{"id":118310,"date":"2022-10-10T10:00:00","date_gmt":"2022-10-10T08:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=118310"},"modified":"2024-01-19T14:47:35","modified_gmt":"2024-01-19T13:47:35","slug":"people-analytics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/people-analytics\/","title":{"rendered":"People Analytics"},"content":{"rendered":"

SAP Endorsed App pour une gestion du capital humain ax\u00e9e sur les donn\u00e9es<\/h2>\n\n\n\n

Avec la num\u00e9risation croissante, les donn\u00e9es, les faits et les chiffres cl\u00e9s de la gestion des ressources humaines sont l\u00e9gion. Correctement associ\u00e9s aux objectifs et aux cibles de l'entreprise, ils peuvent devenir une base solide pour prendre de bonnes d\u00e9cisions commerciales. People Analytics est le mot-cl\u00e9, il s'agit de l'analyse des donn\u00e9es personnelles dans le cadre de la gestion des RH et de l'organisation : une approche passionnante qui peut \u00eatre utilis\u00e9e dans de nombreux sc\u00e9narios diff\u00e9rents et dans tous les domaines des RH. Le potentiel de la gestion du capital humain ax\u00e9e sur les donn\u00e9es est \u00e9norme, mais il ne peut \u00eatre pleinement exploit\u00e9 qu'avec des outils appropri\u00e9s. Des solutions telles que l'application SAP Endorsed App Ingentis org.manager for SAP SuccessFactors aident les entreprises \u00e0 transformer leurs donn\u00e9es RH en informations pr\u00e9cieuses et \u00e0 en tirer des conclusions pour leur strat\u00e9gie d'avenir. <\/p>\n\n\n\n

Les questions qui peuvent \u00eatre abord\u00e9es dans le cadre de l'analyse sont innombrables. Il n'existe pas d'approche unique, car la proc\u00e9dure d\u00e9pend fortement des objectifs commerciaux d\u00e9finis, de la strat\u00e9gie de l'entreprise et des circonstances individuelles. N\u00e9anmoins, l'analyse des donn\u00e9es RH est une discipline qui cr\u00e9e de la valeur ajout\u00e9e dans chaque entreprise. En effet, l'examen de la situation actuelle et du pass\u00e9 permet avant tout de reconna\u00eetre des mod\u00e8les et, par la suite, d'introduire \u00e0 temps les mesures correspondantes. Les d\u00e9cisions ne se basent alors plus seulement sur des hypoth\u00e8ses th\u00e9oriques, de vagues suppositions ou des sentiments subjectifs. Au contraire, il est possible de faire des d\u00e9clarations compr\u00e9hensibles sur la base des informations obtenues, de faire des pr\u00e9visions et d'\u00e9tayer objectivement les d\u00e9cisions correspondantes. <\/p>\n\n\n\n

Les tendances critiques dans le domaine des ressources humaines - on pense par exemple \u00e0 la \"grande r\u00e9signation\" qui semble avoir atteint l'Allemagne entre-temps - sont ainsi d\u00e9tect\u00e9es le plus rapidement possible, ce qui permet de r\u00e9agir \u00e0 temps. Il en va de m\u00eame pour les autres crises au sein de l'entreprise ou pour les \u00e9volutions positives qui doivent \u00eatre encourag\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

People Analytics assure donc une transparence nettement accrue, dont profitent non seulement les responsables du personnel, mais aussi les cadres d'autres d\u00e9partements et la direction. Enfin, la gestion du capital humain bas\u00e9e sur les donn\u00e9es devrait \u00e9galement am\u00e9liorer l'exp\u00e9rience des employ\u00e9s, en permettant par exemple de voir si les talents sont r\u00e9ellement employ\u00e9s au poste ad\u00e9quat, o\u00f9 il y a un besoin de formation continue, si une partie du personnel souffre de surmenage ou de sous-exploitation ou quels programmes de fid\u00e9lisation des employ\u00e9s seraient judicieux.<\/p>\n\n\n\n

