{"id":128393,"date":"2023-05-29T09:30:00","date_gmt":"2023-05-29T07:30:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=128393"},"modified":"2023-05-30T07:56:16","modified_gmt":"2023-05-30T05:56:16","slug":"en-forme-pour-le-monde-du-travail-de-demain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/fit-fuer-die-arbeitswelt-von-morgen\/","title":{"rendered":"En forme pour le monde du travail de demain"},"content":{"rendered":"

Conna\u00eetre et exp\u00e9rimenter la communaut\u00e9 SAP<\/h2>\n\n\n\n

Pour de nombreuses entreprises, il est de plus en plus difficile de trouver le personnel ad\u00e9quat. Une raison \u00e0 cela : le manque de personnel qualifi\u00e9. Le domaine MINT (math\u00e9matiques, informatique, sciences naturelles et technique) est particuli\u00e8rement touch\u00e9, rapporte le minist\u00e8re de l'\u00c9conomie et de la Protection du climat. Recruter de nouveaux sp\u00e9cialistes n'est toutefois qu'un aspect de la question. L'\u00e9volution rapide du savoir et les modifications du monde du travail par les nouvelles technologies posent d'autres d\u00e9fis aux entreprises. Les techniques d'IA telles que ChatGPT pourraient \u00e0 cet \u00e9gard modifier durablement la mani\u00e8re de travailler. Pour la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises, il devient donc de plus en plus important d'investir dans des concepts de formation pour les nouveaux et les anciens collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n

Une question d'\u00e9tat d'esprit<\/h3>\n\n\n\n

On sait depuis longtemps que la formation (continue) est un facteur d\u00e9cisif pour de nombreuses entreprises. N\u00e9anmoins, l'importance de ce th\u00e8me semble s'acc\u00e9l\u00e9rer actuellement en raison de diverses tendances sociales. Pour Nagarro, il est donc important de mettre en place un concept concert\u00e9 qui facilite l'onboarding des nouveaux collaborateurs et qui soit en m\u00eame temps adapt\u00e9 aux formations continues et aux reconversions internes \u00e0 l'entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Le prestataire de services informatiques profite de ce concept d\u00e8s le recrutement de nouveaux collaborateurs. L'ampleur de l'impact de la p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e sur une entreprise est donc aussi une question d'\u00e9tat d'esprit des entreprises et des candidats - notamment de leur volont\u00e9 d'essayer de nouvelles choses et de cr\u00e9er ou d'utiliser des espaces d'apprentissage. En effet, certains m\u00e9tiers sont tr\u00e8s proches d'une formation sp\u00e9cifique.<\/p>\n\n\n\n

Il ne fait aucun doute qu'une op\u00e9ration \u00e0 c\u0153ur ouvert doit \u00eatre pratiqu\u00e9e par un chirurgien. Dans de tels cas, il faut des experts parfaitement form\u00e9s, et il n'est ni possible ni judicieux de se reconvertir. Il existe par ailleurs toute une s\u00e9rie de domaines d'activit\u00e9 dans lesquels les comp\u00e9tences m\u00e9thodologiques et l'attitude au travail des candidats sont des facteurs d\u00e9cisifs, comme la capacit\u00e9 \u00e0 se familiariser avec de nouveaux th\u00e8mes, \u00e0 utiliser des connaissances th\u00e9oriques de mani\u00e8re pratique ou \u00e0 s'organiser de mani\u00e8re autonome.<\/p>\n\n\n\n

\"Pour Nagarro, une formation professionnelle achev\u00e9e ou des \u00e9tudes r\u00e9ussies sont tr\u00e8s importantes lors d'une candidature. Mais la formation exacte est souvent secondaire. Aujourd'hui, les connaissances sont vite d\u00e9pass\u00e9es. Mais celui qui prouve qu'il s'est une fois familiaris\u00e9 avec succ\u00e8s avec un domaine th\u00e9matique peut aussi s'initier \u00e0 de nouveaux. Notre t\u00e2che est de rendre cela possible. Pour cela, nous mettons \u00e0 disposition une infrastructure de formation pour la formation initiale et continue\", explique \u00e0 ce sujet Torben Mauch, expert en gestion du changement organisationnel chez Nagarro. <\/p>\n\n\n\n

