{"id":112316,"date":"2022-04-12T08:00:00","date_gmt":"2022-04-12T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=112316"},"modified":"2022-03-31T08:10:10","modified_gmt":"2022-03-31T06:10:10","slug":"rencontre-dans-la-discotheque-de-lemploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/dating-in-der-job-disko\/","title":{"rendered":"Rencontres dans la discoth\u00e8que de l'emploi"},"content":{"rendered":"

L'exemple de Martin Schmidt de Berlin (donn\u00e9es personnelles modifi\u00e9es pour des raisons de protection des donn\u00e9es) s'inscrit dans ce contexte. Ce consultant SAP-BI a travaill\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es dans une soci\u00e9t\u00e9 de conseil SAP sp\u00e9cialis\u00e9e dans le secteur immobilier. Derni\u00e8rement, il a ressenti de plus en plus le besoin de changer. L'orientation sectorielle est tout simplement trop \u00e9troite et il d\u00e9cide d'\u00e9voluer dans d'autres directions au sein du cosmos SAP-BI. Aussit\u00f4t dit, aussit\u00f4t fait. Vu son exp\u00e9rience professionnelle, les offres d'entr\u00e9e de gamme tombent directement \u00e0 l'eau. Ses exigences sont plus \u00e9lev\u00e9es. Dans sa liste de contacts figure le nom de Benedikt Benninghaus. Et c'est ainsi que le jeune homme de 34 ans prend directement contact avec moi.<\/p>\n\n\n\n

L'offre d'emploi seule ne suffit pas<\/h3>\n\n\n\n

En tant que responsable du d\u00e9partement recrutement\/marketing de Windhoff, un prestataire de services informatiques de taille moyenne, je suis quotidiennement impliqu\u00e9 dans le domaine op\u00e9rationnel. Notre entreprise mise sur la croissance, en l'espace de cinq ans, le nombre de collaborateurs a doubl\u00e9 pour atteindre plus de 250. C'est une \u00e9volution positive qui se poursuit encore aujourd'hui. Mais pour maintenir le cap, il faut les t\u00eates ad\u00e9quates avec l'expertise n\u00e9cessaire. La guerre des talents bat son plein dans le secteur hautement comp\u00e9titif de l'informatique : les experts sont rares, les demandes de projets nombreuses. Mais l'argent, les vacances ou les voitures de fonction ne font plus la diff\u00e9rence \u00e0 eux seuls depuis longtemps. L'image globale d'un employeur doit \u00eatre coh\u00e9rente. Les offres d'emploi ne peuvent plus \u00eatre le moyen central. <\/p>\n\n\n\n

L'image d'un flirt dans une discoth\u00e8que sert ici de comparaison. Dans cette situation, personne ne marque g\u00e9n\u00e9ralement des points en \u00e9num\u00e9rant sobrement des faits de vie, mais en faisant preuve d'\u00e9motion et de charme. C'est ainsi que l'on parvient \u00e0 attirer l'attention des candidats potentiels. Par rapport au visiteur de la discoth\u00e8que, nous, les recruteurs, avons m\u00eame un avantage. Souvent, on trouve d\u00e9j\u00e0 en ligne des informations sur les personnes qui nous int\u00e9ressent. C'est pourquoi nous avons quasiment des sujets sur notre antis\u00e8che lorsqu'il s'agit de la premi\u00e8re prise de contact. Bien s\u00fbr, cela ne garantit pas le succ\u00e8s \u00e0 100 %, mais les chances de faire une premi\u00e8re impression positive augmentent. Et c'est d\u00e9j\u00e0 un r\u00e9sultat pr\u00e9cieux en soi.<\/p>\n\n\n\n

