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<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Los especialistas cualificados plantean grandes exigencias al lugar de trabajo y tambi\u00e9n al propio trabajo. Si la contabilidad quiere tener \u00e9xito en la contrataci\u00f3n, debe despojarse de su imagen anticuada y atraer a la gente con m\u00e9todos de trabajo modernos y proyectos interesantes. Pero, \u00bfc\u00f3mo conseguir que la profesi\u00f3n de contable sea tan atractiva que los j\u00f3venes se sientan atra\u00eddos por ella?<\/p>\n
B\u00e1sicamente, es muy sencillo: la raz\u00f3n por la que la contabilidad tiene una imagen polvorienta radica en las tareas repetitivas que un empleado de contabilidad tiene que hacer mes tras mes.<\/p>\n
Por eso, mucha gente cree que un contable s\u00f3lo se preocupa a diario de las listas, las contabilidades y las cuentas. Pero eso puede cambiar. Estas tareas rutinarias y procesos repetitivos pueden normalizarse y automatizarse.<\/p>\n
Las empresas que apuestan por la automatizaci\u00f3n incluso matan dos p\u00e1jaros de un tiro: en primer lugar, mejoran sus flujos de trabajo, reducen la tasa de errores, garantizan la transparencia y aumentan la eficacia.<\/p>\n
En segundo lugar, crean espacio para otras tareas nuevas, anal\u00edticas y mucho m\u00e1s interesantes. Esto las hace m\u00e1s atractivas y aporta un enorme valor a\u00f1adido a la empresa.<\/p>\n
Pero, \u00bfpor qu\u00e9 muchos contables siguen utilizando herramientas tradicionales para su trabajo a pesar de estas posibilidades y de un aumento exponencial de los datos? Por qu\u00e9 son incapaces de decir adi\u00f3s a las hojas de c\u00e1lculo, la \"manta de confort de las finanzas\"?<\/p>\n
Esto se debe probablemente al hecho de que la globalizaci\u00f3n ha aumentado tanto el volumen de transacciones como el n\u00famero de sistemas diferentes de los que hay que extraer informaci\u00f3n, y \u00e9stos a\u00fan pueden conciliarse f\u00e1cilmente con las hojas de c\u00e1lculo tradicionales.<\/p>\n
Desde hace tiempo existen soluciones que pueden aliviar esta situaci\u00f3n y garantizar la exactitud de los datos y el cumplimiento de la normativa.<\/p>\n
Los modernos sistemas ERP y de contabilidad ya garantizan la automatizaci\u00f3n de un gran n\u00famero de transacciones recurrentes y el procesamiento de grandes vol\u00famenes de datos en cuesti\u00f3n de segundos, incluso m\u00e1s all\u00e1 del sistema ERP.<\/p>\n
Estos valores a\u00f1adidos deben comunicarse al mundo exterior. La automatizaci\u00f3n de la contabilidad alivia la carga de trabajo, reduce la tasa de error, aumenta la transparencia, garantiza cifras v\u00e1lidas en tiempo real, incrementa la eficiencia y crea opciones de an\u00e1lisis completamente nuevas y margen para tareas m\u00e1s importantes.<\/p>\n
En una econom\u00eda cada vez m\u00e1s din\u00e1mica y con una creciente escasez de mano de obra cualificada, no hay alternativa a esta tecnolog\u00eda: las empresas que quieran seguir teniendo \u00e9xito deben automatizar sus procesos contables.<\/p>\n
S\u00f3lo as\u00ed podr\u00e1n dirigir con \u00e9xito su negocio de toda la vida y, al mismo tiempo, ir un paso m\u00e1s all\u00e1 y dedicarse a tareas m\u00e1s exigentes, como los an\u00e1lisis de riesgos.<\/p>\n
Si la funci\u00f3n financiera adopta este enfoque, el \u00e9xito llega de forma natural: se puede estar seguro de que los resultados son correctos, y el nuevo tiempo ganado, que se crea, por ejemplo, igualando las tareas de cierre de fin de mes, puede utilizarse para an\u00e1lisis y previsiones empresariales.<\/p>\n
Las personas motivadas que disfrutan con su trabajo, trabajan con herramientas modernas, participan en la digitalizaci\u00f3n y tienen un equilibrio positivo entre vida laboral y personal son el mejor reclamo.<\/p>\n
La transformaci\u00f3n digital de la contabilidad es, por tanto, mucho m\u00e1s de lo que parece a primera vista. La salida de la hoja de c\u00e1lculo es un cambio cultural que transforma al contable en un contable con carisma, un efecto que no debe subestimarse a la hora de contratar nuevos empleados.<\/p>\n
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Para tener \u00e9xito en la batalla por conseguir nuevos empleados y directivos carism\u00e1ticos, hay que ingeni\u00e1rselas mucho: Los eventos de reclutamiento en el campo de golf, las citas r\u00e1pidas de trabajo y un equilibrio positivo entre la vida laboral y personal ya no suelen ser suficientes.<\/p>","protected":false},"author":1415,"featured_media":36685,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[20393,7,25552],"tags":[8614,600,73,5519],"coauthors":[21835],"class_list":["post-54954","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cfo-kolumne","category-meinung","category-mag-1810","tag-buchhaltung","tag-digitale-transformation","tag-erp","tag-globalisierung","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",1200,540,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-80x80.jpg",80,80,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",400,180,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-1030x464.jpg",1030,464,true],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-1168x526.jpg",1168,526,true],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",1200,540,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",1200,540,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",1200,540,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",1200,540,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",1200,540,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",1200,540,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",1200,540,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",600,270,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU.jpg",600,270,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/header_cfo_kolumne_NEU-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"
Um im Kampf um neue Mitarbeiter und charismatische F\u00fchrungskr\u00e4fte erfolgreich zu sein, muss man sich viel einfallen lassen: Recruiting-Events auf dem Golfplatz, Job-Speed-Dating und eine positive Work-Life-Balance reichen oft nicht mehr aus.<\/p>\n","category_list_v2":"CFO - Kolumne<\/a>, Die Meinung der SAP-Community<\/a>, MAG 18-10<\/a>","author_info_v2":{"name":"Dr. Ulrich M\u00fcller, BlackLine","url":"https:\/\/e3mag.com\/es\/author\/ulrich-mueller\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54954","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1415"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54954"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54954\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36685"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54954"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54954"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54954"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=54954"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}