La sucesi\u00f3n domina actualmente los acontecimientos: En las plantas directivas, la Generaci\u00f3n X sucede a los baby boomers, y entre los empleados, los millennials toman el relevo. Y en la TI corporativa, S\/4 est\u00e1 sustituyendo a Hana Business Suite o incluso a R\/3. Resulta sorprendente que, mientras todo el mundo sigue hablando de c\u00f3mo tenemos que ser innovadores y reinventarnos constantemente, nos cueste mucho lidiar con el cambio generacional natural.<\/p>\n\n\n\n
Podr\u00eda ser muy sencillo: una nueva generaci\u00f3n de personas est\u00e1 dando forma a una nueva generaci\u00f3n de software. En cambio, la situaci\u00f3n actual del mercado demuestra que las estructuras crecidas hist\u00f3ricamente persisten y son muy complejas, lo que convierte la transformaci\u00f3n en una tarea bastante exigente. Entonces, \u00bfc\u00f3mo puede romperse esta complejidad y, de este modo, dar forma al cambio de forma activa, en lugar de limitarse a gestionar de forma reactiva el ciclo de productos de SAP?<\/p>\n\n\n\n
SAP ofrece varios enfoques al respecto; \"Rise with SAP\" es la \u00faltima iniciativa de Walldorf. En ella, varios m\u00f3dulos de Intelligent Enterprise se combinan en un \u00fanico modelo de suscripci\u00f3n. El mensaje es sencillo: SAP y sus socios gestionan la complejidad t\u00e9cnica y los clientes se concentran en sus retos empresariales.<\/p>\n\n\n\n
Rise es una oferta de contrato \u00fanico que proporciona un camino hacia la empresa inteligente para cada cliente, independientemente de su punto de partida o complejidad. Con las ofertas basadas en suscripci\u00f3n, hay un \u00fanico contratista responsable del acuerdo de nivel de servicio (SLA), las operaciones y la asistencia. <\/p>\n\n\n\n
El enfoque hol\u00edstico ayuda a las empresas a cambiar fundamentalmente su negocio. Va m\u00e1s all\u00e1 de una migraci\u00f3n t\u00e9cnica a la nube para permitir una transformaci\u00f3n continua hacia la Empresa Inteligente. La Empresa Inteligente no es un producto acabado, sino un enfoque hol\u00edstico para establecer una arquitectura de sistemas que haga que los resultados de los departamentos especializados sean transparentes para todos. El reto consiste en cumplir los requisitos integrales de la empresa, aunque los datos est\u00e9n almacenados en silos. Hacer que la informaci\u00f3n est\u00e9 disponible de forma visual y concisa en todos los canales con s\u00f3lo pulsar un bot\u00f3n es una expectativa clara de los usuarios.<\/p>\n\n\n\n
En esta interacci\u00f3n, una nueva generaci\u00f3n de responsables de TI y una nueva generaci\u00f3n de usuarios de SAP pueden utilizar tecnolog\u00edas innovadoras para dar forma a enfoques y formas de trabajar diferentes. Y es precisamente esta combinaci\u00f3n la que est\u00e1 impulsando el cambio: el trabajo al estilo Instagram requiere un smartphone, los tiempos de respuesta similares a los de Google requieren tecnolog\u00eda in-memory, el pensamiento de extremo a extremo ya no acepta las barreras de los l\u00edmites del sistema. Las posibilidades de la empresa inteligente tambi\u00e9n son nuevas en cuanto a la comprensi\u00f3n del valor que trae consigo una nueva generaci\u00f3n. Al fin y al cabo, el \u00e9xito ya no se define \u00fanicamente por la facturaci\u00f3n y los beneficios, como ha demostrado el coronavirus. En su lugar, la atenci\u00f3n se centra en los empleados y en valores como la sostenibilidad y la responsabilidad social de las empresas. <\/p>\n\n\n\n
Porque -y esto es lo que nos preocupa a todos- \u00bfde qu\u00e9 sirve toda la tecnolog\u00eda si no hay un valor a\u00f1adido para las personas? Si los responsables de TI con la comprensi\u00f3n del valor de un Millennial se centran en las personas y la sostenibilidad, la visi\u00f3n de la Empresa Inteligente puede hacerse realidad. Una nueva generaci\u00f3n de empleados quiere m\u00e1s, \u00a1la nueva generaci\u00f3n de software puede hacer m\u00e1s!<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed que el quid de la cuesti\u00f3n es: no existe un plan para la Empresa Inteligente. Se trata m\u00e1s bien de una composici\u00f3n de innovaci\u00f3n, creatividad y enfoque en el valor. Una respuesta a: \u00bfQu\u00e9 quiero ser? \u00bfC\u00f3mo puedo conseguirlo? En este punto, el responsable de TI pasa de ser un administrador a un creador. Lo que hace falta es valor, personas, uni\u00f3n... y si la nueva tecnolog\u00eda nos ayuda, pues adelante.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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Unternehmen tun sich mit dem nat\u00fcrlichen Generationenwandel von Babyboomern auf Millennials oder von R\/3 auf S\/4 Hana schwer. Wie l\u00e4sst sich diese Komplexit\u00e4t aufbrechen und der Wandel aktiv gestalten?<\/p>\n","category_list_v2":"Cloud Computing Kolumne<\/a>, MAG 21-05<\/a>","author_info_v2":{"name":"Michael Brecht, Nagarro ES","url":"https:\/\/e3mag.com\/es\/author\/michael-brecht-nagarro\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73841","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2193"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73841"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73841\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":152131,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73841\/revisions\/152131"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22917"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73841"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73841"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73841"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=73841"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}