{"id":69317,"date":"2020-10-20T08:00:00","date_gmt":"2020-10-20T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=69317"},"modified":"2022-02-06T01:08:14","modified_gmt":"2022-02-06T00:08:14","slug":"flexibilidad-para-lo-bueno-y-lo-malo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/es\/flexibilidad-para-lo-bueno-y-lo-malo\/","title":{"rendered":"Flexibilidad en los buenos y en los malos tiempos"},"content":{"rendered":"

Especialmente en la situaci\u00f3n actual, a todos los encuestados les gustar\u00eda disponer de m\u00e1s margen de maniobra en materia de personal y de herramientas de planificaci\u00f3n eficaces para cubrir los puestos de trabajo en funci\u00f3n de la demanda. Markus Wieser, Director Ejecutivo de Gesti\u00f3n de Productos de Atoss, explica c\u00f3mo la gesti\u00f3n digital de la plantilla puede crear flexibilidad para las empresas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo puede ayudar la gesti\u00f3n de personal en la actual situaci\u00f3n de crisis?<\/h3>\n\n\n\n

Markus Wieser: <\/strong>En esta dif\u00edcil situaci\u00f3n, hay dos cosas especialmente importantes desde mi punto de vista. Por un lado, hay que minimizar el riesgo de contagio enviando a los empleados a la oficina de origen o estableciendo una organizaci\u00f3n dividida o una planificaci\u00f3n de turnos con distancia f\u00edsica entre los distintos equipos. Pero al mismo tiempo, y este es un gran reto, hay que garantizar la supervivencia de la empresa. <\/p>\n\n\n\n

A pesar de todas las prisas necesarias, hay algo muy importante: este cambio fundamental de procesos debe llevarse a cabo con cuidado y de forma sostenible para no crear un caos adicional. Con la gesti\u00f3n m\u00f3vil del personal y los autoservicios intuitivos, los procesos de trabajo a distancia pueden ponerse en pr\u00e1ctica de forma eficiente y segura, ya se trate del registro del tiempo desde casa, las bajas por enfermedad o la solicitud y aprobaci\u00f3n de ausencias. Al mismo tiempo, se crea transparencia sobre las cuentas de tiempo y los saldos de vacaciones.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 activos tecnol\u00f3gicos debe tener el software de gesti\u00f3n de personal?<\/h3>\n\n\n\n

Wieser:<\/strong> El hecho es que los sistemas locales no son compatibles con muchas de las nuevas tecnolog\u00edas, por ejemplo la IA o el an\u00e1lisis de big data. Por lo tanto, el futuro de la gesti\u00f3n digital del personal tambi\u00e9n est\u00e1 en la nube. Sin embargo, dado que los datos de RRHH son muy sensibles, el software, los servicios gestionados y el alojamiento deben proceder de una \u00fanica fuente.<\/p>\n\n\n\n

Esto garantiza la seguridad, la protecci\u00f3n de datos, la escalabilidad y la alta disponibilidad. Y si los jefes de TI quieren hacer realmente felices a sus colegas de RR.HH., el nuevo software es absolutamente intuitivo de utilizar y puede integrarse perfectamente en el entorno de sistemas existente. Es el caso, por ejemplo, de Atoss Workforce Management y SAP SuccessFactors. En el sentido de best-of-breed, esto crea una plataforma de RRHH integrada que crece con todos los requisitos.<\/p>\n\n\n\n

\"Flexibilidad<\/figure>\n\n\n\n

\u00bfExisten requisitos legales que deban tenerse en cuenta a la hora de digitalizar la gesti\u00f3n del tiempo y la planificaci\u00f3n de los recursos de personal?<\/h3>\n\n\n\n

Wieser: <\/strong>Por un lado, entran en juego las leyes de protecci\u00f3n de datos antes mencionadas; por otro, la legislaci\u00f3n laboral y las tarifas espec\u00edficas del sector, as\u00ed como los reglamentos individuales. Y en tiempos de Corona, las normas de higiene y las reglas de distancia son, por supuesto, tambi\u00e9n una prioridad absoluta. <\/p>\n\n\n\n

El software puede tener en cuenta f\u00e1cilmente todos estos requisitos, ya se trate de listas de turnos disociadas, normativas sobre tiempo de trabajo y descanso, jornadas laborales m\u00e1ximas o subl\u00edmites de personal de enfermer\u00eda en el sector sanitario. El tratamiento digital, el almacenamiento y el archivo de datos personales, en el caso de la gesti\u00f3n de personal se trata de datos maestros y de transacci\u00f3n de los empleados, cumple los requisitos del GDPR.<\/p>\n\n\n\n

Casi parece que la gesti\u00f3n de la mano de obra est\u00e1 cobrando importancia en estos momentos.<\/h3>\n\n\n\n

Wieser: <\/strong>As\u00ed es. La experiencia que empleados y empresarios est\u00e1n adquiriendo ahora conducir\u00e1 a una mayor aceptaci\u00f3n y uso de los lugares de trabajo m\u00f3viles y los horarios flexibles en el futuro. Esto tambi\u00e9n plantea retos t\u00e9cnicos a las empresas. Un software de gesti\u00f3n del personal \"post Corona\" tendr\u00e1 que ofrecer autoservicios y aplicaciones m\u00f3viles con un umbral de aprendizaje casi nulo. <\/p>\n\n\n\n

Esto puede lograrse, por ejemplo, mediante interfaces de usuario de lenguaje natural. Una cosa es cierta: nuestra sociedad y nuestra forma de vivir y trabajar juntos van a cambiar. Y nuestras soluciones tambi\u00e9n deben reflejarlo si queremos que apoyen la nueva normalidad.<\/p>\n\n\n\n

Gracias por la entrevista.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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La aceleraci\u00f3n gradual de la econom\u00eda plantea retos a las organizaciones. Lo que las empresas necesitan ahora es una gesti\u00f3n digital de la mano de obra.<\/p>","protected":false},"author":38,"featured_media":69319,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[38075],"tags":[861,5106],"coauthors":[19920],"class_list":["post-69317","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-2009","tag-atoss","tag-workforce-management","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",400,180,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",600,270,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365.jpg",600,270,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/shutterstock_1283081365-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Das schrittweise Hochfahren der Wirtschaft stellt Organisationen vor Herausforderungen. Was Unternehmen jetzt brauchen, ist digitales Workforce Management.<\/p>\n","category_list_v2":"MAG 20-09<\/a>","author_info_v2":{"name":"Revista E-3","url":"https:\/\/e3mag.com\/es\/author\/e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69317","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69317"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69317\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/69319"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69317"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=69317"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=69317"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=69317"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}