{"id":131698,"date":"2023-08-28T10:00:00","date_gmt":"2023-08-28T08:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=131698"},"modified":"2024-01-19T14:47:29","modified_gmt":"2024-01-19T13:47:29","slug":"un-pour-tous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/un-pour-tous\/","title":{"rendered":"Un pour tous"},"content":{"rendered":"

Workday est entr\u00e9 dans l'\u00e8re du cloud computing sans avoir d'ant\u00e9c\u00e9dents et peut ainsi fournir \u00e0 ses clients existants un maximum de fonctions, d'informations et de valeur ajout\u00e9e. Le principe est simple mais efficace : \u00e0 tout moment, le cloud est au m\u00eame niveau de version pour tous les utilisateurs dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la finance et du contr\u00f4le de gestion. Cela permet non seulement une administration informatique rigoureuse, mais aussi une plus-value analytique. Les donn\u00e9es ano-nymis\u00e9es permettent de trouver rapidement une meilleure pratique.<\/p>\n\n\n\n

Workday est un fournisseur d'applications cloud d'entreprise pour la finance et les ressources humaines, con\u00e7ues pour aider les utilisateurs \u00e0 s'adapter aux circonstances actuelles et \u00e0 s'affirmer dans un monde en constante \u00e9volution. Les applications Workday pour la gestion financi\u00e8re, les ressources humaines, la planification, la gestion des d\u00e9penses et l'analyse sont bas\u00e9es sur l'IA et l'apprentissage automatique, ce qui, gr\u00e2ce \u00e0 une gestion rigoureuse des versions chez Workday, pr\u00e9sente de grands avantages pour l'entreprise elle-m\u00eame, mais aussi pour les utilisateurs.<\/p>\n\n\n\n

Valeur ajout\u00e9e : Standard<\/h2>\n\n\n\n


\u00catre tr\u00e8s proche de la norme est un d\u00e9fi pour la plupart des utilisateurs d'ERP. Lors d'un \u00e9v\u00e9nement organis\u00e9 par Workday \u00e0 Munich, de nombreux clients existants sont mont\u00e9s sur sc\u00e8ne et sont rapidement tomb\u00e9s d'accord sur la valeur ajout\u00e9e d'une impl\u00e9mentation conforme et standardis\u00e9e dans tous les cas - m\u00eame si ce n'est pas totalement indolore. De nombreux clients existants de Workday ont d'abord d\u00fb couper toutes leurs tresses au d\u00e9but de l'introduction du cloud et les responsables de projet doivent toujours passer par de nombreuses discussions avec les services.<\/p>\n\n\n\n

Carl Eschenbach, co-CEO de Workday, r\u00e9sume encore une fois ses comp\u00e9tences cl\u00e9s dans l'interview exclusive \u00e0 l'E3 : \"Nous sommes une entreprise qui a mis\u00e9 sur le cloud d\u00e8s la premi\u00e8re minute pour le d\u00e9veloppement et la construction de sa plate-forme. Nous sommes une entreprise cloud-first-cloud-only. Nous avons commenc\u00e9 avec HCM dans notre plate-forme principale. Et m\u00eame ici en Allemagne, il y a eu un transfert massif vers le cloud pour HCM\".<\/p>\n\n\n\n

Ce qui ressort \u00e0 la fin de la plupart des d\u00e9ploiements de Workday, c'est le fait qu'il y a deux gagnants et aucun perdant : Les utilisateurs de Workday ont devant eux un syst\u00e8me clairement structur\u00e9, qui fournit souvent plus que ce que les premi\u00e8res attentes laissaient pr\u00e9sager. Comme tous les utilisateurs de Workday travaillent avec la m\u00eame version, tous les utilisateurs re\u00e7oivent \u00e9galement les nouveaut\u00e9s, les id\u00e9es et les innovations des autres clients de Workday. Si un client Workday a une id\u00e9e innovante et qu'il parvient \u00e0 convaincre Workday, des semaines peuvent s'\u00e9couler avant qu'elle ne soit mise en \u0153uvre.
que tous les utilisateurs en profitent plus tard.<\/p>\n\n\n\n

