{"id":56989,"date":"2019-04-19T07:00:56","date_gmt":"2019-04-19T05:00:56","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=56989"},"modified":"2020-02-09T01:19:46","modified_gmt":"2020-02-09T00:19:46","slug":"cuatro-de-cada-diez-empresas-se-centran-en-la-oficina-domestica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/es\/vier-von-zehn-unternehmen-setzen-auf-homeoffice\/","title":{"rendered":"Cuatro de cada diez empresas conf\u00edan en el home office"},"content":{"rendered":"

Cuatro de cada diez empresarios (39%) dan a sus empleados libertad para trabajar fuera de la oficina tradicional. Este es el resultado de una encuesta encargada por la asociaci\u00f3n digital Bitkom.<\/p>\n

Se encuest\u00f3 a 855 directores generales y responsables de RRHH de empresas con tres o m\u00e1s empleados sobre el tema del trabajo desde casa. Las preguntas van desde informaci\u00f3n general (\"\u00bfCu\u00e1ntos empleados de su empresa trabajan actualmente desde casa, total o parcialmente, en porcentaje?\") hasta informaci\u00f3n m\u00e1s detallada (\"\u00bfCu\u00e1l de las siguientes afirmaciones se aplica a la forma en que su empresa aborda el tema del trabajo desde casa?\").<\/p>\n

En 2016, casi una de cada tres empresas (30%) permiti\u00f3 a sus empleados trabajar desde casa, frente a solo una de cada cinco (20%) en 2014. Se espera que esta tendencia contin\u00fae. El 46% de las empresas asume que la proporci\u00f3n de sus empleados que trabajan desde casa aumentar\u00e1 en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. El 50% espera que la proporci\u00f3n se mantenga constante.<\/p>\n

\"Las tecnolog\u00edas digitales permiten trabajar con independencia de tiempo y lugar. Trabajar desde casa forma parte de la vida cotidiana de cada vez m\u00e1s empleados\"<\/em><\/p>\n

afirma Bernhard Rohleder, Director General de Bitkom.<\/p>\n

Por eso es tan importante establecer l\u00edmites claros: Para muchos empresarios, el trabajo desde casa est\u00e1 precisamente regulado. Tres de cada cuatro empresas (74%) cuyos empleados trabajan desde casa han establecido determinados d\u00edas en los que no est\u00e1 permitido trabajar desde casa, de modo que todos los empleados est\u00e9n disponibles para citas conjuntas, como reuniones.<\/p>\n

Seis de cada diez (61%) hacen de la oficina la norma y del trabajo desde casa la excepci\u00f3n, por ejemplo un solo d\u00eda a la semana.<\/p>\n

En algo menos de una de cada dos empresas (46%), el trabajo desde casa debe ser aprobado por el superior jer\u00e1rquico caso por caso.<\/p>\n

\"190116
Todas las empresas encuestadas. n=1534. Bitkom Research<\/figcaption><\/figure>\n

Razones para no trabajar desde casa<\/h3>\n

\"El trabajo flexible desde casa requiere normas claras. Requiere confianza por parte de la empresa y autoorganizaci\u00f3n y autodisciplina por parte de los empleados\"<\/em><\/p>\n

afirma Bernhard Rohleder. Sin embargo, las normas m\u00e1s estrictas no siempre bastan para calmar las preocupaciones de los empresarios.<\/p>\n

Por eso muchas empresas deciden no trabajar desde casa. Pero tambi\u00e9n influyen otros factores. Dos tercios de las empresas cuyos empleados no trabajan desde casa afirman que el trabajo desde casa no es posible para todos los empleados y que nadie debe recibir un trato desigual.<\/p>\n

M\u00e1s de la mitad (58%) cree que la productividad disminuye si no hay comunicaci\u00f3n directa con los compa\u00f1eros. Y casi la misma proporci\u00f3n (55%) afirma que, en general, el trabajo desde casa no est\u00e1 planificado. Para algo m\u00e1s de una de cada tres empresas, el argumento en contra del trabajo flexible desde casa es que los empleados no est\u00e1n disponibles en todo momento (33%).<\/p>\n

Algo menos de tres de cada diez afirman que los horarios de trabajo no pueden controlarse (29%). Para una de cada cuatro empresas (27%), la normativa legal sobre salud y seguridad en el trabajo habla en contra del trabajo desde casa.<\/p>\n

Otras razones son la preocupaci\u00f3n por la seguridad de los datos (22%), un equipo t\u00e9cnico demasiado caro (16%) y el temor a que disminuya la identificaci\u00f3n de los empleados con la empresa (9%).<\/p>\n

La anticuada legislaci\u00f3n laboral es un obst\u00e1culo para trabajar desde casa<\/h3>\n

Aunque cada vez m\u00e1s empresas trabajan desde casa o al menos se familiarizan con ello, no todo el mundo est\u00e1 preparado todav\u00eda, ni siquiera la situaci\u00f3n legal. La anticuada legislaci\u00f3n laboral, en particular, es uno de los mayores obst\u00e1culos para la aceptaci\u00f3n del trabajo desde casa.<\/p>\n

Por eso Bitkom y otras empresas est\u00e1n haciendo campa\u00f1a para modernizar los requisitos legales y adaptarlos a la era digital.<\/p>\n

\"Obst\u00e1culos legales como la r\u00edgida jornada laboral de ocho horas y el periodo m\u00ednimo de descanso de once horas se interponen en el camino de la autodeterminaci\u00f3n de los horarios laborales\".<\/em><\/p>\n

Rohleder tambi\u00e9n pone un ejemplo para ilustrarlo:<\/p>\n

\"Cualquiera que revise sus correos electr\u00f3nicos de trabajo a altas horas de la noche y vuelva al trabajo a la ma\u00f1ana siguiente est\u00e1 infringiendo la ley\".<\/em><\/p>\n

En la era digital, la flexibilidad horaria deber\u00eda ser algo normal. Por eso Bernhard Rohleder lo reclama:<\/p>\n

\"La legislaci\u00f3n laboral ya no est\u00e1 al d\u00eda en estos aspectos y perjudica a los trabajadores a gran escala. Ya es hora de cambiar estas normas obsoletas\".<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En el sof\u00e1, en una silla de jard\u00edn o en el tren: la oficina en casa es desde hace tiempo un est\u00e1ndar en muchas empresas.<\/p>","protected":false},"author":38,"featured_media":56991,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[28431],"tags":[35],"coauthors":[19920],"class_list":["post-56989","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-1903","tag-bitkom","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",400,180,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",600,270,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524.jpg",600,270,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/shutterstock_432512524-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Auf dem Sofa, im Gartenstuhl oder in der Bahn: Homeoffice ist bei vielen Unternehmen l\u00e4ngst Standard.<\/p>\n","category_list_v2":"MAG 19-03<\/a>","author_info_v2":{"name":"Revista E-3","url":"https:\/\/e3mag.com\/es\/author\/e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56989","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56989"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56989\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56991"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56989"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56989"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56989"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=56989"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}