{"id":71743,"date":"2021-03-15T08:00:00","date_gmt":"2021-03-15T07:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=71743"},"modified":"2022-05-01T08:34:49","modified_gmt":"2022-05-01T06:34:49","slug":"funciones-basicas-de-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/es\/funciones-basicas-de-rrhh\/","title":{"rendered":"Funciones b\u00e1sicas de RRHH"},"content":{"rendered":"

As\u00ed pues, la revisi\u00f3n peri\u00f3dica de esquemas y normas ha sido durante mucho tiempo una rutina poco querida en los departamentos de RRHH. Adem\u00e1s, hay cambios, como en la crisis del Covid 19, que deben aplicarse de inmediato. En la naturaleza de las cosas, incluso los errores m\u00e1s peque\u00f1os pueden causar da\u00f1os importantes. El departamento de RR.HH. de Thyssenkrupp-Rasselstein conf\u00eda en una soluci\u00f3n de FIS, socio de SAP, para reducir el esfuerzo de ajuste, minimizar la propensi\u00f3n a errores y garantizar una documentaci\u00f3n completa a prueba de auditor\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Nueva norma para HCM<\/h2>\n\n\n\n

La administraci\u00f3n y gesti\u00f3n de los empleados son tareas exigentes y din\u00e1micas y un reto diario para un departamento de recursos humanos. Adem\u00e1s, los responsables de TI de RRHH tambi\u00e9n tienen que aplicar requisitos motivados externamente, como cambios en el c\u00e1lculo de impuestos o cotizaciones a la seguridad social, de forma fiable y sin errores. Adem\u00e1s, existen requisitos internos de la empresa, por ejemplo derivados de acuerdos de empresa o reestructuraciones. El Departamento de Recursos Humanos de Thyssenkrupp-Rasselstein ha optado por SAP HCM para que el trabajo de los responsables de RR.HH. y de TI sea m\u00e1s eficiente y para que los ajustes y desarrollos posteriores en la contabilidad de n\u00f3minas sean transparentes y comprensibles.<\/p>\n\n\n\n

La empresa, con sede en Andernach, es el \u00fanico fabricante alem\u00e1n de hojalata. En el mayor centro de producci\u00f3n de acero para envases del mundo, Rasselstein fabrica hojalata esta\u00f1ada, chapa fina y chapa fina cromada especial con un espesor de 0,100 a 0,499 mm. La empresa emplea a unas 2.500 personas, atiende a 400 clientes en m\u00e1s de 80 pa\u00edses y es uno de los tres mayores proveedores de hojalata de Europa.<\/p>\n\n\n\n

La herramienta HCM Schema and Rules Analyzer (SRA) permite a la filial de Thyssenkrupp Steel un nuevo est\u00e1ndar de soluci\u00f3n para trabajar con esquemas y reglas en el sistema HCM, que controlan los procesos de gesti\u00f3n de n\u00f3minas y tiempos. El alcance de las funciones, que entre otras cosas incluye una funci\u00f3n de comparaci\u00f3n y correspondencia, pero tambi\u00e9n permite la documentaci\u00f3n -especialmente de los motivos de los cambios- en el sistema, va m\u00e1s all\u00e1 del est\u00e1ndar SAP. Adem\u00e1s, el software puede adaptarse individualmente mediante ajustes espec\u00edficos del cliente.<\/p>\n\n\n\n

El objetivo m\u00e1s importante era reducir significativamente el esfuerzo para los ajustes necesarios en el sistema HCM. La soluci\u00f3n FIS-SRA utilizada lo hace posible de forma sencilla mediante funciones de ajuste preciso. Al importar paquetes de soporte, la funci\u00f3n de comparaci\u00f3n facilita la identificaci\u00f3n de los pasajes que contienen ajustes necesarios para el sistema HCM.<\/p>\n\n\n\n

