Les DSI sont confront\u00e9s \u00e0 un vaste d\u00e9fi : non seulement soutenir de mani\u00e8re optimale les processus en cours, mais aussi aborder les nouveaux potentiels et d\u00e9fis de mani\u00e8re transversale pour l'ensemble de l'entreprise. Quels sont les facteurs de r\u00e9ussite ? Quels sont les ant\u00e9c\u00e9dents des DSI et comment abordent-ils le d\u00e9fi ? <\/p>\n\n\n\n
Une \u00e9tude men\u00e9e par l'universit\u00e9 de Coblence sous la direction du professeur Ayelt Komus du d\u00e9partement des sciences \u00e9conomiques en coop\u00e9ration avec Voice, l'association f\u00e9d\u00e9rale des utilisateurs IT, s'est pench\u00e9e sur ces questions. Dans le cadre de cette \u00e9tude, 14 th\u00e8ses diff\u00e9rentes ont \u00e9t\u00e9 analys\u00e9es. Les CIO typiques sont-ils des hommes, vieux et peu dou\u00e9s pour la communication ? Poussent-ils les innovations ou sont-ils trop pris par les affaires courantes ? Doivent-ils avoir fait des \u00e9tudes d'informatique ? Si certains pr\u00e9jug\u00e9s se sont confirm\u00e9s, d'autres ont pu \u00eatre r\u00e9fut\u00e9s dans le cadre de l'\u00e9tude. <\/p>\n\n\n\n
Dans l'ensemble, l'\u00e9tude montre des DSI qui consid\u00e8rent avec assurance leur champ d'activit\u00e9 dans l'ensemble de l'entreprise et non plus de mani\u00e8re aussi centrale dans le d\u00e9partement informatique. L'une des particularit\u00e9s de l'\u00e9tude est qu'elle se penche \u00e0 la fois sur le c\u00f4t\u00e9 DSI et sur le c\u00f4t\u00e9 entreprise, afin de mettre en \u00e9vidence les facteurs de r\u00e9ussite importants dans le parcours des responsables informatiques du top management. <\/p>\n\n\n\n
C'est sur la comparaison de ces deux perspectives que reposent les principaux r\u00e9sultats de l'\u00e9tude : les DSI consid\u00e8rent que les qualit\u00e9s de direction et les comp\u00e9tences en mati\u00e8re de personnel sont plus critiques pour la r\u00e9ussite que la compr\u00e9hension de la technologie, de la gestion d'entreprise et du secteur. Cependant, les offres d'emploi et les conseillers en recrutement recherchent encore souvent des DSI ayant une formation et une orientation plut\u00f4t techniques. <\/p>\n\n\n\n
En m\u00eame temps, l'\u00e9tude montre clairement que les DSI correspondent en effet au st\u00e9r\u00e9otype - c'est-\u00e0-dire qu'ils sont principalement des hommes et que leur formation est plut\u00f4t technique, math\u00e9matique ou scientifique.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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