{"id":139995,"date":"2024-02-29T16:37:36","date_gmt":"2024-02-29T15:37:36","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=139995"},"modified":"2026-02-20T08:51:15","modified_gmt":"2026-02-20T07:51:15","slug":"entretien-avec-dympna-osullivan-directrice-du-departement-de-recherche-de-tu-dublin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/entretien-avec-dympna-osullivan-directrice-du-departement-de-recherche-de-tu-dublin\/","title":{"rendered":"Entretien avec Dympna O'Sullivan : politique de l'IA et diversit\u00e9 des genres dans l'informatique"},"content":{"rendered":"

Dympna O'Sullivan est la directrice acad\u00e9mique du Digital Futures Research Hub \u00e0 la TU (Universit\u00e9 technique) de Dublin. Avant de rejoindre TU Dublin, elle a travaill\u00e9 comme enseignante en informatique \u00e0 l'universit\u00e9 Aston de Birmingham et comme ma\u00eetre de conf\u00e9rences en informatique de la sant\u00e9 \u00e0 la City University de Londres. Apr\u00e8s son doctorat, elle a travaill\u00e9 dans le groupe de recherche Mobile Emergency Triage \u00e0 l'universit\u00e9 d'Ottawa. Elle est titulaire d'un BSc et d'un PhD en informatique de l'University College Dublin. <\/p>\n\n\n\n

Ses recherches se situent dans le domaine de l'informatique sociale appliqu\u00e9e et comprennent \u00e9galement l'\u00e9thique informatique. Elle \u00e9tudie l'impact social des nouvelles technologies, y compris l'intelligence artificielle, la prise de d\u00e9cision algorithmique et l'impact associ\u00e9 de l'IA sur la vie priv\u00e9e, l'\u00e9quit\u00e9, la transparence et la partialit\u00e9. Elle d\u00e9veloppe des m\u00e9thodes d'IA explicable visant \u00e0 am\u00e9liorer la compr\u00e9hension des syst\u00e8mes d'IA par les utilisateurs finaux. Ses recherches sont \u00e9tay\u00e9es par la gouvernance et la l\u00e9gislation afin de garantir une IA digne de confiance.<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Dympna O'Sullivan, directrice du d\u00e9partement de recherche de TU Dublin<\/em><\/p>\n\n\n\n

Que pensez-vous de l'EU-AI-Act ? Vous avez mentionn\u00e9 que vous \u00e9tiez tr\u00e8s favorable \u00e0 une r\u00e9glementation. Pourriez-vous pr\u00e9ciser ce point ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bien s\u00fbr, oui. Dans des institutions comme la TU Dublin, nous soutenons fortement la loi europ\u00e9enne sur l'IA et nous nous engageons pour une r\u00e9glementation plus robuste de l'IA en g\u00e9n\u00e9ral. En fait, nous avons \u00e9t\u00e9 l'une des premi\u00e8res universit\u00e9s \u00e0 inclure un contenu sur l'\u00e9thique de l'IA dans nos programmes d'\u00e9tudes. Lorsque nous parlons d'\u00e9thique de l'IA, nous abordons des sujets tels que l'\u00e9quit\u00e9, les pr\u00e9jug\u00e9s, la discrimination et la responsabilit\u00e9. Bien qu'il existe certaines pratiques de d\u00e9veloppement logiciel qui peuvent contribuer \u00e0 r\u00e9duire ces risques, la r\u00e9glementation joue un r\u00f4le crucial dans leur mise en \u0153uvre. Nous croyons en une approche \u00e9ducative globale qui se concentre sur la mani\u00e8re dont les logiciels d\u00e9velopp\u00e9s affectent les utilisateurs finaux. Cette perspective plus large souligne l'importance de la r\u00e9glementation pour att\u00e9nuer les risques li\u00e9s \u00e0 l'impact de l'IA sur les utilisateurs finaux. On entend souvent l'argument selon lequel la r\u00e9glementation freine l'innovation, mais nous ne le pensons pas. Dans de nombreux domaines \u00e0 haut risque comme la pharmacie, les innovations sont nombreuses malgr\u00e9 la r\u00e9glementation.<\/p>\n\n\n\n

On a l'impression que des r\u00e9glementations telles que le RGPD entravent l'innovation. Comment pensez-vous que les entreprises peuvent relever ce d\u00e9fi tout en se conformant au RGPD ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le RGPD et la loi sur l'information de l'UE sont interd\u00e9pendants et l'UE a reconnu la n\u00e9cessit\u00e9 de mieux pr\u00e9parer les entreprises \u00e0 la conformit\u00e9 au RGPD. Dans le cadre de la loi EU-II, les diff\u00e9rents Etats membres mettront en place des organisations, appel\u00e9es Sandboxes, afin d'aider les entreprises \u00e0 se pr\u00e9parer \u00e0 la conformit\u00e9. Ces bacs \u00e0 sable rassemblent des d\u00e9cideurs politiques, des fonctionnaires gouvernementaux, des universitaires et l'industrie afin d'identifier les applications \u00e0 risque, de d\u00e9terminer les exigences en mati\u00e8re de documentation et de faciliter la mise en conformit\u00e9. Ce soutien est particuli\u00e8rement important pour les petites et moyennes entreprises (PME) qui ne disposent pas des ressources des grandes entreprises pour g\u00e9rer efficacement les r\u00e9glementations complexes. Les PME assument souvent cette charge suppl\u00e9mentaire lorsqu'elles tentent de se conformer \u00e0 la l\u00e9gislation. Lorsque les gouvernements introduisent ce type de l\u00e9gislation \u00e9tendue et largement diffus\u00e9e, ils doivent \u00e9galement fournir un soutien actif pour aider les entreprises \u00e0 se conformer.<\/p>\n\n\n\n

