{"id":131712,"date":"2023-08-29T08:00:00","date_gmt":"2023-08-29T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=131712"},"modified":"2024-01-19T14:47:29","modified_gmt":"2024-01-19T13:47:29","slug":"guerir-au-lieu-de-gerer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/heilen-statt-verwalten\/","title":{"rendered":"Gu\u00e9rir au lieu de g\u00e9rer"},"content":{"rendered":"

Les cliniques sont appel\u00e9es \u00e0 automatiser leurs t\u00e2ches administratives, ce qui leur permet d'\u00e9conomiser du temps et des ressources et d'augmenter leur efficacit\u00e9. Jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent, la transformation num\u00e9rique dans le secteur de la sant\u00e9 s'est beaucoup concentr\u00e9e sur la gestion et la facturation des donn\u00e9es des patients. La direction de la clinique de Braunschweig, qui compte 21 cliniques, 10 services cliniques ind\u00e9pendants et 7 instituts, a toutefois reconnu que l'administration moderne du personnel \u00e9tait \u00e9galement n\u00e9cessaire pour cr\u00e9er un environnement de travail motivant pour les plus de 4000 collaborateurs gr\u00e2ce \u00e0 une planification bas\u00e9e sur les donn\u00e9es et pour attirer de nouveaux talents.<\/p>\n\n\n\n

Masses de papier et planification<\/h2>\n\n\n\n


Comme tout grand employeur, le centre hospitalier a \u00e9t\u00e9 confront\u00e9 au d\u00e9fi de g\u00e9rer des masses de papier administratif, d'am\u00e9liorer la planification du personnel et la fid\u00e9lisation des employ\u00e9s, et d'accro\u00eetre la transparence dans la gestion des ressources humaines. Apr\u00e8s un processus de s\u00e9lection minutieux, l'h\u00f4pital a opt\u00e9 pour la solution HCM de Workday, bas\u00e9e sur le cloud et d'utilisation intuitive.<\/p>\n\n\n\n

\"Jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent, nous avions beaucoup de travail papier non structur\u00e9, avec des processus sans lien et sans interconnexion\", explique Julia Gaidosch, chef d'\u00e9quipe des ressources humaines \u00e0 la clinique de Braunschweig. \"Avec des t\u00e2ches de plus en plus volumineuses, comme par exemple davantage de recrutements, nous avons atteint nos limites et sommes devenus plus lents dans nos processus. Et la qualit\u00e9 de nos processus RH commen\u00e7ait \u00e9galement \u00e0 en p\u00e2tir\".<\/p>\n\n\n\n

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Oliver F\u00fcllgraf, directeur du d\u00e9partement des ressources humaines de la clinique de Braunschweig.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Julia Gaidosch, chef d'\u00e9quipe du personnel de la clinique de Braunschweig.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\"Du point de vue de la direction, une gestion pr\u00e9visionnelle bas\u00e9e sur des chiffres, des donn\u00e9es et des faits n'\u00e9tait gu\u00e8re possible compte tenu des diff\u00e9rents d\u00e9fis\", ajoute Oliver F\u00fcllgraf, directeur du d\u00e9partement des ressources humaines de la clinique de Braunschweig. \"Une approche num\u00e9rique globale n'existe que de mani\u00e8re tr\u00e8s isol\u00e9e dans le secteur de la sant\u00e9 et dans les h\u00f4pitaux. Nous ne voulions pas d'une solution isol\u00e9e, comme par exemple uniquement pour la gestion des candidatures, mais d'une solution vraiment enti\u00e8rement int\u00e9gr\u00e9e pour tous les processus RH, afin de ne pas devoir travailler avec une multitude de syst\u00e8mes patchwork\". La solution HCM de Workday est un syst\u00e8me unifi\u00e9 qui rassemble les donn\u00e9es de tous les collaborateurs et les met \u00e0 disposition dans le cadre d'une Talent Experience interconnect\u00e9e. Elle couvre entre autres les domaines du d\u00e9veloppement, du recrutement et de la performance.<\/p>\n\n\n\n

\"L'approche modulaire et int\u00e9gr\u00e9e, la standardisation \u00e9lev\u00e9e et la flexibilit\u00e9, par exemple pour l'utilisation avec des terminaux mobiles, nous ont convaincus\", explique Julia Gaidosch. Et Oliver F\u00fcllgraf d'ajouter : \"Ce qui nous a frapp\u00e9s positivement dans le processus de s\u00e9lection, c'est la pr\u00e9sentation claire et structur\u00e9e des multiples solutions Workday ainsi que la r\u00e9ponse cons\u00e9quente \u00e0 nos questions. Ce qui a \u00e9t\u00e9 d\u00e9terminant, c'est que la plateforme Workday nous permet d'effectuer nous-m\u00eames des modifications dans le syst\u00e8me informatique, sans d\u00e9pendre de tiers externes. C'est un grand avantage pour nous\".<\/p>\n\n\n\n

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Selon une \u00e9tude de PwC, environ 1,8 million de postes seront vacants dans le secteur allemand de la sant\u00e9 en 2035. Ce d\u00e9fi est aggrav\u00e9 par l'importance des t\u00e2ches administratives et de documentation.<\/p>","protected":false},"author":2713,"featured_media":131718,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[2,43393,161],"tags":[839,135],"coauthors":[43467],"class_list":["post-131712","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sap-nachrichten","category-manager-magazin-2023","category-szene","tag-hcm","tag-planung","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Event_Workday_0197-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Laut einer Studie von PwC werden im Jahr 2035 rund 1,8 Millionen Stellen im deutschen Gesundheitswesen unbesetzt sein. Versch\u00e4rft wird diese Herausforderung durch den hohen Verwaltungs- und Dokumentationsaufwand.<\/p>\n","category_list_v2":"Community Nachrichten<\/a>, Manager Magazin 2023<\/a>, Szene<\/a>","author_info_v2":{"name":"Laura Cepeda","url":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/author\/laura-cepeda\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131712","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2713"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=131712"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131712\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":131720,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131712\/revisions\/131720"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/131718"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=131712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=131712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=131712"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=131712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}