{"id":115017,"date":"2022-06-15T08:00:00","date_gmt":"2022-06-15T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=115017"},"modified":"2022-06-13T10:23:10","modified_gmt":"2022-06-13T08:23:10","slug":"faire-face-a-la-great-resignation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/der-great-resignation-die-stirn-bieten\/","title":{"rendered":"Faire face \u00e0 la Grande R\u00e9signation"},"content":{"rendered":"

L'Allemagne et d'autres pays europ\u00e9ens ont \u00e9galement connu des changements fondamentaux au cours des derniers mois : Des lockdowns ont paralys\u00e9 des secteurs entiers, le travail de pr\u00e9sence au bureau a \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9 par le travail \u00e0 domicile et le ch\u00f4mage partiel a r\u00e9gn\u00e9 dans de nombreuses entreprises. Cette agitation et le manque de pr\u00e9visibilit\u00e9 rendent les travailleurs nerveux dans notre pays \u00e9galement.<\/p>\n\n\n\n

Les entreprises doivent faire face \u00e0 une nouvelle situation et r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la mani\u00e8re de faire face \u00e0 cette incertitude. Cela vaut en particulier pour les directeurs financiers, qui ont depuis longtemps du mal \u00e0 trouver et \u00e0 garder des collaborateurs qualifi\u00e9s. Ceux qui ne veulent pas \u00eatre laiss\u00e9s pour compte doivent faire face \u00e0 la concurrence pour attirer les talents les plus prometteurs - surtout dans un contexte o\u00f9 une vague de grandes r\u00e9signations pourrait \u00e9galement d\u00e9ferler chez nous. <\/p>\n\n\n\n

Que faire alors ? Faire en sorte que les collaborateurs se sentent bien et soient satisfaits de leurs t\u00e2ches. Ce qui semble si trivial est loin d'\u00eatre facile \u00e0 mettre en \u0153uvre, car il ne s'agit plus seulement de salaire et de jours de cong\u00e9, mais aussi d'un environnement de travail attrayant et d'opportunit\u00e9s. En revanche, il y a encore trop de t\u00e2ches comptables qui sont effectu\u00e9es manuellement et qui pourraient \u00eatre automatis\u00e9es sans probl\u00e8me, comme par exemple les processus bas\u00e9s sur Excel au sein de la cl\u00f4ture financi\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

Jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent, de nombreuses entreprises ont \u00e9vit\u00e9 de se lancer dans des projets de num\u00e9risation de grande envergure. Elles en re\u00e7oivent aujourd'hui la facture : des collaborateurs insatisfaits et des difficult\u00e9s \u00e0 trouver de nouveaux employ\u00e9s. La num\u00e9risation de la comptabilit\u00e9 est attendue depuis longtemps - et pas seulement parce que l'on est habitu\u00e9 \u00e0 travailler avec des applications conviviales dans la vie priv\u00e9e et que l'on ne comprend souvent pas pourquoi l'on doit encore travailler avec des m\u00e9thodes et des outils obsol\u00e8tes dans sa propre entreprise. En effet, les collaborateurs souhaitent un travail plus valorisant et moins assidu. Le souhait de disposer de plus de possibilit\u00e9s de donn\u00e9es et d'analyses en temps r\u00e9el figure \u00e9galement en t\u00eate de l'agenda des directeurs financiers depuis des ann\u00e9es. Pour s'armer contre la Grande R\u00e9signation et se positionner dans la lutte pour les meilleurs collaborateurs, il faut miser sur un processus comptable continu, automatis\u00e9 et moderne. <\/p>\n\n\n\n

Une chose est s\u00fbre : nous ne pouvons pas nous en sortir en disant que nous n'\u00e9tions pas au courant. Le Bureau of Labor Statistics a calcul\u00e9 pour les Etats-Unis que 41 pour cent des employ\u00e9s envisagent de d\u00e9missionner d'ici la fin de l'ann\u00e9e. 42 pour cent indiquent m\u00eame concr\u00e8tement qu'ils d\u00e9missionneront si leur employeur ne leur permet pas de travailler \u00e0 domicile, et 61 pour cent disent qu'ils se sentent \u00e9puis\u00e9s. Il est \u00e0 craindre que les chiffres r\u00e9v\u00e8lent des tendances similaires lors d'une enqu\u00eate similaire en Allemagne.<\/p>\n\n\n\n

