{"id":116434,"date":"2022-08-15T08:00:00","date_gmt":"2022-08-15T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=116434"},"modified":"2025-10-15T15:25:21","modified_gmt":"2025-10-15T13:25:21","slug":"its-all-about-data","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/its-all-about-data\/","title":{"rendered":"It's All About Data"},"content":{"rendered":"

Que l'on parle de big data, d'intelligence artificielle ou d'analyse pr\u00e9dictive, une chose est s\u00fbre : de v\u00e9ritables tr\u00e9sors de connaissances se cachent dans le monde presque infini des donn\u00e9es num\u00e9riques. Selon Statista, le volume des donn\u00e9es cr\u00e9\u00e9es et r\u00e9pliqu\u00e9es sur Internet en 2025 devrait s'\u00e9lever \u00e0 181 zettaoctets. Gr\u00e2ce aux infrastructures modernes de cloud computing, la gestion de ces \u00e9normes volumes de donn\u00e9es ne pose g\u00e9n\u00e9ralement plus de probl\u00e8me aujourd'hui. L'accent se d\u00e9place donc - de la quantit\u00e9 vers la qualit\u00e9 des volumes de donn\u00e9es analys\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

G\u00e9n\u00e9rer de la valeur ajout\u00e9e<\/h3>\n\n\n\n

Dans ce contexte, la mani\u00e8re dont les entreprises obtiennent des informations et les utilisent pour prendre des d\u00e9cisions fait l'objet d'une attention croissante. En ces temps de p\u00e9nurie de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e et de nouveau travail, cela s'applique tout particuli\u00e8rement au temps de travail, une ressource de plus en plus pr\u00e9cieuse, et \u00e0 la planification strat\u00e9gique de l'affectation du personnel qui y est li\u00e9e. En se basant sur des donn\u00e9es en temps r\u00e9el sur les effectifs, les qualifications, les taux d'absence, les soldes horaires et les pr\u00e9visions des besoins en personnel, les entreprises peuvent d\u00e9cider en toute connaissance de cause combien de professionnels seront affect\u00e9s de mani\u00e8re optimale \u00e0 quel poste et \u00e0 quel moment. <\/p>\n\n\n\n

Si les entreprises souhaitent g\u00e9n\u00e9rer de la valeur ajout\u00e9e \u00e0 partir des informations disponibles sur l'affectation du personnel et les temps de travail, elles doivent s'orienter vers l'ensemble de la cha\u00eene de cr\u00e9ation de valeur des donn\u00e9es. Au d\u00e9but de cette cha\u00eene, il faut obtenir des informations de haute qualit\u00e9 de la gestion des temps. Il s'agit par exemple des soldes de temps et de cong\u00e9s, des pr\u00e9sences et des absences, des disponibilit\u00e9s, des mod\u00e8les de temps de travail et des pr\u00e9f\u00e9rences des collaborateurs. Toutes les donn\u00e9es de temps saisies num\u00e9riquement, par exemple via des terminaux, des PC, des applications ou des self-services, sont enregistr\u00e9es correctement et sans faille dans le logiciel, conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation DSGVO et de mani\u00e8re \u00e0 garantir la s\u00e9curit\u00e9 des audits. <\/p>\n\n\n\n

Pour exploiter pleinement le potentiel de la gestion des effectifs, il est important que la gestion des temps et la planification des ressources humaines constituent une plate-forme int\u00e9gr\u00e9e. Si ce n'est pas le cas, il manque des informations importantes pour la planification, comme par exemple l'absence \u00e0 court terme d'un professionnel pour cause de maladie. Jusqu'\u00e0 ce que cette information importante parvienne au planificateur, un temps pr\u00e9cieux est perdu pour la recherche d'un rempla\u00e7ant ad\u00e9quat. Avec les solutions professionnelles, la protection de toutes les donn\u00e9es personnelles est assur\u00e9e par des processus d'autorisation \u00e0 plusieurs niveaux. Parall\u00e8lement, les lois nationales sur le temps de travail, les tarifs et les directives internes \u00e0 l'entreprise sont automatiquement respect\u00e9es. La conformit\u00e9 est donc assur\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Sur simple pression d'un bouton<\/h3>\n\n\n\n

Les syst\u00e8mes de gestion des effectifs utilisent ce pool de donn\u00e9es de haute qualit\u00e9 pour une planification flexible des affectations, orient\u00e9e sur les besoins en personnel et adapt\u00e9e au mod\u00e8le commercial. Il suffit d'appuyer sur un bouton pour obtenir un plan de service automatique qui r\u00e9pond \u00e0 tous les crit\u00e8res et priorit\u00e9s souhait\u00e9s. Un magasin discount sans activit\u00e9 de conseil donne par exemple comme consigne \"Utiliser le budget personnel disponible de la mani\u00e8re la plus \u00e9conomique possible\".<\/em>. Un d\u00e9taillant haut de gamme, quant \u00e0 lui, place la qualit\u00e9 du service en t\u00eate de ses priorit\u00e9s en mati\u00e8re de planification op\u00e9rationnelle du personnel. La planification des capacit\u00e9s \u00e0 long terme peut \u00e9galement \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e de mani\u00e8re efficace gr\u00e2ce \u00e0 une \u00e9valuation pr\u00e9cise des besoins en personnel. <\/p>\n\n\n\n

Au bout de la cha\u00eene de valeur des donn\u00e9es, on trouve des plans de service qui correspondent aux int\u00e9r\u00eats de toutes les parties prenantes. Cela conduit \u00e0 une utilisation plus \u00e9conomique et plus flexible du pr\u00e9cieux temps de travail et, en m\u00eame temps, \u00e0 un personnel plus motiv\u00e9. Une telle situation gagnant-gagnant aide les entreprises \u00e0 relever les d\u00e9fis du monde du travail d'aujourd'hui et de demain, et donc \u00e0 r\u00e9pondre aux exigences de la jeune g\u00e9n\u00e9ration qui arrive sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n\n\n\n

PDF (en anglais)<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Le march\u00e9 du personnel qualifi\u00e9 est vide. La gestion num\u00e9rique de la main-d'\u0153uvre aide les entreprises \u00e0 utiliser le peu de temps de travail \u00e0 plus grande valeur ajout\u00e9e, tout en tenant compte des exigences des jeunes g\u00e9n\u00e9rations.<\/p>","protected":false},"author":2593,"featured_media":22917,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[14087,40957],"tags":[621,8443,40960],"coauthors":[40975],"class_list":["post-116434","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cloud-computing-kolumne","category-mag-22-07","tag-cloud-computing","tag-kolumne","tag-mag-22-07","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",400,172,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-768x331.jpg",768,331,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-100x43.jpg",100,43,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-480x207.jpg",480,207,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-640x276.jpg",640,276,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-720x310.jpg",720,310,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-960x414.jpg",960,414,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",1000,431,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",600,259,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o.jpg",600,259,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/Cloud-Computing-Kolumne-o-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Der Markt f\u00fcr Fachkr\u00e4fte ist leer gefegt. Digitales Workforce Management hilft Unternehmen dabei, die knappe Arbeitszeit wertsch\u00f6pfender einzusetzen und dabei auch die Anforderungen junger Generationen zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n","category_list_v2":"Cloud Computing Kolumne<\/a>, Mag 22-07<\/a>","author_info_v2":{"name":"Dirk H\u00e4u\u00dfermann, Atoss","url":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/author\/dirk-haeussermann\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2593"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=116434"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116434\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":156891,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116434\/revisions\/156891"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22917"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=116434"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=116434"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=116434"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=116434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}