e9cution. Un d\u00e9sastre mena\u00e7ait ! Personne n'avait besoin d'une optimisation qui donne de bons conseils aux responsables de la cha\u00eene d'approvisionnement longtemps apr\u00e8s la fin de la production. Au sein d'APO, une base de donn\u00e9es a \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9e dans la m\u00e9moire principale du serveur SCM, ce qui a ensuite permis de d\u00e9cupler la vitesse du module.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le d\u00e9sastre Hana<\/h2>\n\n\n\n<p>La vitesse est toujours un d\u00e9fi dans l'informatique. Il y a de nombreuses ann\u00e9es, l'Institut Hasso Plattner (HPI) de l'Universit\u00e9 de Potsdam, en Allemagne, a d\u00e9velopp\u00e9 une base de donn\u00e9es de calcul en m\u00e9moire pour le syst\u00e8me ERP de SAP. Lors d'un atelier avec des \u00e9tudiants, le professeur Plattner a \u00e9valu\u00e9 les points faibles des syst\u00e8mes ERP actuels de l'\u00e9poque. Il a constat\u00e9 que pour obtenir un comportement en temps r\u00e9el, le syst\u00e8me avait besoin d'une base de donn\u00e9es beaucoup plus rapide. SAP Hana \u00e9tait n\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Le d\u00e9veloppement de la nouvelle base de donn\u00e9es SQL, qui s'ex\u00e9cute enti\u00e8rement dans la m\u00e9moire principale du serveur ERP, est pass\u00e9 de l'HPI \u00e0 SAP. Pour les futures versions ERP comme S\/4, le mot d'ordre \u00e9tait que seule Hana pouvait \u00eatre utilis\u00e9e. Pour la version SAP Business Suite 7, l'utilisateur peut encore choisir entre AnyDB (Oracle, IBM, Microsoft, etc.) et Hana (SoH, Suite on Hana).<\/p>\n\n\n\n<p>Avec le diktat Hana pour S\/4, SAP a plong\u00e9 les clients existants dans un d\u00e9sastre : ceux qui veulent utiliser la derni\u00e8re g\u00e9n\u00e9ration d'ERP de SAP doivent d\u00e9sormais choisir Linux comme syst\u00e8me d'exploitation et Hana comme base de donn\u00e9es. Ind\u00e9pendamment de toute architecture informatique existante et mise en place. Mais comme de nombreuses applications en dehors de SAP fonctionnent sur les bases de donn\u00e9es d'Oracle, d'IBM et de Microsoft, il en r\u00e9sulte un doublement des frais de base de donn\u00e9es (licences) uniquement pour les clients existants de SAP - sans toutefois apporter une valeur ajout\u00e9e av\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La vision pour gagner de l'argent<\/h2>\n\n\n\n<p>En dehors du domaine analytique, la base de donn\u00e9es SQL Hana est aussi bonne et rapide que ses concurrentes. Pour les t\u00e2ches op\u00e9rationnelles comme la comptabilisation des factures, la saisie des stocks, etc., il n'y a pas besoin de base de donn\u00e9es en m\u00e9moire. Mais avec l'obligation d'utiliser Hana, SAP obtient encore plus de frais de licence. Le mod\u00e8le de prix ERP s'est \u00e9tendu \u00e0 la base de donn\u00e9es sous-jacente. De nombreux clients SAP existants paient actuellement des licences de base de donn\u00e9es pour Hana et \u00e9galement pour Oracle, IBM ou Microsoft.<\/p>\n\n\n\n<p>SAP a encore renforc\u00e9 ce d\u00e9sastre par des r\u00e8gles tr\u00e8s restrictives : m\u00eame dans une phase de transition de Business Suite avec AnyDB \u00e0 S\/4 avec Hana, il faut d\u00e9j\u00e0 payer des droits de licence Hana. Une tr\u00e8s bonne affaire pour SAP, sans valeur ajout\u00e9e pour les clients existants.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le dilemme des ressources humaines SAP<\/h2>\n\n\n\n<p>On ne sait absolument pas qui sera disponible \u00e0 l'avenir pour des concepts de bases de donn\u00e9es innovants et des architectures ERP plus avanc\u00e9es chez SAP. Avec le d\u00e9part du professeur Hasso Plattner, ce n'est pas seulement le visionnaire qui manque, mais aussi l'autorit\u00e9 qui pousse SAP \u00e0 \u00eatre visionnaire.<\/p>\n\n\n\n<p>Au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, Plattner a toujours jou\u00e9 un double r\u00f4le en tant que pr\u00e9sident du conseil d'administration et pr\u00e9sident du conseil de surveillance : il est \u00e0 la fois visionnaire et motivateur (certains disent m\u00eame incitateur). Le fait est que Plattner a souvent envoy\u00e9 un appel au r\u00e9veil en direction de sa propre \u00e9quipe, lorsque celle-ci devenait une fois de plus trop inerte. L'agilit\u00e9 de Plattner jusqu'\u00e0 un \u00e2ge avanc\u00e9 est un autre ph\u00e9nom\u00e8ne de cette figure d'exception.