Mayor complejidad<\/h2>\n\n\n\n

Los procesos b\u00e1sicos para crear una n\u00f3mina SAP se definen mediante un esquema de n\u00f3mina. Para que estos procesos puedan seguirse a lo largo del tiempo en caso de modificaciones, el est\u00e1ndar SAP no ofrece un soporte adecuado en forma de gesti\u00f3n de versiones. SRA colma esta laguna y ofrece la posibilidad de crear versiones y compararlas entre s\u00ed. Y es que, a pesar de todo el cuidado que se pone en ello, pueden producirse errores durante la adaptaci\u00f3n de complejos sistemas de c\u00e1lculo de n\u00f3minas. Las amplias posibilidades de creaci\u00f3n de versiones y un an\u00e1lisis de errores r\u00e1pido y eficaz fueron, por tanto, otra raz\u00f3n importante para elegir este complemento. Con la funci\u00f3n de comparaci\u00f3n de FIS-SRA, las discrepancias se pueden encontrar y corregir de forma r\u00e1pida y fiable. Todos los cambios se documentan y se pueden realizar comparaciones entre versiones o entre sistemas. Rasselstein aumenta significativamente la seguridad de la facturaci\u00f3n con la ayuda de la herramienta. Esto significa que el proceso de facturaci\u00f3n puede dise\u00f1arse de forma fiable y optimizarse a\u00fan m\u00e1s en cualquier momento, incluso en situaciones muy complejas.<\/p>\n\n\n\n

Auditor\u00eda de seguridad y documentaci\u00f3n en el sistema HCM<\/h2>\n\n\n\n

En muchas empresas, la documentaci\u00f3n de los ajustes en los procesos de trabajo inform\u00e1ticos sigue realiz\u00e1ndose fuera del sistema SAP. Esto significa que los empleados tienen que documentar cada paso de trabajo en otros programas, como Excel, Word o incluso en papel, para que su trabajo sea trazable. Este procedimiento es lento, propenso a errores y confuso. En Thyssenkrupp-Rasselstein, toda la documentaci\u00f3n se realiza de forma autom\u00e1tica y directamente en el objeto correspondiente del sistema SAP.
sistema. \"La documentaci\u00f3n del sistema no s\u00f3lo garantiza la seguridad de la auditor\u00eda. El procedimiento tambi\u00e9n facilita la incorporaci\u00f3n de nuevos compa\u00f1eros, que pueden familiarizarse con el sistema mucho m\u00e1s r\u00e1pidamente gracias a la presentaci\u00f3n clara y uniforme\", confirma Heiko Michels, supervisor del m\u00f3dulo HCM\/aplicaciones ERP SE-PS\/ITM-E en Thyssenkrupp-Rasselstein.<\/p>\n\n\n\n

Otro argumento para utilizar los productos FIS es la sencillez y rapidez de su aplicaci\u00f3n. La instrucci\u00f3n de los empleados tiene lugar cuasi
en el trabajo en un taller de uno o dos d\u00edas, cuyos resultados pueden utilizarse de forma productiva inmediatamente. \"Un criterio de decisi\u00f3n importante fue tambi\u00e9n la cuesti\u00f3n de la asistencia\", afirma Heiko Michels. \"Aqu\u00ed hemos tenido excelentes experiencias con FIS, ya que la asistencia es siempre r\u00e1pida, competente, personal y nada burocr\u00e1tica\".<\/p>\n\n\n\n

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Especialmente en la gesti\u00f3n del tiempo del personal y la contabilidad de n\u00f3minas, a menudo es necesario realizar ajustes. A veces cambia la base jur\u00eddica, a veces hay nuevas normativas de negociaci\u00f3n colectiva o acuerdos de empresa.<\/p>","protected":false},"author":2272,"featured_media":71760,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[38632],"tags":[37740,1104,5646],"coauthors":[38916],"class_list":["post-71743","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-21-02","tag-covid-19","tag-hr","tag-sap-hcm","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1.jpg",400,180,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1.jpg",600,270,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1.jpg",600,270,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/shutterstock1722640867-1-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Insbesondere in Personalzeitwirtschaft und Entgeltabrechnung kommt es h\u00e4ufig zu notwendigen Anpassungen. Mal \u00e4ndern sich rechtliche Grundlagen, mal gibt es neue tarifliche Regelungen oder Betriebsvereinbarungen.<\/p>\n","category_list_v2":"MAG 21-02<\/a>","author_info_v2":{"name":"Cora Rosenkranz","url":"https:\/\/e3mag.com\/es\/author\/cora-rosenkranz\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71743","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2272"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71743"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71743\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/71760"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71743"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71743"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71743"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=71743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}