As\u00ed lo demuestra un nuevo estudio realizado por Oxford Economics en nombre de ServiceNow, en el que participaron 516 CIO de todo el mundo. Durante muchos a\u00f1os, los CIO se centraron principalmente en las TI.<\/p>\n
Sin embargo, seg\u00fan la encuesta, casi dos tercios (63%) de los directores de sistemas de informaci\u00f3n creen que las capacidades empresariales y de liderazgo son m\u00e1s importantes que los conocimientos tecnol\u00f3gicos.<\/p>\n
Los CIO de m\u00e1s \u00e9xito son, por tanto, los que se han posicionado firmemente como visionarios del negocio. Los mejores CIO se centran en la estrategia m\u00e1s que en las operaciones y alinean los objetivos de TI con los de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
Estos CIO tambi\u00e9n informan de una mayor productividad, innovaci\u00f3n y satisfacci\u00f3n del cliente en su empresa.<\/p>\n
\"La encuesta muestra claramente que los CIO de Alemania tambi\u00e9n se est\u00e1n reorientando, alej\u00e1ndose de un enfoque puramente tecnol\u00f3gico y acerc\u00e1ndose a una perspectiva empresarial centrada en los objetivos de negocio. Este cambio de paradigma conduce a una mayor innovaci\u00f3n, rendimiento y, en \u00faltima instancia, \u00e9xito, lo que beneficia a todos en la empresa\"<\/em><\/p>\n explica Detlef Krause, Vicepresidente de \u00c1rea para Alemania de Service Now.<\/p>\n Los CIO alemanes mantienen relaciones cada vez m\u00e1s estrechas con otros miembros de la direcci\u00f3n, en particular con el Director de Operaciones, el Director Financiero y el Director de Recursos Humanos (CHRO).<\/p>\n La mayor\u00eda de los CIO encuestados en Alemania coinciden en que crear asociaciones y proyectos entre equipos a nivel de responsables de la toma de decisiones es una tarea importante.<\/p>\n El 64% de los CIO alemanes est\u00e1 de acuerdo en que su funci\u00f3n es educar a otros miembros de la direcci\u00f3n sobre las tecnolog\u00edas digitales.<\/p>\n El 72% de los directores de sistemas de informaci\u00f3n afirman tambi\u00e9n que entre sus principales responsabilidades se incluye la colaboraci\u00f3n con el director de recursos humanos en las estrategias de talento.Desde el punto de vista tecnol\u00f3gico, los directores de sistemas de informaci\u00f3n de \u00e9xito est\u00e1n aplicando medidas para automatizar e integrar los procesos de trabajo e introducir flujos de trabajo digitales para aumentar el \u00e9xito empresarial.<\/p>\n Tambi\u00e9n establecen un consenso en toda la empresa sobre el uso de estas tecnolog\u00edas. En Alemania, la mayor\u00eda de los directores de sistemas de informaci\u00f3n reconocen la importancia de los flujos de trabajo digitales para aumentar la eficiencia (79%), la productividad (83%) y la innovaci\u00f3n. \"A medida que la tecnolog\u00eda se vuelve cada vez m\u00e1s cr\u00edtica para el \u00e9xito empresarial, las expectativas del CIO han aumentado. Hoy en d\u00eda, los CIO de m\u00e1s \u00e9xito son l\u00edderes de pensamiento y visionarios\"<\/em><\/p>\n afirma Chris Pope, Vicepresidente de Innovaci\u00f3n de ServiceNow.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los CIO de \u00e9xito se centran cada vez m\u00e1s en la gobernanza, los objetivos empresariales, de clientes y empleados, y el cambio empresarial, en lugar de en las operaciones tecnol\u00f3gicas. 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