El Internet de las Cosas traer\u00e1 cambios dr\u00e1sticos para los empleados. Actualmente, sigue habiendo un procedimiento para cada proceso y suele haber una persona detr\u00e1s.<\/p>\n
Los procesos transaccionales que controlan las acciones de m\u00e1quinas o robots industriales tambi\u00e9n pueden trasladarse al mundo de las finanzas o a otros \u00e1mbitos. En ese caso, el empleado solo tiene una funci\u00f3n de control y direcci\u00f3n.<\/p>\n
E incluso esto podr\u00eda eliminarse si, por ejemplo, el sistema inform\u00e1tico comprobara de forma independiente un proceso de pago en el futuro y tambi\u00e9n lo ejecutara inmediatamente. As\u00ed se acabar\u00edan las interrupciones en el proceso que hoy en d\u00eda todav\u00eda tienen que salvar las manos humanas.<\/p>\n
Es concebible que un extracto mensual, que antes estaba disponible con un desfase de una semana, se convierta en un extracto diario en tiempo real. Pero hasta entonces habr\u00e1 que esperar, ya que la experiencia humana a\u00fan no puede ser sustituida por m\u00e1quinas en todas partes.<\/p>\n
Sigue siendo importante, por ejemplo, desarrollar nuevos modelos de negocio a partir de los datos determinados y evaluados con ayuda de algoritmos. Sin embargo, es concebible que pronto los humanos ya no analicen los datos para encontrar un problema en un proceso, sino que utilicen los vol\u00famenes de datos para generar nuevas oportunidades y posibilidades a partir de determinados patrones de datos.<\/p>\n
Se necesitar\u00e1n nuevos empleados y cualificaciones para recopilar, preparar y analizar los vol\u00famenes de datos. Para hacer frente a estos retos en materia de formaci\u00f3n, el DSAG lleva mucho tiempo debatiendo, junto con la SAP Academy, c\u00f3mo pueden modificarse o desarrollarse de nuevo las formas y contenidos de los estudios.<\/p>\n
Nosotros, como DSAG, participamos en algunos talleres con la SAP Academy y aportamos nuestras ideas. Las experiencias de migraci\u00f3n, implantaci\u00f3n y consolidaci\u00f3n desempe\u00f1an un papel tan importante como los requisitos de certificaci\u00f3n en el entorno SAP.<\/p>\n
El objetivo es garantizar que los futuros empleados que se ocupen de SAP tambi\u00e9n puedan ocuparse de las nuevas tecnolog\u00edas o trabajar en proyectos de transformaci\u00f3n.<\/p>\n
Est\u00e1 por ver si esto acaba en el campo profesional de un dise\u00f1ador de procesos, un arquitecto de aplicaciones o un analista de ciencia de datos y fontanero de datos. Sin embargo, si se permite este tipo de juegos mentales, no hay que cerrarse a los que en \u00faltima instancia conducen a \"procesos automatizados de alto nivel\" debido a la digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n
Esto significa que el proceso de pago entre fabricante y proveedor estar\u00e1 totalmente automatizado por los respectivos sistemas SAP. Como muy tarde, tambi\u00e9n hay que tener en cuenta que tras la fase de transici\u00f3n a la digitalizaci\u00f3n completa se perder\u00e1n inevitablemente puestos de trabajo.<\/p>\n
Aqu\u00ed hay que considerar escenarios alternativos. En la actualidad, esto es tan importante como plantear posibles procesos y modelos empresariales. Tambi\u00e9n debe quedar claro que conceptos como la jornada laboral regular, la prohibici\u00f3n de trabajar los domingos o los horarios flexibles deben redefinirse o interpretarse parcialmente en un mundo en el que los productos se entregan y los datos se procesan 24\u00d77 en tiempo real (a veces ya hoy), sin recortar los derechos adquiridos de los empleados.<\/p>\n
En algunos casos, primero hay que crear la situaci\u00f3n jur\u00eddica, como demuestra el actual debate sobre el trabajo desde casa. Hoy en d\u00eda ya hay muchas actividades que no requieren presencia en la oficina, por ejemplo cuando las jornadas laborales est\u00e1n determinadas en gran medida por conferencias telef\u00f3nicas, reuniones virtuales y trabajo en el PC, el port\u00e1til o la tableta.<\/p>\n
El problema es que hasta ahora no exist\u00eda una normativa precisa sobre salud y seguridad en el trabajo para la oficina en casa. Es necesario actuar en este \u00e1mbito para crear las condiciones adecuadas para el futuro.<\/p>\n
Esto deja claro que tambi\u00e9n hay algunas cuestiones inc\u00f3modas que deben abordarse y pensarse en relaci\u00f3n con la Internet de los objetos. Pero cuanto antes se aborden los escenarios correspondientes y se desarrollen posibles soluciones, mejor.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00bfLa digitalizaci\u00f3n hace superfluas a las personas? Surgir\u00e1n nuevos campos profesionales y el desarrollo ni siquiera se detendr\u00e1 en temas tab\u00fa como la jornada laboral regular, el trabajo desde casa y los modelos de turnos.<\/p>","protected":false},"author":38,"featured_media":2829,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[20,7,1591],"tags":[601,819,437],"coauthors":[19920],"class_list":["post-6178","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-industrie-4-0","category-meinung","category-1591","tag-digitalisierung","tag-internet-der-dinge","tag-mitarbeiter","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0.jpg",1000,431,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0.jpg",400,172,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0-768x331.jpg",768,331,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0.jpg",1000,431,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0-100x43.jpg",100,43,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0-480x207.jpg",480,207,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0-640x276.jpg",640,276,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0-720x310.jpg",720,310,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0-960x414.jpg",960,414,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0.jpg",1000,431,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0.jpg",1000,431,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0.jpg",1000,431,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0.jpg",1000,431,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0.jpg",1000,431,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0.jpg",1000,431,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0.jpg",1000,431,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0.jpg",1000,431,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0.jpg",600,259,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0.jpg",600,259,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Industrie4.0-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"
Macht die Digitalisierung den Menschen \u00fcberfl\u00fcssig? Es werden neue Berufsfelder entstehen und auch vor Tabuthemen wie Regelarbeitszeit, Homeoffice und Schichtmodellen wird die Entwicklung nicht haltmachen.<\/p>\n","category_list_v2":"Industrie 4.0 - Kolumne<\/a>, Die Meinung der SAP-Community<\/a>, MAG 15-12<\/a>","author_info_v2":{"name":"Revista E-3","url":"https:\/\/e3mag.com\/es\/author\/e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6178","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6178"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6178\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2829"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6178"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6178"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6178"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=6178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}