Ingentis est consid\u00e9r\u00e9 comme un fournisseur de traitement visuel automatis\u00e9 de chiffres et de faits issus du domaine des RH et des organisations. La solution logicielle, qui est d\u00e9j\u00e0 sur le march\u00e9 depuis 2001 sous sa forme initiale en tant que simple solution d'organigramme, peut aujourd'hui faire bien plus que la simple repr\u00e9sentation des d\u00e9partements et des hi\u00e9rarchies. L'extension certifi\u00e9e premium pour SuccessFactors permet une repr\u00e9sentation individuelle des structures organisationnelles et des donn\u00e9es RH en termes de design, de mise en page et de contenu et pose ainsi les bases technologiques des People Analytics et des visualisations Big Data. <\/p>\n\n\n\n

Tableau de bord pour SuccessFactors<\/h3>\n\n\n\n

L'affichage des contenus et la mani\u00e8re de les pr\u00e9senter peuvent varier en fonction du groupe d'utilisateurs. Par exemple, l'\u00e9quipe RH a un acc\u00e8s complet aux organigrammes d\u00e9taill\u00e9s avec toutes les informations pertinentes, tandis que les collaborateurs eux-m\u00eames ne peuvent obtenir qu'une vue d'ensemble de la structure organisationnelle, des domaines d'activit\u00e9 et des interlocuteurs comp\u00e9tents pour des raisons de protection des donn\u00e9es. Un tableau de bord est \u00e9galement mis \u00e0 la disposition de la direction, qui met en \u00e9vidence les chiffres cl\u00e9s pertinents pour elle, ce qui lui permet d'avoir une meilleure vue d'ensemble dans ses activit\u00e9s quotidiennes.<\/p>\n\n\n\n

\"Tableau
L'affichage du tableau de bord dans Ingentis org.manager for SAP SuccessFactors fournit des informations en un coup d'\u0153il - en aval, une simulation est \u00e9galement possible comme aide \u00e0 la d\u00e9cision.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

L'outil bas\u00e9 sur le cloud est int\u00e9gr\u00e9 de mani\u00e8re transparente dans SAP SuccessFactors et peut en extraire directement les donn\u00e9es. Il peut \u00e9galement int\u00e9grer des informations provenant d'autres sources de donn\u00e9es. Il est ainsi possible d'inclure dans l'analyse des indicateurs provenant d'autres secteurs de l'entreprise, comme le service financier, le marketing ou la production. Car m\u00eame si l'effort que repr\u00e9sente l'introduction de People Analytics et la mise \u00e0 disposition de ressources en temps et en personnel qui en d\u00e9coule peut sembler assez \u00e9lev\u00e9 au d\u00e9part, les donn\u00e9es - \"l'une des mati\u00e8res premi\u00e8res les plus importantes de notre \u00e9poque\" - ne devraient pas rester inexploit\u00e9es. La valeur ajout\u00e9e r\u00e9side dans une vision globale des donn\u00e9es et dans la possibilit\u00e9 de simuler des d\u00e9cisions en aval.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Consulter le statu quo, identifier des mod\u00e8les, prendre des mesures \u00e0 temps : Pour \u00eatre et rester comp\u00e9titives dans un monde en constante \u00e9volution, les entreprises devraient utiliser l'immense richesse des donn\u00e9es \u00e0 leur profit.<\/p>","protected":false},"author":2709,"featured_media":118314,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[2,41721,161],"tags":[5654,5872],"coauthors":[42101],"class_list":["post-118310","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sap-nachrichten","category-mag-22-09","category-szene","tag-human-capital-management","tag-ingentis","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow-80x80.jpg",80,80,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow.jpg",400,180,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow.jpg",600,270,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow.jpg",600,270,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/shutterstock_1524071735_ImageFlow-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Den Status quo abrufen, Muster erkennen, Ma\u00dfnahmen fr\u00fchzeitig ergreifen: Um in unserer schnelllebigen Welt wettbewerbsf\u00e4hig zu sein und zu bleiben, sollten Unternehmen den immensen Datenschatz gewinnbringend f\u00fcr sich nutzen.<\/p>\n","category_list_v2":"Community Nachrichten<\/a>, Mag 22-09<\/a>, Szene<\/a>","author_info_v2":{"name":"Ingentis","url":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/author\/ingentis\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118310","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2709"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=118310"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118310\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":137735,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118310\/revisions\/137735"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/118314"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=118310"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=118310"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=118310"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=118310"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}