{"id":111831,"date":"2022-02-28T10:00:00","date_gmt":"2022-02-28T09:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=111831"},"modified":"2024-03-13T13:57:26","modified_gmt":"2024-03-13T12:57:26","slug":"personnes-en-fevrier-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/personnes-en-fevrier-2022\/","title":{"rendered":"Personnes en f\u00e9vrier 2022"},"content":{"rendered":"

Boro Milivojevic, nouveau chez Devoteam A Cloud<\/h3>\n\n\n\n

Boro Milivojevic<\/strong> a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 nouveau responsable AWS et Country Manager pour la branche d'entreprise Devoteam A Cloud. Au sein du pilier d'entreprise Devoteam A Cloud sont combin\u00e9es toutes les offres qui couvrent les services et les produits en coop\u00e9ration avec AWS. Dans son nouveau r\u00f4le, ce sp\u00e9cialiste informatique exp\u00e9riment\u00e9 travaillera en \u00e9troite collaboration avec AWS. Apr\u00e8s avoir termin\u00e9 ses \u00e9tudes d'informatique, Boro Milivojevic a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re en tant que d\u00e9veloppeur de logiciels dans une start-up am\u00e9ricaine, avant de rejoindre BMW en 2001. Il y a travaill\u00e9 pendant six ans en tant que chef de projet informatique. Il a ensuite fond\u00e9 deux entreprises ; successivement Bumblehood et BoatBooker, bas\u00e9es sur des concepts de cloud et d'IT SaaS. <\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s la vente r\u00e9ussie des deux entreprises, Milivojevic a rejoint AWS Allemagne en 2016, qui a jusqu'\u00e0 aujourd'hui largement influenc\u00e9 son expertise pratique. Dans ce r\u00f4le, il a accompagn\u00e9 ses clients sur la voie de l'avenir num\u00e9rique et a dirig\u00e9 de mani\u00e8re d\u00e9termin\u00e9e la concertation et l'impl\u00e9mentation de concepts de transformation de grande envergure. C'est \u00e0 ce poste cl\u00e9 que Milivojevic est entr\u00e9 pour la premi\u00e8re fois en contact avec Devoteam, \u00e0 travers des projets et des clients communs. \"Les valeurs telles que le centrage sur le client et la s\u00e9curit\u00e9 num\u00e9rique sont clairement au premier plan pour AWS - tout comme pour Devoteam. En cons\u00e9quence, mon objectif d\u00e9clar\u00e9 est de faire de ces deux priorit\u00e9s la norme future de la strat\u00e9gie de Devoteam A Cloud\".<\/em>explique Boro Milivojevic.<\/p>\n\n\n\n

\"Boro
Ancien joueur de volley-ball et passionn\u00e9 de voile, Boro Milivojevic est un v\u00e9ritable joueur d'\u00e9quipe et conna\u00eet l'importance de l'estime mutuelle au travail.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n\n\n\n

Changement de direction chez NTT Ltd.<\/h3>\n\n\n\n

Roman Oberauer<\/strong> devient le nouveau directeur g\u00e9n\u00e9ral de NTT Ltd. L'entreprise a ainsi achev\u00e9 la premi\u00e8re partie de sa r\u00e9orientation strat\u00e9gique en Autriche. \u00c0 partir de f\u00e9vrier 2022, Nora Lawender, responsable en tant que Country Managing Director, passera le relais \u00e0 la direction de l'entreprise. Dans sa position actuelle au sein de la direction, Oberauer est responsable des th\u00e8mes de l'innovation et du go-to-market. Dans sa future position de Country Managing Director de NTT Ltd. en Autriche, il continuera \u00e0 faire avancer la transformation du fournisseur de services informatiques. Au poste de Country Managing Director chez NTT Ltd. en Autriche, Nora Lawender s'est consacr\u00e9e \u00e0 la r\u00e9orientation de l'entreprise et \u00e0 la gestion du changement. Elle s'est notamment occup\u00e9e de la vente des activit\u00e9s de t\u00e9l\u00e9phonie dans le segment des petits clients. <\/p>\n\n\n\n

La nouvelle orientation strat\u00e9gique de l'entreprise a \u00e9galement constitu\u00e9 une part importante de son activit\u00e9. Avec son \u00e9quipe, elle a pos\u00e9 les jalons d'un avenir prosp\u00e8re pour NTT Ltd. en Autriche. De par ses fonctions pr\u00e9c\u00e9dentes, Oberauer apporte de vastes connaissances en mati\u00e8re de direction et de technologie et est ainsi parfaitement pr\u00e9par\u00e9 \u00e0 son nouveau r\u00f4le de Country Managing Director. Oberauer, qui travaille lui-m\u00eame dans l'entreprise depuis quatre ans d\u00e9j\u00e0, est d\u00e9j\u00e0 impliqu\u00e9 dans toutes les d\u00e9cisions strat\u00e9giques importantes en tant que membre de la direction. Son objectif principal est de cr\u00e9er de la valeur ajout\u00e9e pour les clients.<\/p>\n\n\n\n