Naturellement, Workday est \u00e9galement gagnant dans ce syst\u00e8me transparent et rigoureux : il n'y a qu'une seule version \u00e0 g\u00e9rer, qui est h\u00e9berg\u00e9e de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rique dans le cloud. Le fait qu'il s'agisse d'un cloud-only et d'un pure-cloud peut sembler strict et contraignant au d\u00e9but, mais il pr\u00e9sente par la suite de grands avantages \u00e9conomiques, organisationnels et techniques. Workday et les partenaires de mise en \u0153uvre adoptent cette approche rigoureuse parce qu'ils savent quels avantages en d\u00e9coulent en aval pour les utilisateurs.<\/p>\n\n\n\n

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Carl Eschenbach,
Co-PDG,
Workday<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Christopher Kn\u00f6rr,
Vice-pr\u00e9sident du groupe DACH,
Workday<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

L'alternative<\/h2>\n\n\n\n


Workday attire de plus en plus d'utilisateurs, y compris au sein de la communaut\u00e9 SAP : En tant que fournisseur d'applications cloud d'entreprise pour la gestion des finances et des ressources humaines, Workday a r\u00e9cemment convaincu le groupe Mercedes-Benz d'utiliser Workday Human Capital Management (HCM). L'objectif de la nouvelle HCM est d'harmoniser, de simplifier et d'automatiser les processus RH au niveau mondial sur la base d'une base de donn\u00e9es unique. \"Mercedes-Benz est une marque appr\u00e9ci\u00e9e dans le monde entier et un constructeur et innovateur allemand embl\u00e9matique avec une histoire de plus de cent trente ans. Nous nous r\u00e9jouissons de ce partenariat \u00e0 long terme qui nous permettra de soutenir les objectifs de transformation num\u00e9rique de l'entreprise. Cette confiance en Workday nous encourage \u00e0 poursuivre notre approche fructueuse qui consiste \u00e0 fournir les meilleures technologies pour aider les entreprises \u00e0 r\u00e9ussir dans une p\u00e9riode de changement\", explique Christopher Kn\u00f6rr, vice-pr\u00e9sident du groupe pour la r\u00e9gion DACH chez Workday.<\/p>\n\n\n\n

Dans l'espace europ\u00e9en, le scepticisme \u00e0 l'\u00e9gard du cloud computing est probablement plus grand que dans l'espace nord-am\u00e9ricain ; \u00e0 ce sujet, le co-CEO Carl Eschenbach d\u00e9clare : \"Premi\u00e8rement, aller dans le cloud est clairement li\u00e9 \u00e0 des avantages. Je pense que cela r\u00e9duit le co\u00fbt total de possession parce qu'en fait, on transf\u00e8re tout le support et la maintenance du mat\u00e9riel et des logiciels dans le cloud. Donc r\u00e9duction des co\u00fbts, et deuxi\u00e8mement, \u00e0 mon avis, l'innovation est beaucoup plus rapide dans le cloud. Ceux qui vont dans le cloud ont l'avantage de l'innovation de Workday\".<\/p>\n\n\n\n

Un param\u00e8tre essentiel de la num\u00e9risation est le temps, c'est-\u00e0-dire le rythme de mise en \u0153uvre et d'introduction de nouveaux processus commerciaux. \"Je suis d'avis que l'innovation s'acc\u00e9l\u00e8re gr\u00e2ce au passage au cloud\", d\u00e9clare \u00e9galement Carl Eschenbach lors de l'entretien E3. \"Et puis je dirais aussi que nous nous d\u00e9marquons vraiment de la concurrence, tout simplement parce que nous sommes plus forts dans le domaine HCM dans le cloud en raison de notre part de march\u00e9 actuelle. Lorsqu'il s'agit de transf\u00e9rer des processus financiers dans le cloud, en particulier dans certains secteurs comme les services, l'industrie ou le secteur public, de nombreux clients font beaucoup plus appel \u00e0 Workday parce qu'ils disposent d\u00e9j\u00e0 de HCM. Et quand on pense \u00e0 la planification, quand on fait la planification financi\u00e8re pour certains secteurs, une grande partie est la planification des ressources humaines. Nous relions donc toutes ces choses entre elles et c'est ainsi que nous nous d\u00e9marquons de tous les autres\".<\/p>\n\n\n\n

