{"id":60708,"date":"2013-04-01T12:04:53","date_gmt":"2013-04-01T10:04:53","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=60708"},"modified":"2019-07-16T08:38:34","modified_gmt":"2019-07-16T06:38:34","slug":"bello-nuevo-mundo-digital-trabajo-vida-en-alemania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/es\/bello-nuevo-mundo-digital-trabajo-vida-en-alemania\/","title":{"rendered":"Un mundo feliz: la vida laboral digital en Alemania"},"content":{"rendered":"

El uso incorrecto o descuidado de las redes sociales provoca f\u00e1cilmente efectos negativos sobre la intimidad en el lugar de trabajo. Los insultos, las difamaciones y las insinuaciones rom\u00e1nticas a trav\u00e9s de los canales de las redes sociales son habituales en las empresas. El ciberacoso -acoso o intimidaci\u00f3n a trav\u00e9s de las redes sociales- va en aumento.<\/p>\n

Casi el diez por ciento de los encuestados de todo el mundo ya ha sido insultado por un compa\u00f1ero a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico, la mensajer\u00eda instant\u00e1nea, las redes sociales o los SMS, seg\u00fan los resultados del estudio Digital Diaries del proveedor de seguridad inform\u00e1tica AVG.<\/p>\n

Esto tambi\u00e9n se aplica a Alemania: el 14% de todos los empleados alemanes ya se han encontrado con conversaciones secretas sobre ellos mismos en las redes sociales. Esto sit\u00faa a los alemanes a la cabeza de la difamaci\u00f3n digital en una comparaci\u00f3n global.<\/p>\n

\"Desde que los tel\u00e9fonos inteligentes, las tabletas y similares han conquistado el lugar de trabajo, el mundo profesional y el privado se solapan cada vez m\u00e1s. El propio smartphone est\u00e1 r\u00e1pidamente a mano cuando se necesita contactar con un colega desde el sof\u00e1 de casa. En \u00faltima instancia, el debate va mucho m\u00e1s all\u00e1 de los aspectos t\u00e9cnicos y jur\u00eddicos.<\/em><\/p>\n

J\u00fcrgen Jakob, Director General de Jakobsoftware y experto en seguridad, est\u00e1 convencido.<\/p>\n

Por ejemplo, el 6% de los encuestados ya ha recibido insinuaciones rom\u00e1nticas no deseadas a trav\u00e9s de las redes sociales. Uno de cada ocho empleados tambi\u00e9n declar\u00f3 que sus compa\u00f1eros ya han difundido rumores sobre ellos en la oficina a trav\u00e9s de las redes sociales.<\/p>\n

El 11% de los trabajadores encuestados se han visto expuestos por fotos y v\u00eddeos tomados y subidos a la red en el trabajo, en la fiesta de Navidad de la empresa o en la excursi\u00f3n de empresa.<\/p>\n

En Alemania, una de cada 20 personas est\u00e1 afectada, y en Espa\u00f1a la cifra es cuatro veces mayor, el 19%. Tony Anscombe, evangelista senior de seguridad de AVG, lo explica:<\/p>\n

\"Los empresarios tambi\u00e9n deben prestar atenci\u00f3n a la hora de gestionar la presencia de la empresa en los medios sociales. Hasta que todo el mundo no sepa qu\u00e9 comportamiento es aceptable en l\u00ednea y cu\u00e1l no, cualquier intento de introducir pol\u00edticas oficiales de la empresa contra el ciberacoso fracasar\u00e1. Esto abre la puerta al acoso y a las agresiones a la vida privada\".<\/em><\/p>\n

Lo m\u00e1s grave es que casi uno de cada diez trabajadores encuestados en todo el mundo afirma que un supervisor ha utilizado informaci\u00f3n, rumores y cotilleos difundidos en las redes sociales contra s\u00ed mismo o contra sus compa\u00f1eros.<\/p>\n

\"AVG
Las redes sociales afectan a la intimidad en el lugar de trabajo, pero no en Alemania.<\/figcaption><\/figure>\n

En Estados Unidos, hasta un 13% ha tenido esta experiencia. En cambio, el cinco por ciento de los alemanes afirma que los superiores se aprovechan de su posici\u00f3n hasta este punto. No obstante, los empleados siguen aceptando las peticiones de amistad de compa\u00f1eros y superiores aunque en realidad no lo deseen.<\/p>\n

En Alemania, el 24% de los encuestados afirmaron no haber soportado la presi\u00f3n y haber aceptado solicitudes de amistad de su entorno profesional a pesar de sentirse inc\u00f3modos.<\/p>\n

Cuando se trata de acoso e insultos en las redes sociales, los empleados alemanes no reh\u00fayen la confrontaci\u00f3n directa. El 65% de los empleados habla directamente con el compa\u00f1ero que les acosa con m\u00e1s frecuencia que con el jefe (53%).<\/p>\n