\"Roman
De par ses pr\u00e9c\u00e9dentes fonctions, Roman Oberauer apporte de vastes connaissances en mati\u00e8re de gestion et de technologie et est donc parfaitement pr\u00e9par\u00e9 \u00e0 son nouveau r\u00f4le.<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n\n\n\n\n

Une longueur d'avance sur l'avenir<\/h3>\n\n\n\n

Eugenio Cassiano<\/strong> est vice-pr\u00e9sident senior du nouveau centre d'innovation Celonis Labs. Avant de rejoindre Celonis, Cassiano travaillait chez SAP en tant que Global Head Solution Management of SAP Customer Experience. Celonis Labs a pour mission de stimuler et d'acc\u00e9l\u00e9rer le d\u00e9veloppement de technologies disruptives en laissant aux chercheurs et aux d\u00e9veloppeurs une g\u00e9n\u00e9reuse marge de man\u0153uvre pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 l'art du possible. Les \u00e9quipes de Celonis Labs exp\u00e9rimenteront de nouvelles id\u00e9es et des technologies \u00e9mergentes telles que l'intelligence artificielle et la r\u00e9alit\u00e9 augment\u00e9e et virtuelle. <\/p>\n\n\n\n

Leur mission est d'utiliser des approches cr\u00e9atives pour influencer la mani\u00e8re dont les entreprises travailleront \u00e0 l'avenir. \"Mon objectif premier est d'augmenter la valeur ajout\u00e9e que Celonis offre \u00e0 ses clients. Cela signifie que nous ne voulons pas seulement nous projeter dix ans en avant, mais aussi faire avancer dix fois plus vite les innovations en mati\u00e8re de gestion de l'ex\u00e9cution\".<\/em>Nous sommes fiers d'annoncer que nous avons lanc\u00e9 une nouvelle version de notre logiciel de gestion de la s\u00e9curit\u00e9, explique Eugenio Cassiano, nouveau vice-pr\u00e9sident senior de Celonis Labs. \"\u00c0 l'aide d'exp\u00e9riences et de travaux de d\u00e9veloppement classiques, nous travaillerons \u00e0 lib\u00e9rer le potentiel de processus (encore) inefficaces\".<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"Eugenio<\/figure>\n\n\n\n\n\n\n\n

Nouveau chef des ressources humaines <\/h3>\n\n\n\n

Thomas Unterhuber<\/strong> travaille depuis plus de neuf ans chez Capgemini en Autriche o\u00f9 il est responsable des ressources humaines depuis 2015. En outre, il dirige d\u00e9sormais \u00e9galement le d\u00e9partement RH pour l'Europe de l'Est. Avant sa carri\u00e8re chez Capgemini, Unterhuber a travaill\u00e9 dans l'\u00e9quipe RH de Mondi, apr\u00e8s s'\u00eatre concentr\u00e9 sur le domaine des RH pendant ses \u00e9tudes en tant que collaborateur scientifique dans l'\u00e9quipe de l'Institut de gestion des ressources humaines. Originaire de Basse-Autriche et p\u00e8re de deux jeunes enfants, il se r\u00e9jouit surtout de la diversit\u00e9 de son travail : \"Je travaille quotidiennement avec des \u00e9quipes tr\u00e8s diverses, ce qui me permet d'\u00e9largir sans cesse mon propre horizon. Outre les agendas classiques du personnel, je suis \u00e9galement un sparring-partner pour nos cadres. J'appr\u00e9cie beaucoup la confiance que l'on me t\u00e9moigne ici\".<\/em> <\/p>\n\n\n\n

Cette confiance, Unterhuber a pu l'acqu\u00e9rir gr\u00e2ce \u00e0 ses nombreuses ann\u00e9es de travail chez Capgemini : \"Lorsque j'ai rejoint l'entreprise en 2012, je n'aurais jamais imagin\u00e9 que je passerais par autant de postes et de domaines au sein d'une m\u00eame entreprise. Cela m'a permis de faire personnellement connaissance avec de tr\u00e8s nombreux collaborateurs\".<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"Thomas<\/figure>\n\n\n\n\n\n\n\n

Nhi Stein soutient Easy Software<\/h3>\n\n\n\n

Pierre Nhi<\/strong> rejoint Easy Software en tant que Directrice People & Organization et soutient ainsi la nouvelle orientation de l'entreprise. Dans le cadre de ses fonctions, elle donnera entre autres une orientation plus strat\u00e9gique \u00e0 son domaine de responsabilit\u00e9 et mettra l'accent sur la culture d'entreprise, la satisfaction des collaborateurs et le conseil aux cadres. L'exp\u00e9rience de Nhi Stein en mati\u00e8re de gestion des ressources humaines et de d\u00e9veloppement organisationnel repose sur dix ann\u00e9es de succ\u00e8s au sein d'entreprises internationales. <\/p>\n\n\n\n

