En nuestro pa\u00eds vecino, Suiza, se ha celebrado por primera vez un refer\u00e9ndum para introducir una renta b\u00e1sica incondicional para todos los habitantes, con el fin de garantizar el sustento de todos.<\/p>\n
Una de las razones esgrimidas por los economistas para justificar esta demanda fue que la iniciativa Industria 4.0 costar\u00e1 en el futuro un gran n\u00famero de puestos de trabajo en las empresas manufactureras, lo que crear\u00e1 m\u00e1s poder adquisitivo.<\/p>\n
Realmente no quiero entrar en este dif\u00edcil debate pol\u00edtico, ya que son cuestiones que deben debatirse y decidirse a otros niveles. En su lugar, me gustar\u00eda se\u00f1alar las oportunidades que nos ofrece la Industria 4.0 para mantener la competitividad de las empresas en el futuro y, sobre todo, para seguir siendo competitivos a nivel internacional.<\/p>\n
Ya he abordado este tema en repetidas ocasiones en art\u00edculos anteriores y me gustar\u00eda se\u00f1alar una vez m\u00e1s, bas\u00e1ndome en la situaci\u00f3n actual, que, en mi opini\u00f3n, la transformaci\u00f3n digital en el sector empresarial traer\u00e1 m\u00e1s oportunidades para las empresas y, por lo tanto, seguir\u00e1 planteando retos en t\u00e9rminos de nuevos requisitos laborales para los empleados.<\/p>\n
Sin embargo, los procesos fundamentales, las estructuras y la cultura, as\u00ed como la estrategia corporativa, tendr\u00e1n que cambiar y adaptarse significativamente.<\/p>\n
Esto significa que hay mucho que cambiar en los programas de formaci\u00f3n y titulaci\u00f3n. Tambi\u00e9n queda mucho por hacer en materia de infraestructuras y concesiones pol\u00edticas.<\/p>\n
Hoy en d\u00eda, me encuentro con muchas empresas manufactureras innovadoras en regiones rurales que se han convertido en l\u00edderes del mercado a nivel internacional. Sin embargo, las desventajas infraestructurales y la escasez de mano de obra cualificada plantean los mayores retos para la gesti\u00f3n en estas zonas.<\/p>\n
Como empleador atractivo y de futuro, adem\u00e1s de la industria y los productos hay que garantizar las perspectivas de los empleados.<\/p>\n
Estos nuevos procesos y flujos de trabajo, modelos temporales y flexibilidad de lugar de trabajo y ubicaci\u00f3n s\u00f3lo pueden establecerse y aplicarse proporcionando la infraestructura perfecta. Esta debe estar disponible en todo momento y para todos en todos los lugares.<\/p>\n
La producci\u00f3n se planifica y ejecuta de forma diferente, los robots son parte integrante del proceso de producci\u00f3n desde hace muchos a\u00f1os y ya no podemos racionalizarlos.<\/p>\n
Pero podemos desarrollarla y podemos producirla y crear as\u00ed nuevos y m\u00e1s puestos de trabajo. La eficacia y el aumento de la eficiencia crean, por tanto, otros puestos de trabajo, pero tambi\u00e9n otros nuevos.<\/p>\n
La revoluci\u00f3n de la transformaci\u00f3n digital ya no se puede detener, sino que se ha creado para ganarla. Con la Industria 4.0 y la revoluci\u00f3n digital, hemos evolucionado hacia un futuro industrial l\u00edder, que seguiremos desarrollando y al que no tenemos nada que temer.<\/p>\n
Los nuevos modelos de negocio crear\u00e1n diferenciaci\u00f3n y ventaja en el mercado, lo que acentuar\u00e1 la posici\u00f3n de la empresa, su estatus, sus ventas y, por tanto, sus ingresos.<\/p>\n
Debemos aprovechar esta oportunidad. As\u00ed no tendremos que preocuparnos por un futuro exitoso.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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