Comment la TU voit-elle l'IA g\u00e9n\u00e9rative dans le domaine acad\u00e9mique ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L'IA g\u00e9n\u00e9rative est un sujet br\u00fblant dans le monde universitaire, les inqui\u00e9tudes portant principalement sur des questions telles que le plagiat. Selon moi, la situation exige une approche \u00e9quilibr\u00e9e et nuanc\u00e9e. Certains \u00e9tablissements ont certes r\u00e9agi en revenant aux examens traditionnels, mais cette approche n'est pas optimale pour l'apprentissage des \u00e9tudiants, car ils n'auraient alors qu'une seule forme d'\u00e9valuation. On ne peut pas battre l'outil et l'utilisation de programmes de d\u00e9tection du plagiat n'est qu'un jeu du chat et de la souris. Il ne s'agit plus seulement d'\u00e9crire des dissertations. Au lieu de cela, nous devrions \u00eatre plus cr\u00e9atifs et explorer des m\u00e9thodes d'\u00e9valuation qui s'adaptent au paysage \u00e9volutif de la technologie de l'IA. Il s'agit de collaborer avec les \u00e9tudiants et d'essayer de comprendre et de prendre en compte les types de travaux de cours qui refl\u00e8tent les r\u00e9alit\u00e9s du 21e si\u00e8cle. Une meilleure approche consiste \u00e0 d\u00e9velopper de nouveaux mod\u00e8les d'\u00e9valuation avec les \u00e9tudiants afin de comprendre leurs progr\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n

De toute fa\u00e7on, le plagiat a toujours exist\u00e9 et continuera d'exister.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Exactement, exactement. Il s'agit simplement d'un nouvel outil qui permet aux gens de le faire.<\/p>\n\n\n\n

Savez-vous quelque chose sur les initiatives de Workday en mati\u00e8re d'IA ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Je sais en tout cas qu'ils sont impliqu\u00e9s dans la politique de l'IA. L'une des raisons pour lesquelles nous aimons beaucoup travailler avec Workday est qu'ils sont \u00e0 la pointe de l'IA responsable et qu'ils s'engagent activement dans la r\u00e9glementation de l'IA. En tant qu'entreprise mondiale, ils sont particuli\u00e8rement int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 en savoir plus sur l'harmonisation de la l\u00e9gislation en mati\u00e8re d'IA. Il y a le cadre du NIST aux \u00c9tats-Unis d'une part et la loi sur l'IA de l'UE d'autre part ; certaines parties se chevauchent, d'autres non. Mais si vous voulez construire une IA de confiance \u00e0 grande \u00e9chelle, vous avez besoin d'une harmonisation de la l\u00e9gislation dans tous les pays. Je pense que c'est vraiment important pour les multinationales. Workday est \u00e9galement tr\u00e8s int\u00e9ress\u00e9 par l'int\u00e9gration de l'IA dans ses produits et par l'augmentation de ses effectifs. L'une des choses dont nous discutons est un centre d'excellence IA \u00e0 l'universit\u00e9 technique de Dublin. Nous voulons le former et le faire fonctionner en collaboration avec Workday et discuter de la mani\u00e8re dont l'IA peut compl\u00e9ter les comp\u00e9tences humaines. Nous devons commencer \u00e0 quantifier cela. Qu'est-ce que cela signifie pour un syst\u00e8me d'IA de compl\u00e9ter les capacit\u00e9s humaines ? Est-ce un outil, un processus ou autre chose ? Si les gens ont plus de temps et sont plus cr\u00e9atifs, que vont-ils en faire ? Workday s'int\u00e9resse beaucoup \u00e0 ce sujet et nous discutons de l'extension des capacit\u00e9s humaines. Comment pouvons-nous quantifier cela en 3D ? Comment mesurons-nous l'ad\u00e9quation dans la relation entre l'homme et l'IA ?<\/p>\n\n\n\n

