{"id":66666,"date":"2020-05-28T12:00:00","date_gmt":"2020-05-28T10:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=66666"},"modified":"2024-01-19T11:34:22","modified_gmt":"2024-01-19T10:34:22","slug":"tecnologia-4-0-necesita-transformacion-cultura-4-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/es\/technologie-4-0-braucht-transformationskultur-4-0\/","title":{"rendered":"La tecnolog\u00eda 4.0 necesita una cultura de transformaci\u00f3n 4.0"},"content":{"rendered":"<p>La paralizaci\u00f3n de casi todas las econom\u00edas desarrolladas a ra\u00edz de la pandemia del Covid 19 tendr\u00e1 graves consecuencias. El Fondo Monetario Internacional estima que la econom\u00eda mundial en su conjunto se contraer\u00e1 un 3% en 2020, <em>\"mucho peor que durante la crisis financiera de 2008\/09\".<\/em>. En consecuencia, se espera que las econom\u00edas desarrolladas se vean afectadas con una minusval\u00eda del 6,1% de media.<\/p>\n\n\n\n<p>En el a\u00f1o Corona 2020, lo siguiente se aplica a la industria de forma poco sentimental: los directivos tienen que recortar costes muy r\u00e1pidamente porque las ventas se han desplomado y los gastos corrientes siguen siendo elevados. <em>\"El efectivo es el rey\" <\/em>es la prioridad. Todos los dem\u00e1s planes deben subordinarse a la gesti\u00f3n de costes a corto plazo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La crisis como oportunidad<\/h3>\n\n\n\n<p>Pero las crisis tambi\u00e9n encierran la oportunidad de un cambio a mejor. Y hay un tiempo despu\u00e9s de Corona que los gestores responsables deben tener en cuenta. Es necesaria una transformaci\u00f3n digital con un plan sostenible m\u00e1s all\u00e1 del puro enfoque en los costes. <\/p>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed se aplica el principio probado de las doctrinas modernas de gesti\u00f3n, ya sea CIP, TPM u otras: todo proyecto necesita dos alas para volar. Para la transformaci\u00f3n digital, la f\u00f3rmula es: Primero motivar a las personas, despu\u00e9s optimizar las m\u00e1quinas. <\/p>\n\n\n\n<p>Los gestores de proyectos de cambio digital de \u00e9xito confirman lo mismo: la F\u00e1brica Inteligente s\u00f3lo tendr\u00e1 \u00e9xito con un proceso de cambio integral y una cultura de gesti\u00f3n moderna. Por ello, la F\u00e1brica Inteligente es un asunto que compete al jefe, y no s\u00f3lo un proyecto inform\u00e1tico entre muchos otros.<\/p>\n\n\n\n<p>La tecnolog\u00eda 4.0 en la producci\u00f3n requiere una transformaci\u00f3n de la cultura 4.0 en toda la empresa. En primer lugar, los empleados deben estar convencidos de forma cre\u00edble de que el progreso tecnol\u00f3gico tiene sentido, tambi\u00e9n en su propio inter\u00e9s. S\u00f3lo entonces podr\u00e1 abordarse la tarea conjunta de optimizar los procesos y los productos con las nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sea abierto, aborde los miedos<\/h3>\n\n\n\n<p>Seamos sinceros: el ordenador actual es realmente superior a todos los sentidos y capacidades f\u00edsicas del hombre: es mejor calculando, viendo, tocando, saboreando, oliendo, razonando, levantando, desplaz\u00e1ndose.<\/p>\n\n\n\n<p>Por tanto, los temores a una mayor tecnolog\u00eda deben tomarse en serio. Pero los temores pueden contrarrestarse con hechos. Por ejemplo: la tecnolog\u00eda digital trabaja a favor de la ubicaci\u00f3n y de los puestos de trabajo de una empresa, no en su contra.<\/p>\n\n\n\n<p>En su presentaci\u00f3n en un evento sobre Industria 4.0 organizado por Forcam, el gerente de Kuka, Heinrich Munz, demostr\u00f3 de forma impresionante con cifras que, a nivel internacional, las tasas de desempleo son siempre significativamente bajas all\u00ed donde el n\u00famero de robots por empleado en la industria manufacturera es elevado: Corea del Sur y Alemania, por ejemplo. La conclusi\u00f3n de Heinrich Munz: <em>\"Necesitamos la Industria 4.0 por nuestro bienestar y por el futuro de nuestros hijos\".<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Asegurar las ubicaciones mediante la propiedad<\/h3>\n\n\n\n<p>La digitalizaci\u00f3n no es un fin en s\u00ed mismo. Las empresas quieren una f\u00e1brica inteligente para poder aumentar la productividad y reducir los costes. Tambi\u00e9n en Alemania ha sido posible mantener ubicaciones o recuperar plantas de producci\u00f3n porque han aumentado significativamente su productividad gracias a los procesos de cambio y a la tecnolog\u00eda digital, en algunos casos en m\u00e1s de un 30%.<\/p>\n\n\n\n<p>Los equipos de f\u00e1brica pueden contribuir directamente a esos \u00e9xitos. Es necesario formarles en este sentido. La formaci\u00f3n tambi\u00e9n es clave en cualquier transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n\n\n\n<p>Significa m\u00e1s responsabilidad personal cuando las personas pueden controlar con precisi\u00f3n los procesos y productos de su \u00e1rea de responsabilidad a trav\u00e9s de una pantalla t\u00e1ctil, una tableta y un smartphone, junto con an\u00e1lisis incorruptibles. <\/p>\n\n\n\n<p>Significa m\u00e1s aprecio cuando la gente puede hacer las tareas en el equipo m\u00e1s caro m\u00e1s f\u00e1cilmente y mejor. Significa m\u00e1s motivaci\u00f3n cuando las personas pueden contribuir al uso \u00f3ptimo de los equipos en el taller y mejorar el ROCE - rendimiento del capital empleado.<\/p>\n\n\n\n<p>De este modo, la transformaci\u00f3n digital se convierte en una forma de asegurar ubicaciones y puestos de trabajo desde dentro de la empresa. Ofrece entonces las mejores oportunidades para reducir costes a corto plazo, fabricar de forma m\u00e1s productiva a medio plazo y mantener la viabilidad futura a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Internationale-W\u00e4hrungsfonds.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"125\" src=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Download-Coverstory.jpg\" alt=\"Descargar el art\u00edculo de portada\" class=\"wp-image-37442\" title=\"La tecnolog\u00eda 4.0 necesita una cultura de transformaci\u00f3n 4.0\" srcset=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Download-Coverstory.jpg 1000w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Download-Coverstory-768x96.jpg 768w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Download-Coverstory-100x13.jpg 100w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Download-Coverstory-480x60.jpg 480w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Download-Coverstory-640x80.jpg 640w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Download-Coverstory-720x90.jpg 720w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Download-Coverstory-960x120.jpg 960w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/a><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las consecuencias de la pandemia del Covid 19 est\u00e1n creando nuevas prioridades en las plantas ejecutivas. La digitalizaci\u00f3n forma parte de la soluci\u00f3n. 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