Los fabricantes de software como Cormeta, socio de SAP, valoran los conocimientos y los a\u00f1os de experiencia en procesos que la generaci\u00f3n de m\u00e1s de 50 a\u00f1os aporta a la empresa, lo que se traduce en una saludable mezcla de generaciones.<\/p>\n
En Alemania se lamenta a menudo la escasez de mano de obra cualificada: el a\u00f1o pasado, la asociaci\u00f3n de alta tecnolog\u00eda Bitkom inform\u00f3 de 43.000 vacantes s\u00f3lo en el sector de las TI. Hasta hace poco, los licenciados universitarios constitu\u00edan el grupo m\u00e1s numeroso de nuevos trabajadores, con un 80%.<\/p>\n
Los fabricantes del sector de software para empresas ofrecen cada vez m\u00e1s un cambio de estrategia.<\/p>\n
\"La calidad es a menudo una cuesti\u00f3n de los ingredientes adecuados\"<\/em><\/p>\n afirma Holger Behrens, Director General de Cormeta, Gold Partner de SAP, que se centra cada vez m\u00e1s en los silver agers.<\/p>\n \"Valoramos el potencial de los profesionales reci\u00e9n llegados, pero tambi\u00e9n buscamos cada vez m\u00e1s especialistas con d\u00e9cadas de experiencia profesional, porque la experiencia ha demostrado que combinan las habilidades sociales con un alto nivel de experiencia en los procesos y, en \u00faltima instancia, nuestros usuarios y nuestra generaci\u00f3n de empleados m\u00e1s j\u00f3venes tambi\u00e9n se benefician de estos conocimientos.\"<\/em><\/p>\n Y el miembro de la junta directiva de Cormeta sabe de lo que habla, ya que muchos de sus colegas de los primeros a\u00f1os, como \u00e9l mismo, pertenecen ahora a este grupo de edad.<\/p>\n \"Los empleados experimentados discuten con seriedad y conocen muy bien a nuestros clientes y sus problemas\".<\/em><\/p>\n Al fin y al cabo, seg\u00fan las estad\u00edsticas, m\u00e1s del 40% de la poblaci\u00f3n tiene m\u00e1s de 50 a\u00f1os.<\/p>\n Cormeta ofrece software industrial basado en la soluci\u00f3n SAP Business All-in-One. La creciente digitalizaci\u00f3n est\u00e1 provocando un aumento de la demanda de especialistas con experiencia en este sector en particular. Las personas alejadas de la Generaci\u00f3n Y tienen, por tanto, otra oportunidad de despegar en su carrera profesional.<\/p>\n \"Con nuestras soluciones, queremos generar la mejor ventaja competitiva posible para nuestros clientes, para lo que necesitamos especialistas de larga trayectoria que comprendan los complejos procesos de valor a\u00f1adido y tengan ya un profundo conocimiento de los procesos empresariales\"<\/em><\/p>\n explica Behrens.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La sociedad envejece, y no s\u00f3lo la industria publicitaria reconoce desde hace tiempo el potencial de la generaci\u00f3n de m\u00e1s de 50 a\u00f1os. El mercado laboral alem\u00e1n de las TI tambi\u00e9n se esfuerza por atraer a los silver agers.<\/p>","protected":false},"author":38,"featured_media":60767,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[1607],"tags":[35,1065,601],"coauthors":[19920],"class_list":["post-60886","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag1605","tag-bitkom","tag-cormeta","tag-digitalisierung","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016.jpg",1000,387,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016.jpg",400,155,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016-768x297.jpg",768,297,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016.jpg",1000,387,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016-100x39.jpg",100,39,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016-480x186.jpg",480,186,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016-640x248.jpg",640,248,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016-720x279.jpg",720,279,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016-960x372.jpg",960,372,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016.jpg",1000,387,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016.jpg",1000,387,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016.jpg",1000,387,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016.jpg",1000,387,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016.jpg",1000,387,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016.jpg",18,7,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016.jpg",1000,387,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016.jpg",1000,387,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016.jpg",1000,387,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016.jpg",600,232,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016.jpg",600,232,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2016-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":" Die Gesellschaft wird \u00e4lter \u2013 und l\u00e4ngst ist es nicht nur die Werbeindustrie, die das Potenzial der Generation 50+ erkannt hat. 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