La informaci\u00f3n inicial de las agencias de empleo muestra que muchos refugiados son demasiado j\u00f3venes para integrarse r\u00e1pidamente en el mercado laboral; tambi\u00e9n hay una falta de conocimientos ling\u00fc\u00edsticos y de otro tipo por el momento. Pero a largo plazo, es muy probable que se desarrolle aqu\u00ed un potencial que contribuya a colmar el d\u00e9ficit de mano de obra cualificada.<\/p>\n
Esta es tambi\u00e9n la opini\u00f3n de la asociaci\u00f3n de la industria TIC Bitkom, que acaba de publicar un nuevo estudio sobre la necesidad de trabajadores cualificados. \"43.000 vacantes para especialistas en TI\", rezaba el titular.<\/p>\n
Los proveedores de software y de servicios inform\u00e1ticos representan la mayor parte de los 17.500 puestos inform\u00e1ticos vacantes. Pero las empresas usuarias tambi\u00e9n buscan cada vez m\u00e1s especialistas en TI (25.500 puestos sin cubrir).<\/p>\n
La Agencia Federal de Empleo ya describi\u00f3 una salida a esta situaci\u00f3n en su informe de perspectivas para 2025: seg\u00fan el informe, podr\u00edan conseguirse hasta cuatro millones de trabajadores adicionales si se incluyera a m\u00e1s mujeres, inmigrantes y personas mayores en el mercado laboral.<\/p>\n
Esto requiere una cultura corporativa de diversidad vivida conscientemente en la que se valore a todo el mundo, \"independientemente de su sexo, nacionalidad, origen \u00e9tnico, religi\u00f3n o convicciones, discapacidad, edad, orientaci\u00f3n e identidad sexual\".<\/p>\n
As\u00ed se formula en el Charter de la Diversidad, una iniciativa corporativa a la que BTC se sum\u00f3 en 2009 como una de las primeras consultoras de TI de tama\u00f1o medio. Desde entonces, promovemos la idea de la diversidad interna y externamente.<\/p>\n
La diversidad es sin\u00f3nimo de cooperaci\u00f3n natural entre personas con competencias y bagajes culturales diferentes. Precisamente la diversidad es un catalizador de productos y servicios bien recibidos en el mercado.<\/p>\n
El proceso de acuerdo en un equipo de desarrollo variopinto puede ser agotador, pero el resultado logrado conjuntamente es tanto m\u00e1s convincente por ello. Esto se debe a los diferentes puntos de vista que incluyen todos los aspectos en la evaluaci\u00f3n - de un nuevo software de aplicaci\u00f3n, por ejemplo. No es necesaria una estricta representaci\u00f3n proporcional a la hora de formar un equipo.<\/p>\n
Con una elevada proporci\u00f3n de inmigrantes y una cultura empresarial abierta, los equipos adoptan la forma de la diversidad casi por s\u00ed mismos. En tiempos de mayor demanda de trabajadores cualificados, el carisma de una empresa cobra a\u00fan m\u00e1s importancia. Las clasificaciones de los mejores empleadores de Alemania demuestran qu\u00e9 es lo que atrae a los candidatos: Las empresas que son innovadoras y cultivan una cultura corporativa especial.<\/p>\n
Por ejemplo, cuando organizan talleres interdisciplinares o, como BTC, lanzan peri\u00f3dicamente programas de nuevos talentos.<\/p>\n
Si quiere vender sus productos o servicios con \u00e9xito en otros pa\u00edses, tiene m\u00e1s posibilidades con equipos diversos. Los mejores constructores de puentes en los nuevos mercados son los empleados familiarizados con la cultura del pa\u00eds de destino, por ejemplo, porque sus padres tienen ra\u00edces all\u00ed.<\/p>\n
Adem\u00e1s, un gran n\u00famero de estudios demuestran que el reconocimiento de la diversidad tiene beneficios tanto econ\u00f3micos como empresariales. La consultora de gesti\u00f3n Roland Berger, por ejemplo, ha demostrado que un entorno laboral libre de prejuicios retiene a los empleados.<\/p>\n
Las empresas alemanas podr\u00edan ahorrarse as\u00ed 21.000 millones de euros en costes de contrataci\u00f3n. La experiencia desde mi propio punto de vista es que quienes integran conscientemente la diversidad en todas las estructuras y procesos reconocen m\u00e1s r\u00e1pidamente las necesidades de empleados y clientes.<\/p>\n
Conseguir nuevos contratos y entablar relaciones comerciales interesantes son una de las consecuencias. Pero, sobre todo, es el impulso que supone la diversidad de una empresa o de una plantilla: la hace m\u00e1s flexible y no reh\u00faye nuevas preguntas.<\/p>\n
Les resulta m\u00e1s f\u00e1cil adaptarse a las condiciones cambiantes. Se desenvuelven mejor en la escena internacional y tienen m\u00e1s \u00e9xito econ\u00f3mico. Por tanto, la diversidad y la voluntad de integraci\u00f3n no son s\u00f3lo un aspecto de la responsabilidad social, sino tambi\u00e9n una oportunidad para una sociedad y una econom\u00eda habitables y pr\u00f3speras.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En estos momentos, la sociedad y la econom\u00eda est\u00e1n especialmente preocupadas por el tema de la migraci\u00f3n y los refugiados. Y no hay duda: es un reto. Pero puede superarse si todos ponemos de nuestra parte, incluidas las empresas.<\/p>","protected":false},"author":38,"featured_media":4163,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[10,7,1591],"tags":[35,441,3656],"coauthors":[19920],"class_list":["post-6173","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-das-aktuelle-stichwort","category-meinung","category-1591","tag-bitkom","tag-fachkraeftemangel","tag-wertschoepfung","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",400,172,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-768x331.jpg",768,331,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-100x43.jpg",100,43,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-480x207.jpg",480,207,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-640x276.jpg",640,276,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-720x310.jpg",720,310,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-960x414.jpg",960,414,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",1000,431,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",600,259,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort.jpg",600,259,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Das-aktuelle-Stichwort-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"
Im Moment besch\u00e4ftigt Gesellschaft und Wirtschaft das Thema Migration und Fl\u00fcchtlinge in besonderem Ma\u00dfe. Und keine Frage: Es ist eine Herausforderung. Doch sie l\u00e4sst sich bew\u00e4ltigen, wenn alle ihren Teil beitragen \u2013 auch die Unternehmen.<\/p>\n","category_list_v2":"Das aktuelle Stichwort<\/a>, Die Meinung der SAP-Community<\/a>, MAG 15-12<\/a>","author_info_v2":{"name":"Revista E-3","url":"https:\/\/e3mag.com\/es\/author\/e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6173","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6173"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6173\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4163"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6173"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6173"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=6173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}