De l\u00e0 peut na\u00eetre le point d'ancrage d'un recrutement strat\u00e9gique qui a la structure d'un Sales Funnel ou d'un Marketing Trichters. Qu'on l'appelle Candidate Journey ou processus de vente, l'important au final est d'accompagner de nombreuses personnes \u00e0 travers les diff\u00e9rentes \u00e9tapes. L'entr\u00e9e dans ce processus peut se faire non seulement par le contact direct avec des personnes int\u00e9ressantes, mais aussi lors d'\u00e9v\u00e9nements de recrutement propres ou par un contenu attrayant. L'objectif doit toujours \u00eatre de d\u00e9velopper un point de contact pertinent et adapt\u00e9 au groupe cible.  <\/p>\n\n\n\n

Ne pas laisser refroidir<\/h3>\n\n\n\n

C'est pr\u00e9cis\u00e9ment cette premi\u00e8re impression de 2017 que Martin Schmidt a en t\u00eate lorsqu'il r\u00e9active le contact avec moi. En participant \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements, il est s\u00fbr que la perspective professionnelle SAP est donn\u00e9e. Entre les deux, il y a toujours un \u00e9change. Il y a ainsi un signal constant qu'il y a un int\u00e9r\u00eat pour sa personne de notre c\u00f4t\u00e9. En fait, le changement de poste se fait tr\u00e8s rapidement. Dans les 48 heures, il re\u00e7oit une offre. La rencontre finale avec la direction et la direction du consulting a lieu \u00e0 Hambourg. Cette r\u00e9action rapide \u00e0 une situation aigu\u00eb, que l'on a longuement et d\u00e9licatement construite, est d'une grande importance.<\/p>\n\n\n\n

La plupart du temps, l'intention de changer ne vient pas soudainement ou pour une simple raison, mais la d\u00e9cision int\u00e9rieure se multiplie, comme nous l'avons vu plus haut. L'important est de se positionner durablement comme un employeur attractif tout au long de ce processus de d\u00e9cision. Ainsi, le d\u00e9roulement du pipeline de recrutement est strat\u00e9gique, mais aussi toujours individuel. Pour cela, il faut toujours un interlocuteur personnel pour les candidats potentiels.<\/p>\n\n\n\n

Martin est d\u00e9sormais mon coll\u00e8gue. Pour moi, en tant que recruteur, cela montre l'importance d'un pipeline de recrutement qui est constamment en mouvement. Garder le contact, montrer de l'int\u00e9r\u00eat. Ce sont des aspects essentiels, mais qui sont souvent perdus de vue dans les affaires courantes. L'exemple cit\u00e9 montre que l'effort peut en valoir la peine. L'amour - et le travail aussi - n'est pas toujours \u00e0 l'heure.<\/p>\n\n\n\n

\"Groupe<\/a><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\"Hold the line, love isn't always on time\", dit le tube du groupe de rock am\u00e9ricain Toto. Le bon moment n'est pas seulement important en amour, mais aussi dans la recherche d'un emploi. Les experts en SAP BI ne font pas exception \u00e0 la r\u00e8gle.<\/p>","protected":false},"author":2529,"featured_media":112318,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[40469],"tags":[840,1496,39816],"coauthors":[40482],"class_list":["post-112316","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-22-03","tag-human-resources","tag-recruiting","tag-windhoff-group","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header.jpg",400,180,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header.jpg",600,270,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header.jpg",600,270,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/2203-hr-job-disko-header-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

\u201cHold the line, love isn\u2019t always on time\u201d, hei\u00dft es in dem Hit der US-Rockband Toto. Der richtige Zeitpunkt ist aber nicht nur bei der Liebe, sondern ebenfalls bei der Jobsuche wichtig. Experten f\u00fcr SAP BI sind da keine Ausnahme.<\/p>\n","category_list_v2":"Mag 22-03<\/a>","author_info_v2":{"name":"Benedikt Benninghaus, Groupe Windhoff","url":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/author\/benedikt-benninghaus\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112316","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2529"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=112316"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112316\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/112318"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=112316"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=112316"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=112316"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=112316"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}