{"id":140410,"date":"2024-03-11T15:14:13","date_gmt":"2024-03-11T14:14:13","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=140410"},"modified":"2026-02-20T08:50:29","modified_gmt":"2026-02-20T07:50:29","slug":"ki-et-education-avec-workday","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/ki-et-education-avec-workday\/","title":{"rendered":"IA et \u00e9ducation avec Workday"},"content":{"rendered":"

Qui est Workday ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Tous ceux qui travaillent dans le monde de l'ERP connaissent Workday. Fond\u00e9e en 2005 par Dave Duffield et Aneel Bhusri, Workday est une entreprise de logiciels bas\u00e9e sur le cloud qui propose des solutions ERP (Enterprise Resource Planning) pour les ressources humaines, les finances, la planification et les analyses. Ses principaux produits sont les logiciels HCM (Human Capital Management) et de gestion financi\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

Bien que Workday mette en \u0153uvre des solutions d'IA en g\u00e9n\u00e9ral depuis dix ans, l'entreprise a r\u00e9cemment int\u00e9gr\u00e9 davantage d'IA dans ses solutions HCM. Workday est conscient que l'IA va changer fondamentalement la fa\u00e7on dont les gens travaillent et souhaite prendre le train en marche et contribuer \u00e0 fa\u00e7onner l'avenir du travail. Les offres d'IA de l'entreprise mettent l'accent sur la collaboration entre l'homme et la machine.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n

Politique en mati\u00e8re d'IA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Bien qu'il soit g\u00e9n\u00e9ralement admis que l'IA va changer l'avenir du travail, il y a un manque de confiance dans l'IA, en particulier de la part des employ\u00e9s. Selon une enqu\u00eate pr\u00e9sent\u00e9e par Chandler Morse, vice-pr\u00e9sident de la politique publique chez Workday, seuls 40% des employ\u00e9s pensent que leur direction sait comment utiliser au mieux l'IA dans l'entreprise. De plus, seuls 21% pensent que les dirigeants feraient passer les employ\u00e9s en premier lors de l'introduction de l'IA. En outre, de nombreux employ\u00e9s ont le sentiment de ne pas \u00eatre inform\u00e9s des cadres \u00e9thiques qu'une entreprise a mis en place - ou vers lesquels elle s'oriente - en mati\u00e8re d'IA.<\/p>\n\n\n\n

Workday fait exactement le contraire en \u00e9tant transparent sur son utilisation de l'IA et en fournissant \u00e0 ses clients une fiche d'information sur l'utilisation de leurs donn\u00e9es. Il existe certains principes que l'entreprise respecte en mati\u00e8re d'IA. Premi\u00e8rement, toute IA mise en \u0153uvre doit \u00e9largir le potentiel humain. Deuxi\u00e8mement, elle doit avoir un impact positif sur la soci\u00e9t\u00e9. Le troisi\u00e8me principe est que l'impl\u00e9mentation doit promouvoir l'\u00e9quit\u00e9 et la transparence. Enfin, l'impl\u00e9mentation doit \u00eatre ax\u00e9e sur le respect de la protection des donn\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

La r\u00e9glementation est \u00e9galement un sujet de pr\u00e9occupation pour Workday. Le conseil consultatif de l'entreprise organise des discussions mensuelles sur la position de Workday en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 de l'IA ; des sp\u00e9cialistes des donn\u00e9es et des sciences sociales participent \u00e9galement \u00e0 cette r\u00e9union, car Workday souhaite agir de mani\u00e8re \u00e9thique sous diff\u00e9rents angles. L'entreprise s'engage en faveur de la r\u00e9glementation et de la transparence afin d'atteindre un objectif pr\u00e9cis : La confiance dans l'IA. Sans confiance, il n'y a pas de progr\u00e8s. Personne ne peut faire confiance aux produits int\u00e9grant l'IA s'il ne fait pas confiance \u00e0 l'IA elle-m\u00eame. Cette confiance ne peut \u00eatre instaur\u00e9e que par la transparence et la r\u00e9glementation.<\/p>\n\n\n\n