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\"Torben<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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\u201cLors de l'onboarding, il est d'abord important de comprendre la structure de base et le langage de SAP.<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Torben Mauch,
Expert en organisation
Gestion du changement, Nagarro
<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Theresia Sch\u00e4tzle en est un exemple : apr\u00e8s des \u00e9tudes de gestion du vin et plusieurs ann\u00e9es d'activit\u00e9 dans le commerce du vin, elle a finalement pris son envol en tant que consultante SAP. \"J'ai rapidement eu le sentiment que je pouvais apprendre tout ce que je devais ma\u00eetriser pour mon futur r\u00f4le, qu'il s'agisse du savoir-faire technique ou des relations avec les clients\", explique Theresia Sch\u00e4tzle. Les collaborateurs dot\u00e9s de cet \u00e9tat d'esprit ne suppriment certes pas compl\u00e8tement la p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9, mais ils l'att\u00e9nuent nettement.<\/p>\n\n\n\n

Perspectives de d\u00e9veloppement<\/h3>\n\n\n\n

Pour faciliter l'entr\u00e9e dans le monde du travail, Nagarro propose des programmes de stage adapt\u00e9s aux d\u00e9butants. En douze mois, les d\u00e9butants apprennent \u00e0 conna\u00eetre l'entreprise et acqui\u00e8rent des connaissances en SAP et en gestion de projet. Il est \u00e9galement possible de travailler temporairement \u00e0 l'\u00e9tranger et de d\u00e9velopper ses connaissances en langues \u00e9trang\u00e8res. Les personnes exp\u00e9riment\u00e9es ont \u00e9galement la possibilit\u00e9 d'acc\u00e9der directement \u00e0 un autre poste, par exemple celui de consultant SAP. Dans ce cas, les connaissances n\u00e9cessaires sont transmises pendant la phase d'initiation.<\/p>\n\n\n\n

Outre l'acquisition de connaissances th\u00e9oriques lors de s\u00e9minaires, l'apprentissage sur le tas joue un r\u00f4le central. Un \"nouveau venu\" est int\u00e9gr\u00e9 dans une \u00e9quipe de projet exp\u00e9riment\u00e9e. La th\u00e9orie et la pratique restent ainsi \u00e9troitement li\u00e9es. Il existe \u00e9galement divers programmes de promotion pour les collaborateurs exp\u00e9riment\u00e9s. Le programme Glass Window, par exemple, vise \u00e0 faire acc\u00e9der davantage de femmes \u00e0 des postes de seniors. \"Les participantes ont la possibilit\u00e9 de regarder par-dessus l'\u00e9paule du top management lors de la prise de d\u00e9cisions\", rapporte Verana Holz, qui suit elle-m\u00eame le programme. Il y a aussi le programme LevelUp ! qui permet aux collaborateurs ayant r\u00e9ussi de postuler en interne pour des postes de direction.<\/p>\n\n\n\n

Hub d'apprentissage SAP<\/h3>\n\n\n\n

En Allemagne et en Europe centrale, le suivi des projets SAP est l'une des activit\u00e9s principales de Nagarro. La formation sp\u00e9cialis\u00e9e des nouveaux arrivants et la formation continue des collaborateurs existants sont assur\u00e9es par le SAP-Learning-Hub. Ainsi, m\u00eame les personnes ext\u00e9rieures \u00e0 l'entreprise peuvent se familiariser avec le monde SAP, qui peut para\u00eetre encombrant et complexe au premier abord. Les employ\u00e9s sont tenus de suivre r\u00e9guli\u00e8rement les cours afin que les certificats SAP restent valables et que l'entreprise Nagarro conserve son statut de partenaire certifi\u00e9 SAP.<\/p>\n\n\n\n

L'environnement d'apprentissage SAP permet de mettre l'accent sur diff\u00e9rents aspects. \"Lors de l'int\u00e9gration, il est tout d'abord important de comprendre la structure de base et le langage de SAP\", explique Torben Mauch en se r\u00e9f\u00e9rant \u00e0 son exp\u00e9rience professionnelle avec les nouveaux collaborateurs. \"Ensuite, il y a toute une s\u00e9rie de possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement professionnel. Certains se sp\u00e9cialisent plut\u00f4t dans des branches - par exemple le commerce ou l'industrie automobile - et y consid\u00e8rent les processus, d'autres s'int\u00e9ressent \u00e0 certains modules et y entrent tr\u00e8s profond\u00e9ment, apprennent \u00e9ventuellement m\u00eame \u00e0 programmer avec Abap\". Gr\u00e2ce \u00e0 cette diversit\u00e9 des parcours de formation, Nagarro peut soutenir le business de ses clients avec son expertise sectorielle et son savoir-faire en mati\u00e8re de logiciels.<\/p>\n\n\n\n