Esto contrasta fuertemente con algunos pa\u00edses angl\u00f3fonos. En el Reino Unido, por ejemplo, el 69% habla directamente con su supervisor (EE.UU. 61%), mientras que el 47% se enfrenta directamente a su colega (EE.UU. 44%).<\/p>\n

Dado que las redes sociales en el lugar de trabajo tienen un impacto delicado sobre la privacidad, muchos trabajadores de todo el mundo utilizan ahora las redes sociales de forma limitada o incluso no las utilizan en absoluto.<\/p>\n

\"AVG
Los empleados alemanes son los m\u00e1s propensos a hablar mal en las redes sociales.<\/figcaption><\/figure>\n

En EE.UU. y el Reino Unido, casi dos tercios sienten que su privacidad est\u00e1 en peligro y la media mundial es de m\u00e1s de la mitad, con un 53% de todos los encuestados. Sin embargo, no ocurre lo mismo en Alemania: solo el 38% de los trabajadores alemanes considera que su privacidad profesional est\u00e1 en peligro.<\/p>\n

Sin embargo, el 49% de los empleados alemanes afirm\u00f3 que tendr\u00eda m\u00e1s cuidado a la hora de publicar comentarios e im\u00e1genes en el futuro, y un 37% evit\u00f3 toda actividad en las redes sociales en el lugar de trabajo como consecuencia de ello.<\/p>\n

Esto les sit\u00faa en segundo lugar despu\u00e9s de Francia, con un 40%. Casi una cuarta parte de los encuestados de todo el mundo restringe al menos sus actividades por este motivo, mientras que en Alemania s\u00f3lo lo hace el 13%, la cifra m\u00e1s baja de todo el mundo.<\/p>\n

Tambi\u00e9n interesante: mientras que la mitad de los encuestados de todo el mundo cree que su empresa es responsable de las publicaciones realizadas por los empleados, incluso a trav\u00e9s de sus cuentas privadas durante el horario laboral, s\u00f3lo el 27% en Alemania mantiene esta opini\u00f3n.<\/p>\n

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Acerca del estudio: Acerca de AVG Digital Diaries<\/h3>\n

Para el s\u00e9ptimo estudio actual titulado \"Vida laboral digital\" de la serie \"Diarios digitales\", se encuest\u00f3 a 4000 empleados de diez pa\u00edses en nombre de AVG Technologies. Cada parte de la serie est\u00e1 dedicada a un aspecto diferente del mundo digital y su impacto en las personas y la sociedad.<\/p>\n

Hasta ahora se han publicado \"Nacimiento digital\", \"Habilidades digitales\", \"Patio de recreo digital\", \"Madurez digital\", \"Mayor\u00eda de edad digital\" y \"Equipaje digital\". Research Now llev\u00f3 a cabo la investigaci\u00f3n de todas las partes de la serie Diarios digitales en nombre de AVG Technologies.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Llevarse el trabajo a casa: muchos empleados est\u00e1n familiarizados con este fen\u00f3meno. Pero con los tel\u00e9fonos inteligentes, las tabletas y similares, los asuntos privados se cuelan cada vez m\u00e1s en la vida laboral cotidiana. Las actividades en redes sociales en el trabajo incluyen cada vez m\u00e1s el ciberacoso o las insinuaciones rom\u00e1nticas en l\u00ednea.<\/p>","protected":false},"author":38,"featured_media":60576,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[31690],"tags":[],"coauthors":[19920],"class_list":["post-60708","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-1304","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",1000,387,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",400,155,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013-768x297.jpg",768,297,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",1000,387,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013-100x39.jpg",100,39,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013-480x186.jpg",480,186,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013-640x248.jpg",640,248,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013-720x279.jpg",720,279,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013-960x372.jpg",960,372,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",1000,387,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",1000,387,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",1000,387,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",1000,387,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",1000,387,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",18,7,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",1000,387,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",1000,387,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",1000,387,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",600,232,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013.jpg",600,232,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/2013-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Die Arbeit mit nach Hause nehmen \u2013 dieses Ph\u00e4nomen ist vielen Arbeitnehmern bekannt. Doch mit Smartphones, Tablets & Co. findet auch Privates immer mehr Eingang in den beruflichen Alltag. Social-Media-Aktivit\u00e4ten am Arbeitsplatz beinhalten immer \u00f6fter Cyber-Schikanen oder romantische Online-Avancen.<\/p>\n","category_list_v2":"MAG 13-04<\/a>","author_info_v2":{"name":"Revista E-3","url":"https:\/\/e3mag.com\/es\/author\/e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60708","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60708"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60708\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60576"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60708"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60708"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60708"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=60708"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}