![\"\"](\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/it-erwartungen_der_young-professionals_mit_master_final_cmyk.jpg\")
El grupo de los que empiezan la carrera de inform\u00e1tica con una licenciatura tambi\u00e9n tiene unas expectativas salariales que van mucho m\u00e1s all\u00e1 de lo que las empresas est\u00e1n dispuestas a ofrecerles. En cambio, los titulados en inform\u00e1tica con un m\u00e1ster suelen coincidir con las ideas de las empresas. Los titulados de m\u00e1ster del sector de la ingenier\u00eda tienden incluso a subestimar la disposici\u00f3n a pagar de las empresas.<\/p>\n\n\n\n
Los datos recogidos muestran una discrepancia especialmente fuerte entre las expectativas salariales de los empresarios respecto a los profesionales con formaci\u00f3n profesional y al menos tres a\u00f1os de experiencia profesional. Esto se aplica tanto al grupo de profesionales de la inform\u00e1tica como al de la ingenier\u00eda. <\/p>\n\n\n\n
Por ejemplo, m\u00e1s del 60 por ciento de las empresas encuestadas hacen a los profesionales de TI una oferta salarial inferior a 50.000 euros anuales. Estas empresas tienen que contar con que alrededor del 55% de los candidatos potenciales las rechazar\u00e1n. Aproximadamente una cuarta parte de los profesionales de TI encuestados desear\u00eda un salario anual de entre 50.000 y 59.000 euros. Un 30 por ciento desear\u00eda un salario muy por encima de los 60.000 euros.<\/p>\n\n\n\n
Las empresas que quieran contratar a profesionales de la ingenier\u00eda en las mismas condiciones -con experiencia profesional y t\u00edtulo de formaci\u00f3n- tambi\u00e9n deben estar preparadas para unas expectativas salariales que dejan poco margen al compromiso: el 66% de los encuestados quiere un salario anual superior a 50.000 euros. <\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, s\u00f3lo un tercio de las empresas cumple este deseo. Para los profesionales de la ingenier\u00eda con un m\u00e1ster, en cambio, el panorama es el opuesto: En este caso, es muy probable que las expectativas salariales sean incluso inferiores a la disposici\u00f3n de las empresas a pagar.<\/p>\n\n\n\n
La competencia se intensifica<\/h3>\n\n\n\n
En 2020, 86.000 puestos de expertos en TI estaban sin cubrir en toda Alemania. Se trata de la segunda cifra m\u00e1s alta jam\u00e1s medida por Bitkom en una encuesta representativa. <\/p>\n\n\n\n
En el mercado laboral de la ingenier\u00eda, la demanda de cualificaciones relacionadas con la construcci\u00f3n y las TI se ha mantenido bastante estable, seg\u00fan Ingenieurmonitor 2020\/IV, mientras que se ha producido un descenso m\u00e1s acusado de las ofertas de empleo en campos relacionados con la industria.<\/p>\n\n\n\n
\"Intensificada por la pandemia de la corona, la ola de digitalizaci\u00f3n, as\u00ed como el cambio demogr\u00e1fico, se intensificar\u00e1 a\u00fan m\u00e1s la competencia por los profesionales cualificados de STEM en general\", est\u00e1 seguro Rainer Weckbach, Director General de Get In. Con este tel\u00f3n de fondo, el estudio conjunto de la Academia DSAG y Get In pretende contribuir a una mayor transparencia del mercado laboral MINT. <\/p>\n\n\n\n
Los responsables de RRHH no s\u00f3lo se benefician de un mejor conocimiento de los requisitos de los talentos en TI e ingenier\u00eda. Al mismo tiempo, se hacen una idea de c\u00f3mo evoluciona el mercado y qu\u00e9 palancas utiliza la competencia para atraer a los j\u00f3venes talentos.<\/p>\n\n\n\n
Herrmann-Josef Haag, miembro de la Junta Directiva del DSAG responsable de Recursos Humanos y Sector P\u00fablico, as\u00ed como portavoz t\u00e9cnico de la Academia del DSAG, comenta los resultados: \"Resulta aterrador lo alejadas que est\u00e1n las expectativas en algunos \u00e1mbitos. Sin embargo, esto no significa que los empresarios tengan que cumplir en todo momento las expectativas salariales, a veces completamente exageradas. <\/em><\/p>\n\n\n\n Muchos ni siquiera son capaces de hacerlo. Sin embargo, es importante mostrar sobre todo a los reci\u00e9n llegados a la profesi\u00f3n -que se orientan casi exclusivamente hacia el salario- perspectivas de desarrollo en este sentido. As\u00ed estar\u00e1n en mejor posici\u00f3n en las negociaciones. Para los que ya tienen experiencia profesional, el entorno desempe\u00f1a un papel importante: horario flexible, oficina en casa y buenas oportunidades de desarrollo profesional.<\/em>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los candidatos de inform\u00e1tica e ingenier\u00eda con formaci\u00f3n profesional o t\u00edtulos acad\u00e9micos suelen tener ideas completamente distintas de las empresas sobre la remuneraci\u00f3n adecuada.<\/p>","protected":false},"author":38,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[39637],"tags":[273],"coauthors":[19920],"class_list":["post-92936","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mag-21-07","tag-dsag","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":"","thumbnail":"","medium":"","medium_large":"","large":"","image-100":"","image-480":"","image-640":"","image-720":"","image-960":"","image-1168":"","image-1440":"","image-1920":"","1536x1536":"","2048x2048":"","trp-custom-language-flag":"","bricks_large_16x9":"","bricks_large":"","bricks_large_square":"","bricks_medium":"","bricks_medium_square":"","profile_24":"","profile_48":"","profile_96":"","profile_150":"","profile_300":""},"post_excerpt_stackable_v2":" IT- und Ingenieur-Kandidaten mit Berufsausbildung oder akademischem Abschluss haben h\u00e4ufig v\u00f6llig andere Vorstellungen von einer angemessenen Verg\u00fctung als die Unternehmen.<\/p>\n","category_list_v2":"MAG 21-07<\/a>","author_info_v2":{"name":"Revista E-3","url":"https:\/\/e3mag.com\/es\/author\/e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92936","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=92936"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92936\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=92936"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=92936"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=92936"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=92936"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}