La loi europ\u00e9enne sur l'IA de 2018 a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re du genre dans le monde, et Workday est un fervent d\u00e9fenseur de cette loi et de la direction qu'elle prend. Aux \u00c9tats-Unis, Workday met en \u0153uvre un cadre volontaire bas\u00e9 sur le NIST (National Institute of Standards and Technology) et esp\u00e8re qu'il sera en harmonie avec la loi europ\u00e9enne sur l'IA. Cependant, \u00e9tant donn\u00e9 que les cadres d'IA appara\u00eetront in\u00e9vitablement dans d'autres pays \u00e0 mesure que l'IA sera de plus en plus utilis\u00e9e et que le besoin de r\u00e9glementation se fera encore plus sentir, un cadre mondial deviendra de plus en plus urgent et important.<\/p>\n\n\n\n

Certains estiment que le RGPD a frein\u00e9 l'innovation, car de nombreuses entreprises de taille moyenne sont parties \u00e0 la d\u00e9rive dans son sillage, ne laissant que peu de temps pour la recherche et l'innovation. La r\u00e9glementation de la technologie est compliqu\u00e9e, mais la transparence est la cl\u00e9 ; et pour \u00e9viter les probl\u00e8mes que les petites entreprises ont rencontr\u00e9s avec le RGPD, les gouvernements de l'UE pr\u00e9voient d'aider les entreprises \u00e0 se mettre en conformit\u00e9 d\u00e8s que la loi sur l'IA entrera en vigueur.<\/p>\n\n\n\n

Pour en savoir plus sur la politique de Workday en mati\u00e8re d'IA, cliquez sur ici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Workday collabore avec l'universit\u00e9 technique de Dublin<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Workday a mis en place plusieurs programmes \u00e9ducatifs afin de promouvoir l'int\u00e9r\u00eat pour l'informatique. Ces programmes visent \u00e0 dissiper des mythes r\u00e9pandus sur la programmation et contribuent \u00e9galement \u00e0 promouvoir davantage de femmes et de diversit\u00e9 dans ce domaine.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 cette fin, Workday collabore avec l'universit\u00e9 technique de Dublin afin d'encourager la prochaine g\u00e9n\u00e9ration d'informaticiens et d'ing\u00e9nieurs. Comme il est essentiel d'encourager l'int\u00e9r\u00eat pour ce domaine d\u00e8s le plus jeune \u00e2ge, la collaboration comprend des ateliers et d'autres offres \u00e9ducatives qui commencent d\u00e8s l'\u00e9cole primaire. <\/p>\n\n\n\n

L'universit\u00e9 technique de Dublin participe \u00e9galement au programme TrailblazHER, dont l'objectif est de renforcer le r\u00f4le des femmes. TrailblazHER est une communaut\u00e9 qui soutient et forme les femmes et les jeunes filles afin de les aider \u00e0 d\u00e9velopper leur carri\u00e8re et \u00e0 r\u00e9aliser leur plein potentiel.<\/p>\n\n\n\n

Pour en savoir plus sur la collaboration de Workday avec TU Dublin, cliquez sur ici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

workday.com<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Workday a invit\u00e9 plusieurs repr\u00e9sentants de la presse, dont le magazine E3, \u00e0 jeter un coup d'\u0153il dans les coulisses du si\u00e8ge EMEA \u00e0 Dublin, en Irlande. Workday a parl\u00e9 de l'IA, de la politique en mati\u00e8re d'IA, des offres de formation et de la diversit\u00e9.<\/p>","protected":false},"author":2713,"featured_media":140412,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"0","footnotes":""},"categories":[2,4,43918],"tags":[8689,624],"coauthors":[43310],"class_list":["post-140410","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sap-nachrichten","category-management","category-mag-24-04","tag-governance","tag-ki-joule","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/dublin-ireland-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Workday lud mehrere Pressevertreter ein, darunter auch das E3-Magazin, um einen Blick hinter die Kulissen der EMEA-Zentrale in Dublin, Irland, zu werfen. Workday sprach \u00fcber KI, KI-Politik, Bildungsangebote und Vielfalt.<\/p>\n","category_list_v2":"Community Nachrichten<\/a>, Business-Management<\/a>, MAG 24-04<\/a>","author_info_v2":{"name":"Laura Cepeda","url":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/author\/laura-cepeda\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140410","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2713"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=140410"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140410\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":140733,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140410\/revisions\/140733"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/140412"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=140410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=140410"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=140410"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=140410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}