L'universit\u00e9 de Nagarro<\/h3>\n\n\n\n

Outre la transmission de connaissances en mati\u00e8re de SAP et de gestion de projet, Nagarro attache beaucoup d'importance \u00e0 offrir \u00e0 ses collaborateurs des possibilit\u00e9s de formation continue individuelles. Sur le plan organisationnel, le prestataire de services informatiques a recours \u00e0 la Nagarro University, qui organise elle-m\u00eame les cours correspondants ou a des partenaires de coop\u00e9ration appropri\u00e9s. Il s'agit souvent du domaine des soft skills - par exemple des cours de rh\u00e9torique, de pr\u00e9sentation ou de r\u00e9silience. En compl\u00e9ment de ces formes d'apprentissage plus formelles, Nagarro organise une s\u00e9rie d'ateliers de r\u00e9flexion sur le travail et de discussion sur les d\u00e9veloppements futurs. Cela peut se faire \u00e0 distance ou sur place, en fonction des besoins et du groupe cible interne. <\/p>\n\n\n\n

\"Dans ces formats, nous parlons par exemple des raisons pour lesquelles nous avons r\u00e9ussi - ou pas - avec certains clients. Nous discutons \u00e9galement de la mani\u00e8re dont la technologie pourrait changer notre travail quotidien. L'autre jour, un d\u00e9veloppeur de logiciels a montr\u00e9 comment il utilisait les technologies d'intelligence artificielle pour \u00e9crire un meilleur code\", raconte Torben Mauch. Ces formations servent \u00e0 mettre \u00e0 la disposition d'un large public les exp\u00e9riences de certains collaborateurs. Elles montrent que Nagarro, en tant qu'entreprise dans son ensemble, ne peut apprendre que gr\u00e2ce \u00e0 l'exp\u00e9rience accumul\u00e9e par ses collaborateurs. <\/p>\n\n\n\n

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\"Ellen<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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\u201cIl est important pour les candidats de trouver une offre de formation continue \u00e9tendue chez leur nouvel employeur.<\/em>.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Ellen Padilla,
Responsable de l'acquisition de talents,
Nagarro<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Cette infrastructure et les programmes d'entr\u00e9e et de promotion existants montrent les possibilit\u00e9s qui s'offrent aux entreprises lorsqu'elles font confiance \u00e0 leurs collaborateurs - et leur donnent la chance de se d\u00e9velopper de mani\u00e8re autonome. Le syst\u00e8me de formation interne devient ainsi un avantage concurrentiel central. Ellen Padilla, responsable de l'acquisition des talents chez Nagarro, en est \u00e9galement convaincue : \"Nous remarquons de plus en plus, dans les processus de candidature, \u00e0 quel point il est important pour les candidats de trouver une offre de formation continue \u00e9tendue chez leur nouvel employeur, afin de favoriser leur d\u00e9veloppement professionnel et personnel\". <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

\"Informations<\/a><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La lutte contre la p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e n'est pas uniquement du ressort de l'\u00c9tat. Les entreprises aussi peuvent faire quelque chose - avec des offres de formation cibl\u00e9es et en faisant confiance \u00e0 leurs collaborateurs. Le prestataire de services informatiques Nagarro prouve que tout est possible.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":128401,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[42541],"tags":[42543,12482,26541,38986],"coauthors":[27825,41856],"class_list":["post-128393","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-23-05","tag-mag-23-05","tag-mint","tag-nagarro","tag-sap-community-3","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo.jpg",1200,540,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo.jpg",1200,540,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-1168x526.jpg",1168,526,true],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo.jpg",1200,540,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo.jpg",1200,540,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo.jpg",1200,540,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo.jpg",1200,540,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo.jpg",1200,540,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo.jpg",1200,540,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo.jpg",1200,540,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-600x540.jpg",600,540,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/shutterstock_13812817_PavelLPhotoandVideo-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Gegen den Fachkr\u00e4ftemangel vorzugehen ist nicht nur Aufgabe des Staates. Auch Unternehmen k\u00f6nnen hier einiges leisten \u2013 mit zielgerichteten Bildungsangeboten und Vertrauen in die Mitarbeitenden. Der IT-Dienstleister Nagarro belegt, was alles m\u00f6glich ist.<\/p>\n","category_list_v2":"Mag 23-05<\/a>","author_info_v2":{"name":"Peter M. F\u00e4rbinger, E3 Magazine","url":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/author\/peter-m-faerbinger-e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128393","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=128393"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128393\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/128401"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=128393"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=128393"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=128393"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=128393"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}