Les conditions-cadres dans les services financiers et comptables doivent donc \u00eatre modifi\u00e9es le plus rapidement et le mieux possible. Des concepts de postes de travail hybrides, qui r\u00e9pondent aux besoins des collaborateurs, pourraient \u00eatre utiles. Pour \u00e9viter le burn-out des collaborateurs, il faut r\u00e9duire les t\u00e2ches manuelles fastidieuses. <\/p>\n\n\n\n

Miser sur la comptabilit\u00e9 moderne<\/h3>\n\n\n\n

Les solutions modernes de comptabilit\u00e9 continue contribuent de mani\u00e8re d\u00e9cisive \u00e0 la num\u00e9risation et \u00e0 la mise \u00e0 niveau des processus comptables. Les processus sont automatis\u00e9s et am\u00e9lior\u00e9s en permanence, de sorte que les rapprochements manuels sont r\u00e9duits au minimum. Les collaborateurs ont ainsi plus de possibilit\u00e9s de se consacrer \u00e0 l'analyse et \u00e0 l'interpr\u00e9tation des chiffres. Dans l'id\u00e9al, cela les emp\u00eachera de tourner le dos \u00e0 l'entreprise et de chercher de nouvelles opportunit\u00e9s de carri\u00e8re. Lorsqu'ils cherchent un emploi, les jeunes talents optent plut\u00f4t pour une entreprise dot\u00e9e de structures et de syst\u00e8mes modernes, dans laquelle ils peuvent s'\u00e9panouir et \u00eatre valoris\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

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DIRECTEUR FINANCIER :<\/strong> Le Chief Financial Officer est pass\u00e9 du statut de gestionnaire des chiffres et des finances \u00e0 celui d'acteur influent de la transformation num\u00e9rique. C'est \u00e0 lui qu'il revient d'identifier les risques \u00e0 temps et de d\u00e9velopper des visions et des strat\u00e9gies centrales pour son entreprise.<\/p>\n\n\n\n

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Aux Etats-Unis, l'\u00e9conomie se bat contre un nouveau ph\u00e9nom\u00e8ne : pr\u00e8s de quatre millions de travailleurs ont quitt\u00e9 leur emploi. C'est le chiffre le plus \u00e9lev\u00e9 \u00e0 ce jour et 24 pour cent de plus qu'avant la pand\u00e9mie. Qu'est-ce que cela signifie pour notre march\u00e9 ?<\/p>","protected":false},"author":1975,"featured_media":36685,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[20393,40660],"tags":[5699,1114,40665],"coauthors":[37083],"class_list":["post-115017","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cfo-kolumne","category-mag-22-05","tag-blackline","tag-cfo","tag-mag-22-05","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",1200,540,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-80x80.jpg",80,80,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",400,180,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-1030x464.jpg",1030,464,true],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-1168x526.jpg",1168,526,true],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",1200,540,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",1200,540,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",1200,540,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",1200,540,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",1200,540,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",1200,540,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",1200,540,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",600,270,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",600,270,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

In den USA k\u00e4mpft die Wirtschaft mit einem neuen Ph\u00e4nomen: Fast vier Millionen Arbeitnehmer haben ihren Job gek\u00fcndigt. Das ist die bisher h\u00f6chste Zahl und 24 Prozent h\u00f6her als vor der Pandemie. Was bedeutet das f\u00fcr unseren Markt?<\/p>\n","category_list_v2":"CFO - Kolumne<\/a>, Mag 22-05<\/a>","author_info_v2":{"name":"Ralph Weiss, Blackline","url":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/author\/ralph-weiss-blackline\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115017","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1975"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=115017"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115017\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36685"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=115017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=115017"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=115017"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=115017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}