Para hacer frente a la situaci\u00f3n cambiante, merece la pena utilizar sistemas de gesti\u00f3n del aprendizaje (LMS): se pueden gestionar los programas de aprendizaje, dise\u00f1ar los contenidos de forma centralizada y estructurada, documentar los \u00e9xitos del aprendizaje de forma comprensible y crear informes.<\/p>\n\n\n\n
SAP ofrece dos LMS: SAP SuccessFactors Learning y SAP Litmos Training. Por supuesto, es bueno que las empresas puedan elegir. Al mismo tiempo, se plantea la cuesti\u00f3n de si ambos sistemas est\u00e1n realmente preparados para el futuro. Los usuarios de SAP en particular ya han tenido experiencias desagradables a este respecto.<\/p>\n\n\n\n
En el caso de SuccessFactors Learning y Litmos Training, sin embargo, no hay peligro en nuestra estimaci\u00f3n de que SAP abandone ninguna de las dos soluciones en un futuro previsible. Litmos Training lleg\u00f3 a la cartera m\u00e1s bien por casualidad en el curso de la adquisici\u00f3n del proveedor de CRM en la nube Callidus Software en 2018, por lo que no fue una compra estrat\u00e9gica. Por qu\u00e9 SAP ejecuta la soluci\u00f3n como un LMS junto con SuccessFactors Learning solo se puede especular. <\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, la iniciativa de prueba gratuita de este a\u00f1o, las amplias actualizaciones de funciones, as\u00ed como la continua ampliaci\u00f3n de los contenidos de aprendizaje incluidos, hablan m\u00e1s bien a favor de que SAP est\u00e1 interesada en una amplia distribuci\u00f3n. Esta primavera tambi\u00e9n se public\u00f3 una importante actualizaci\u00f3n para SuccessFactors Learning. Esto aporta profundas mejoras en la administraci\u00f3n del aprendizaje. <\/p>\n\n\n\n
Al hacerlo, SAP ha cerrado una brecha tecnol\u00f3gica con otros m\u00f3dulos de SuccessFactors que exist\u00eda desde que se adquiri\u00f3 el software en 2012. Sin una perspectiva a largo plazo, un paso as\u00ed ser\u00eda dif\u00edcil de entender.<\/p>\n\n\n\n
El hecho de que SAP opere ambas soluciones de forma permanente tiene todo el sentido a la vista de sus respectivos puntos fuertes y d\u00e9biles y de los grupos destinatarios a los que se dirigen. SuccessFactors Learning es especialmente interesante cuando las empresas ven la cualificaci\u00f3n adicional como parte de una gesti\u00f3n hol\u00edstica del talento. <\/p>\n\n\n\n
Esto se debe a que el m\u00f3dulo de Aprendizaje puede vincularse perfectamente con los dem\u00e1s m\u00f3dulos de SuccessFactors. De este modo, es posible crear escenarios m\u00e1s complejos: por ejemplo, se pueden crear recomendaciones de contenidos de aprendizaje en funci\u00f3n del perfil de competencias de un empleado y vincularlas a acuerdos de desarrollo o de objetivos.<\/p>\n\n\n\n
En cambio, Litmos Training est\u00e1 dise\u00f1ado como una soluci\u00f3n independiente en la nube con interfaces abiertas. Esto significa que las empresas no necesitan disponer de un sistema SAP para utilizar el LMS. Los usuarios de SAP no tienen que preocuparse por la integraci\u00f3n. Otra ventaja es que SAP Litmos Training puede introducirse muy r\u00e1pidamente y sin mucho esfuerzo. Tanto los empleados internos como las partes interesadas externas pueden acceder a la soluci\u00f3n, que es en realidad el origen del LMS. <\/p>\n\n\n\n
Y: Litmos Training ofrece actualmente m\u00e1s de 200 cursos gratuitos, la oferta ha crecido de forma constante recientemente y deber\u00eda seguir haci\u00e9ndolo en el futuro. Sin embargo, el enfoque tem\u00e1tico es bastante limitado. Una gran parte de la formaci\u00f3n gratuita est\u00e1 dirigida a ventas y atenci\u00f3n al cliente en sentido amplio. Adem\u00e1s, hay contenidos sobre temas de desarrollo personal, liderazgo y gesti\u00f3n de proyectos.<\/p>\n\n\n\n
Antes de que las empresas elijan SuccessFactors Learning, Litmos Training u otro LMS, deber\u00edan tomar una decisi\u00f3n m\u00e1s fundamental: \u00bfQu\u00e9 tipo de cultura de aprendizaje debe prevalecer en la empresa en el futuro? Un sistema de gesti\u00f3n del aprendizaje s\u00f3lo puede desarrollar todo su potencial si se concede una gran importancia al perfeccionamiento profesional y si se crean las condiciones marco adecuadas para los empleados.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La transformaci\u00f3n digital est\u00e1 provocando una enorme convulsi\u00f3n en el mercado laboral: mientras que cada vez m\u00e1s tareas rutinarias son asumidas por las TI y se eliminan puestos de trabajo, falta personal cualificado para las nuevas tareas.<\/p>","protected":false},"author":2220,"featured_media":70188,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[38353],"tags":[4253],"coauthors":[38529,38530],"class_list":["post-70177","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-20-11","tag-successfactors","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739.jpg",400,180,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739.jpg",600,270,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739.jpg",600,270,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/shutterstock_293158739-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"
Die digitale Transformation f\u00fchrt zu einem enormen Umbruch am Arbeitsmarkt: W\u00e4hrend vor allem immer mehr Routineaufgaben von der IT \u00fcbernommen werden und damit Jobs wegfallen, fehlt f\u00fcr neue Aufgaben qualifiziertes Personal.<\/p>\n","category_list_v2":"MAG 20-11<\/a>","author_info_v2":{"name":"Sara Penz, Campeona de Talentos","url":"https:\/\/e3mag.com\/es\/author\/sara-penz\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70177","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2220"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=70177"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70177\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/70188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70177"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=70177"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=70177"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=70177"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}