L'universit\u00e9 technique de Dublin a un programme TrailblazHER qui promeut la diversit\u00e9 dans l'ing\u00e9nierie. Pouvez-vous donner quelques aper\u00e7us de cette initiative ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bien s\u00fbr ! Maintenant, en ce qui concerne nos efforts pour impliquer davantage de femmes dans la technologie \u00e0 la facult\u00e9 d'informatique, nous travaillons sur ce sujet depuis un certain temps d\u00e9j\u00e0. Avant d'aborder certaines de nos initiatives, je voudrais d'abord parler d'un programme que nous avons lanc\u00e9 il y a quelques ann\u00e9es. Nous avons re\u00e7u des fonds importants de la part de l'autorit\u00e9 irlandaise de l'enseignement sup\u00e9rieur afin d'\u00e9liminer les in\u00e9galit\u00e9s entre les sexes dans le domaine de l'informatique. L'objectif principal \u00e9tait de trouver des moyens de r\u00e9soudre ce probl\u00e8me. Notre premi\u00e8re \u00e9tape a consist\u00e9 \u00e0 entrer en contact avec nos \u00e9tudiantes. Nous voulions comprendre pourquoi elles avaient choisi d'\u00e9tudier l'informatique et pourquoi certaines de leurs camarades ne l'avaient pas fait. L'un des th\u00e8mes r\u00e9currents que nous avons rencontr\u00e9s \u00e9tait la peur des math\u00e9matiques. Cela montre clairement que nous devons encourager davantage de femmes \u00e0 choisir les math\u00e9matiques.<\/p>\n\n\n\n

Pourriez-vous expliquer cela plus en d\u00e9tail ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Une anecdote qui ressort particuli\u00e8rement est celle d'une \u00e9l\u00e8ve qui a racont\u00e9 qu'elle s'\u00e9tait sentie d\u00e9pass\u00e9e lors de son premier jour dans un cours d'informatique o\u00f9 elle \u00e9tait la seule fille. Malgr\u00e9 ses craintes initiales, elle a pers\u00e9v\u00e9r\u00e9. Cette histoire m'est rest\u00e9e en travers de la gorge. J'ai trouv\u00e9 cela effrayant quand j'ai pens\u00e9 au nombre de personnes qui se seraient effectivement enfuies dans cette situation. Des histoires comme celle-ci soulignent l'importance de cr\u00e9er un r\u00e9seau de soutien pour les femmes dans le domaine de la technologie. Pour y parvenir, nous avons mis en place diff\u00e9rents programmes visant \u00e0 rassembler les \u00e9tudiantes, en particulier dans les domaines de l'informatique et de l'ing\u00e9nierie. Ces programmes comprennent des initiatives de mentorat et des activit\u00e9s de sensibilisation dans les \u00e9coles, qui visent \u00e0 dissiper le malentendu selon lequel travailler dans le domaine de l'ing\u00e9nierie consiste uniquement \u00e0 programmer.<\/p>\n\n\n\n

Notre programme TrailblazHER se concentre sur trois \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s : la scolarisation, le mentorat universitaire et le soutien aux femmes entrepreneurs. Il est essentiel de toujours donner la priorit\u00e9 aux efforts de diversit\u00e9 et d'inclusion et de reconna\u00eetre qu'il s'agit d'un processus continu. Des \u00e9tudiants et une main-d'\u0153uvre diversifi\u00e9s sont non seulement plus productifs, mais contribuent \u00e9galement \u00e0 un environnement d'apprentissage et de travail plus riche. De plus, nous int\u00e9grons la sensibilisation \u00e0 la diversit\u00e9 dans notre programme d'\u00e9tudes. Par exemple, les \u00e9tudiants de troisi\u00e8me ann\u00e9e travaillent sur des projets avec un h\u00f4pital local qui s'occupe de personnes souffrant de handicaps mentaux. Cette exp\u00e9rience pratique favorise l'empathie et encourage les \u00e9tudiants \u00e0 prendre en compte diff\u00e9rentes perspectives lors du d\u00e9veloppement de technologies.<\/p>\n\n\n\n

Merci beaucoup pour cette interview !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

workday.com<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Workday collabore avec l'Universit\u00e9 technique de Dublin afin d'attirer davantage de jeunes, en particulier des femmes, vers les \u00e9tudes d'informatique. Dympna O'Sullivan, directrice du d\u00e9partement de recherche de l'universit\u00e9 technique de Dublin, parle de l'IA, de la politique en mati\u00e8re d'IA et des efforts de l'universit\u00e9 technique pour attirer et soutenir les \u00e9tudiantes.<\/p>","protected":false},"author":2713,"featured_media":139997,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"0","footnotes":""},"categories":[2,43918],"tags":[624],"coauthors":[43310],"class_list":["post-139995","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sap-nachrichten","category-mag-24-04","tag-ki-joule","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/ai-5-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Workday arbeitet mit der TU Dublin zusammen, um mehr junge Menschen, insbesondere Frauen, f\u00fcr ein Informatikstudium zu gewinnen. Dympna O’Sullivan, Leiterin der Forschungsabteilung der TU Dublin, spricht \u00fcber KI, KI-Politik und die Bem\u00fchungen der TU, weibliche Studierende anzuziehen und zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n","category_list_v2":"Community Nachrichten<\/a>, MAG 24-04<\/a>","author_info_v2":{"name":"Laura Cepeda","url":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/author\/laura-cepeda\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139995","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2713"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=139995"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139995\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":140459,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/139995\/revisions\/140459"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/139997"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=139995"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=139995"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=139995"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=139995"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}