Planification financi\u00e8re<\/h2>\n\n\n\n


Outre la gestion des ressources humaines, la planification financi\u00e8re constitue un d\u00e9fi pour de nombreuses entreprises. Alors que la gestion financi\u00e8re op\u00e9rationnelle est souvent suffisamment couverte par SAP dans les grandes entreprises, il reste parfois une zone blanche pour la planification. En plus du partenaire SAP et fournisseur cloud-only Blackline, Workday veut mettre le pied \u00e0 l'\u00e9trier aux clients existants de SAP dans ce domaine \u00e9galement, apr\u00e8s le succ\u00e8s de HCM. \"Un produit qui nous permet d'entrer en contact avec les clients est notre produit de planification, que nous avons acquis il y a des ann\u00e9es par le biais d'une acquisition\", explique Carl Eschenbach, co-directeur g\u00e9n\u00e9ral de Workday, \u00e0 propos de cette strat\u00e9gie. \"Nous n'avons pas besoin de vendre une solution HCM ou financi\u00e8re compl\u00e8te. Nous pouvons commencer par Planning et ensuite fournir une plate-forme financi\u00e8re ou notre plate-forme HCM compl\u00e8te - ou les deux. Ou nous pouvons vendre la solution \u00e0 notre base de clients HCM\".<\/p>\n\n\n\n

La plupart des gens associent le th\u00e8me de la planification \u00e0 la planification financi\u00e8re. En fait, la planification, surtout dans certains secteurs, concerne principalement la planification du personnel, car c'est ce qui co\u00fbte le plus cher, selon Carl Eschenbach. \"C'est pourquoi nous parlons de planification du capital humain ou de planification des ressources humaines et de planification financi\u00e8re, car en p\u00e9riode d'incertitude, il faut planifier de mani\u00e8re plus flexible, n'est-ce pas ?\", demande le co-PDG de Workday. \"Car pour \u00eatre honn\u00eate, les situations de cha\u00eene d'approvisionnement et d'inflation n\u00e9cessitent davantage de planification. Quelles sont les cons\u00e9quences pour les collaborateurs et collaboratrices ? Quel est l'impact sur les finances ou sur notre situation en mati\u00e8re de co\u00fbts ? C'est pourquoi c'est si crucial\".<\/p>\n\n\n\n

La diff\u00e9rence avec SAP r\u00e9side clairement dans l'approche cloud ; alors que le leader mondial de l'ERP mise encore sur des offres cloud et des mod\u00e8les informatiques nombreux et vari\u00e9s, les fournisseurs comme Workday ne proposent qu'une seule version \u00e0 la fois. \"Workday a un mod\u00e8le de donn\u00e9es unique et uniforme, contrairement \u00e0 SAP\", souligne ainsi le co-CEO Carl Eschenbach. \"Chaque client de Workday profite de notre cloud multi-tenant, o\u00f9 tout le monde est sur la m\u00eame version du logiciel et travaille avec le m\u00eame mod\u00e8le de donn\u00e9es. Cela signifie que nous ne proposons pas seulement un simple transfert de leurs processus vers le cloud, mais que nous investissons consid\u00e9rablement dans les sp\u00e9cialistes, les processus et les technologies afin de garantir \u00e0 nos clients un maximum d'\u00e9volutivit\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es et de mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8res\".<\/p>\n\n\n\n