<\/p>\n\n\n\n<p>Naturellement, l'innovation et l'agilit\u00e9 de Plattner n'ont pas toujours \u00e9t\u00e9 compatibles avec les besoins des clients existants de SAP. Un jour, Plattner a voulu briser le succ\u00e8s de SAP R\/3 en micro-services. Ce qui aurait peut-\u00eatre \u00e9t\u00e9 une \u00e9tape logique pour un informaticien, mais qui n'aurait pu conduire qu'au d\u00e9sastre pour l'exploitation op\u00e9rationnelle d'une bo\u00eete noire homog\u00e8ne comme R\/3. Le d\u00e9sastre Hana a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un visionnaire activiste de SAP et un lambda<\/h2>\n\n\n\n<p>Il manquera maintenant \u00e0 SAP un visionnaire activiste et le dilemme chez SAP est l'absence d'une telle personne aussi bien au sein du conseil d'administration que du conseil de surveillance. On n'a pas beaucoup fait confiance \u00e0 J\u00fcrgen M\u00fcller, le directeur technique de SAP. Le contrat de direction de M\u00fcller n'a \u00e9t\u00e9 conclu que pour trois ans ; si son mentor Hasso Plattner n'est plus \u00e0 bord, cela pourrait devenir difficile pour le directeur technique.<\/p>\n\n\n\n<p>L'ancien successeur d\u00e9sign\u00e9 de Plattner, Punit Renjen, n'aurait pas \u00e9t\u00e9 un technicien visionnaire, mais un motivateur avec beaucoup d'\u00e9nergie pour continuer \u00e0 faire avancer SAP. Lors de l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale de 2023, les actionnaires de SAP ont \u00e9lu Renjen \u00e0 99% au conseil de surveillance et m\u00eame Plattner n'a eu que des mots \u00e9logieux pour son successeur pr\u00e9vu \u00e0 l'\u00e9poque.<\/p>\n\n\n\n<p>La solution actuelle pr\u00e9voit une p\u00e9riode de transition de deux ans avec un pr\u00e9sident du conseil de surveillance qui, en raison de la bri\u00e8vet\u00e9 de son mandat, peut probablement \u00eatre pr\u00e9sent comme un lambda. Un successeur agile et visionnaire de Plattner n'est nulle part en vue et de nombreux candidats potentiels ne se sentiront pas encourag\u00e9s par la proc\u00e9dure engag\u00e9e contre Punit Renjen. SAP est confront\u00e9 \u00e0 un dilemme en mati\u00e8re de ressources humaines !<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SAP a un probl\u00e8me de personnel au sein du conseil de surveillance et du directoire. Il manque des personnes visionnaires, activistes et passionn\u00e9es. L'engagement au travail va souvent jusqu'aux limites du supportable, mais il manque de courage, de caract\u00e8re et de vision.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":132122,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[27840],"tags":[],"coauthors":[27825],"class_list":["post-142223","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-chefredakteur-blog","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu.jpeg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-150x150.jpeg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-400x180.jpeg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-768x346.jpeg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu.jpeg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-100x45.jpeg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-480x216.jpeg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-640x288.jpeg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-720x324.jpeg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-960x432.jpeg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu.jpeg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu.jpeg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu.jpeg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu.jpeg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu.jpeg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-18x8.jpeg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu.jpeg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu.jpeg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu.jpeg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-600x270.jpeg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-600x450.jpeg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-24x24.jpeg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-48x48.jpeg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-96x96.jpeg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-150x150.jpeg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Chefredakteur-neu-300x300.jpeg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"<p>SAP hat im Aufsichtsrat und Vorstand ein Personalproblem. 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