{"id":58542,"date":"2019-05-15T08:00:52","date_gmt":"2019-05-15T06:00:52","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=58542"},"modified":"2024-01-19T14:50:32","modified_gmt":"2024-01-19T13:50:32","slug":"necesidad-de-modernizar-la-cultura-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/es\/necesidad-de-modernizar-la-cultura-empresarial\/","title":{"rendered":"Necesidad de modernizar la cultura empresarial"},"content":{"rendered":"<p>Por un lado, las razones hay que buscarlas en la vetustez de las infraestructuras: el 71% de los encuestados afirma que las infraestructuras que encontr\u00f3 al empezar a trabajar dificultaban su labor.<\/p>\n<p>Por otra parte, las TI no suelen contar con el apoyo suficiente de la direcci\u00f3n de la empresa. Por ejemplo, al 54% de los CIO les gustar\u00eda ver una mayor disposici\u00f3n a asumir riesgos a la hora de realizar inversiones tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n<p><em>\"Hoy en d\u00eda casi todo el mundo quiere trabajar de forma \u00e1gil, pero \u00bfqu\u00e9 significa eso en realidad? Por supuesto, los m\u00e9todos de trabajo modernos tambi\u00e9n requieren tecnolog\u00eda moderna y herramientas diferentes a las de hace 20 a\u00f1os. <\/em><\/p>\n<p><em>Pero eso no basta. La simple sustituci\u00f3n de los equipos de trabajo no cambia necesariamente los m\u00e9todos de trabajo. Las empresas que realmente quieren ser \u00e1giles tambi\u00e9n tienen que empezar por su cultura. <\/em><\/p>\n<p><em>Las viejas estructuras y jerarqu\u00edas r\u00edgidas que impiden la innovaci\u00f3n deben reconsiderarse y sustituirse por jerarqu\u00edas m\u00e1s planas y estructuras que favorezcan la creatividad y el desarrollo\".<\/em><\/p>\n<p>afirma Oliver Ebel, Vicepresidente de \u00c1rea para Alemania, Austria y Suiza de Citrix.<\/p>\n<h3>Una infraestructura inform\u00e1tica inadecuada reduce la productividad<\/h3>\n<p>En la encuesta de Citrix, el 48% de los CIO afirmaron que una TI inadecuada conduce a un crecimiento restringido. Para el 47%, esto reduce la productividad de la empresa. Uno de cada tres responsables de TI tambi\u00e9n cree que el futuro de su propia empresa est\u00e1 en peligro por el hecho de que la tecnolog\u00eda no funcione de forma fiable.<\/p>\n<p>Es probable que esto aumente en el futuro, ya que todos los procesos de la empresa dependen cada vez m\u00e1s de la tecnolog\u00eda digital, incluso fuera de TI, ya que los departamentos especializados a menudo tambi\u00e9n se enfrentan a proyectos de digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Esto tambi\u00e9n se refleja en el hecho de que los CIO encuestados consideran que el Internet de las Cosas (52%) y la Industria 4.0 (43%) son las tecnolog\u00edas m\u00e1s importantes del momento. Estas se refieren a toda la empresa y no solo tienen lugar en el departamento de TI, lo que a menudo complica a\u00fan m\u00e1s los proyectos.<\/p>\n<p>Por tanto, los distintos departamentos deben participar en el proceso de planificaci\u00f3n para que los proyectos de digitalizaci\u00f3n sean un \u00e9xito.<\/p>\n<h3>La agilidad es algo m\u00e1s que tecnolog\u00eda<\/h3>\n<p>El 39 por ciento de los CIO encuestados opina que la tecnolog\u00eda de su empresa funciona bien, pero no se utiliza adecuadamente. Otro problema que impide la modernizaci\u00f3n es el largo y complejo proceso de toma de decisiones, del que se queja el 21% de los encuestados.<\/p>\n<p>Una quinta parte de los directores de sistemas de informaci\u00f3n tambi\u00e9n ten\u00edan que realizar tantas tareas operativas en el d\u00eda a d\u00eda que eran incapaces de desempe\u00f1ar adecuadamente su funci\u00f3n real. Aunque la gran mayor\u00eda de los encuestados (81%) afirma que las TI se consideran un promotor de nuevas oportunidades de negocio en su empresa, el 64% tambi\u00e9n afirma que su departamento se percibe como un centro de costes dentro de la empresa.<\/p>\n<p>Nueve de cada diez CIO encuestados siguen considerando relevante el t\u00e9rmino transformaci\u00f3n digital. Las empresas deber\u00edan tenerlo en cuenta, por ejemplo creando puestos especiales que se ocupen de esta evoluci\u00f3n.<\/p>\n<p>Por ejemplo, el 64% de las empresas ya hab\u00eda contratado a un Chief Digital Officer, responsable de planificar y gestionar la transformaci\u00f3n digital de una empresa u organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><em>\"La combinaci\u00f3n de transformaci\u00f3n t\u00e9cnica y cultural significa que los CIO tienen la oportunidad de ampliar su propio papel y asumir una posici\u00f3n m\u00e1s estrat\u00e9gica y creativa. <\/em><\/p>\n<p><em>Cuanto m\u00e1s influyen las TI en el \u00e9xito comercial de una empresa, m\u00e1s se transforma el CIO de t\u00e9cnico en hombre de negocios. Los CIO que consiguen dejar clara esta conexi\u00f3n a la direcci\u00f3n tambi\u00e9n pueden impulsar m\u00e1s presupuesto para su departamento\"<\/em><\/p>\n<p>afirma Oliver Ebel, de Citrix.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S\u00f3lo una minor\u00eda de los jefes de TI alemanes cree que su empresa ya trabaja de forma \u00e1gil, seg\u00fan ha descubierto Citrix en una encuesta 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