Des sc\u00e9narios pr\u00e9visionnels, moins de surprises<\/h2>\n\n\n\n

Une planification pr\u00e9visionnelle est importante pour toute entreprise, surtout en p\u00e9riode de d\u00e9fis \u00e9conomiques. Pour de nombreuses entreprises, les processus de planification annuels impliquent un important travail de consolidation : il faut pr\u00e9parer les donn\u00e9es, souvent les transf\u00e9rer entre diff\u00e9rents syst\u00e8mes, puis les transmettre au contr\u00f4le de gestion pour v\u00e9rification. Philipp Dobberow, directeur du contr\u00f4le de gestion, du reporting et de l'approvisionnement chez Scout24, d\u00e9crit ses probl\u00e8mes : \"Mon \u00e9quipe effectuait des contr\u00f4les de qualit\u00e9 et des v\u00e9rifications de donn\u00e9es avant de tout retransf\u00e9rer dans le syst\u00e8me de consolidation afin de cr\u00e9er un reporting inter-clients. Souvent, on n'arrivait pas l\u00e0 o\u00f9 on voulait aller avec la premi\u00e8re it\u00e9ration - plusieurs it\u00e9rations \u00e9taient n\u00e9cessaires, ce qui pouvait bloquer le processus de budg\u00e9tisation pendant quatre mois\".<\/p>\n\n\n\n

En raison des lockdowns impr\u00e9visibles pendant la pand\u00e9mie, Scout24 \u00e9tait \u00e0 la recherche d'un nouveau syst\u00e8me de planification agile afin de prendre plus rapidement des d\u00e9cisions bas\u00e9es sur des donn\u00e9es. \"Nous recherchions un outil collaboratif afin que toutes les parties prenantes puissent \u00eatre impliqu\u00e9es dans le processus de planification et de pr\u00e9vision\", explique Dobberow. \"Nous voulions que toutes les donn\u00e9es soient trait\u00e9es en temps r\u00e9el et que le processus de planification et de pr\u00e9vision soit continu, afin que nous puissions adopter une approche glissante tout au long de l'ann\u00e9e. Et il devait couvrir tous les sous-plans de l'entreprise, de sorte que chaque sous-domaine puisse \u00eatre fusionn\u00e9 en un plan financier global\".<\/p>\n\n\n\n

L'entreprise a choisi Workday Adaptive Planning, un syst\u00e8me flexible bas\u00e9 sur le web pour la budg\u00e9tisation, les pr\u00e9visions et la cr\u00e9ation de rapports pour une grande vari\u00e9t\u00e9 de donn\u00e9es. Il peut \u00eatre int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 tout type de logiciel d'entreprise, comme les logiciels ERP, RH ou CRM, et acc\u00e8de ainsi non seulement aux donn\u00e9es financi\u00e8res, mais aussi \u00e0 toutes les donn\u00e9es de planification pertinentes, comme les effectifs. Et selon Dobberow, bon nombre des avantages attendus ont \u00e9t\u00e9 rapidement obtenus. \"Nous avons commenc\u00e9 avec un partenaire de mise en \u0153uvre, mais nous avons pu faire beaucoup de choses par nous-m\u00eames assez rapidement\", explique-t-il.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tous pour un et un pour tous, telle pourrait \u00eatre la devise officieuse du cloud chez Workday. Le fournisseur de cloud gagne de plus en plus de clients au sein de la communaut\u00e9 SAP, car une valeur ajout\u00e9e d\u00e9montrable r\u00e9sulte du syst\u00e8me cloud-only.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":131700,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[2,43393,161],"tags":[13864],"coauthors":[27825],"class_list":["post-131698","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sap-nachrichten","category-manager-magazin-2023","category-szene","tag-workday","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/web-Group-01_Workday_0565-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Alle f\u00fcr einen und einer f\u00fcr alle, k\u00f6nnte das inoffizielle Cloud-Motto bei Workday lauten. Der Cloud-Anbieter gewinnt immer mehr Kunden in der SAP-Community, weil aus dem Cloud-only-System sich ein nachweisbarer Mehrwert ergibt.<\/p>\n","category_list_v2":"Community Nachrichten<\/a>, Manager Magazin 2023<\/a>, Szene<\/a>","author_info_v2":{"name":"Peter M. F\u00e4rbinger, E3 Magazine","url":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/author\/peter-m-faerbinger-e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131698","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=131698"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131698\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":131710,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131698\/revisions\/131710"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/131700"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=131698"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=131698"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=131698"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=131698"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}