\u00c0 partir de 2012, cette juriste \u00e0 temps plein a particip\u00e9 \u00e0 la mise en place du service des ressources humaines d'une filiale du groupe Hyundai Motor pour les sites de R\u00e9publique tch\u00e8que, de Slovaquie et de Russie. En dernier lieu, Stein \u00e9tait employ\u00e9e depuis 2018 en tant que Head of People & Culture au sein du groupe i:Fao. En tant que partenaire strat\u00e9gique, elle y conseillait la direction de l'entreprise dans les domaines de la gestion du changement, de la gestion des talents et de la culture d'entreprise. Ces missions font de Stein une experte dans les domaines du d\u00e9veloppement organisationnel et strat\u00e9gique du personnel ainsi que des restructurations et du d\u00e9veloppement culturel. \"Nous nous faisons un devoir d'organiser activement la mise en \u0153uvre de notre culture d'entreprise avec tous nos collaborateurs\".<\/em>dit Nhi Stein.<\/p>\n\n\n\n

\"Logiciel<\/figure>\n\n\n\n\n\n\n\n

Jennifer Sample<\/strong> a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e par Accenture Federal Services (AFS) directrice de la croissance et de la strat\u00e9gie dans le domaine de l'intelligence appliqu\u00e9e. Avant de rejoindre AFS, elle a travaill\u00e9 pendant 19 ans en tant que scientifique f\u00e9d\u00e9rale dans le d\u00e9partement de recherche du laboratoire de physique appliqu\u00e9e de l'universit\u00e9 Johns Hopkins. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Supriya Jha<\/strong><\/strong> a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e Chief Diversity and Inclusion Officer par SAP. Plus r\u00e9cemment, Jha \u00e9tait directrice mondiale de la diversit\u00e9, de l'inclusion et de l'appartenance au Nasdaq. Auparavant, elle a travaill\u00e9 chez Mercer, Merrill Lynch et Credit Suisse. Elle est titulaire d'un master en psychologie organisationnelle de l'universit\u00e9 de Columbia, aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Agnes Seisl<\/strong><\/strong> rejoint l'\u00e9quipe de direction autrichienne de Tieto-Evry. Dans sa nouvelle fonction de People Manager, Seisl sera responsable de l'\u00e9quipe SAP autrichienne \u00e0 Vienne, Linz et Graz. Originaire de Carinthie, elle a d\u00e9j\u00e0 une longue carri\u00e8re chez TietoEvry.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Katrin Hoffmann<\/strong><\/strong> a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e directrice de la nouvelle unit\u00e9 SAP Consulting chez msg. Cette dipl\u00f4m\u00e9e en gestion dispose de plus de 20 ans d'exp\u00e9rience dans le secteur public et poss\u00e8de un excellent r\u00e9seau dans la branche. Auparavant, elle a notamment \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e de pouvoir et senior -manager dans d'autres soci\u00e9t\u00e9s de conseil pour ce secteur.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Markus Grauvogl<\/strong> <\/strong>est responsable, en tant que Chief Sales Officer (CSO), des ventes et du marketing chez le fournisseur de codes bas United Planet. Pendant 17 ans, Grauvogl a occup\u00e9 diff\u00e9rents postes de direction dans le domaine de la vente et du marketing dans le secteur de l'informatique et des t\u00e9l\u00e9communications. Il a notamment travaill\u00e9 pour Telefonica et KPN.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Manuel Maus<\/strong> est d\u00e9sormais le deuxi\u00e8me directeur de la filiale de Cronos. Avec Michael Elsterkamp, toujours directeur de Cronos Digital Consulting, il fait d\u00e9sormais office de double chef. Maus a d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 chez Cronos ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le secteur informatique est en constante \u00e9volution et, avec lui, les dirigeants des entreprises. Nous vous pr\u00e9sentons ici chaque mois des personnes qui rel\u00e8vent un nouveau d\u00e9fi professionnel.<\/p>","protected":false},"author":38,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[2,40330,43900],"tags":[13023,1015,3504,1030,1104,840,13752,13577,13146,236],"coauthors":[19920],"class_list":["post-111831","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sap-nachrichten","category-mag-22-02","category-people-management","tag-accenture","tag-capgemini","tag-celonis","tag-devoteam","tag-hr","tag-human-resources","tag-menschen","tag-msg-group","tag-ntt","tag-sap","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":"","thumbnail":"","medium":"","medium_large":"","large":"","image-100":"","image-480":"","image-640":"","image-720":"","image-960":"","image-1168":"","image-1440":"","image-1920":"","1536x1536":"","2048x2048":"","trp-custom-language-flag":"","bricks_large_16x9":"","bricks_large":"","bricks_large_square":"","bricks_medium":"","bricks_medium_square":"","profile_24":"","profile_48":"","profile_96":"","profile_150":"","profile_300":""},"post_excerpt_stackable_v2":"

Die IT-Branche ist in st\u00e4ndiger Bewegung und mit ihr die F\u00fchrungskr\u00e4fte der Unternehmen. Wir stellen Ihnen hier jeden Monat Personen vor, die sich einer neuen beruflichen Herausforderung stellen.<\/p>\n","category_list_v2":"Community Nachrichten<\/a>, MAG 22-02<\/a>, People-Management<\/a>","author_info_v2":{"name":"Magazine E-3","url":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/author\/e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 commentaire","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111831","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=111831"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111831\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":140598,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/111831\/revisions\/140598"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=111831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=111831"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=111831"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=111831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}