{"id":35425,"date":"2018-04-09T08:00:36","date_gmt":"2018-04-09T06:00:36","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=35425"},"modified":"2022-05-01T09:36:45","modified_gmt":"2022-05-01T07:36:45","slug":"la-proporcion-de-mujeres-en-la-industria-itc-crece-lentamente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/es\/la-proporcion-de-mujeres-en-la-industria-itc-crece-lentamente\/","title":{"rendered":"La proporci\u00f3n de mujeres en el sector de las TIC crece lentamente"},"content":{"rendered":"

En ese momento, las mujeres representaban el 24% de toda la plantilla de las empresas de TI. Este es el resultado de un estudio sobre el mercado laboral de los especialistas en TI, seg\u00fan ha anunciado la asociaci\u00f3n digital Bitkom con motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer.<\/p>\n

Para la encuesta representativa se entrevist\u00f3 a m\u00e1s de 700 directores generales y responsables de RRHH de empresas de TIC. La proporci\u00f3n de mujeres en la alta direcci\u00f3n tambi\u00e9n aumenta de forma constante, pero s\u00f3lo lentamente.<\/p>\n

Hace tres a\u00f1os, el 5% de los altos directivos eran mujeres, pero esta cifra ha aumentado hasta el 7%. La proporci\u00f3n de mandos intermedios ha aumentado un punto porcentual: las mujeres representan ahora el 8%. Las mujeres representan ahora el 17% de los especialistas en TI, frente al 15% en 2015.<\/p>\n

\"La proporci\u00f3n de mujeres especialistas en empresas de TIC ha aumentado continuamente en los \u00faltimos a\u00f1os. Esto demuestra que vamos por buen camino. Las empresas han reconocido que las mujeres especialistas y directivas son urgentemente necesarias para el \u00e9xito econ\u00f3mico a largo plazo\"<\/em><\/p>\n

afirma Uta Menges, Presidenta del Comit\u00e9 de Expertos de Bitkom<\/p>\n

\"Las mujeres en las TIC\". \"No obstante, a\u00fan queda mucho por hacer. Bitkom est\u00e1 haciendo una importante contribuci\u00f3n a ello con su red universitaria, que promueve a las estudiantes en los programas de grado en TI.\"<\/em><\/p>\n

Los programas especiales de licenciatura en STEM para mujeres en Alemania tambi\u00e9n deber\u00edan garantizar que el sector digital atraiga a m\u00e1s mujeres a puestos especializados y, sobre todo, de direcci\u00f3n.<\/p>\n

\"Menges\"<\/a><\/p>\n

En el campo de las STEM, la experiencia hasta la fecha con los programas de licenciatura para mujeres ha sido muy positiva, como demuestra una tasa de \u00e9xito superior a la media, sin que se hayan producido compromisos en las normas de estudio y examen en comparaci\u00f3n con los programas de licenciatura tradicionales.<\/p>\n

Seg\u00fan Bitkom, a ello contribuye tambi\u00e9n la estrecha colaboraci\u00f3n con las empresas, que se traduce en un alto nivel de relevancia pr\u00e1ctica. Los programas de titulaci\u00f3n para mujeres tienen los mismos requisitos t\u00e9cnicos que otros programas de titulaci\u00f3n, pero cambian las reglas del juego en los equipos de aprendizaje y reducen las barreras de entrada para las mujeres en las TI.<\/p>\n

Tambi\u00e9n porque suelen tener en cuenta las necesidades espec\u00edficas de las estudiantes con responsabilidades familiares, por ejemplo coordinando los cursos obligatorios con los horarios de las guarder\u00edas. De este modo, crean m\u00e1s igualdad de oportunidades y vuelven a poner en el centro las competencias espec\u00edficas de cada materia.<\/p>\n

En la actualidad, la Universidad de Ciencias Aplicadas de Berl\u00edn, la Universidad de Ciencias Aplicadas de Bremen, la Universidad de Ciencias Aplicadas de Furtwangen y la Universidad de Ciencias Aplicadas de Jade Wilhelmshaven, entre otras, ofrecen programas de licenciatura para mujeres.<\/p>\n

\"Mujeres<\/a>
Pregunta: \u00bfCu\u00e1l es la proporci\u00f3n de mujeres en su empresa?<\/figcaption><\/figure>\n

Nota sobre la metodolog\u00eda:<\/h4>\n

Los datos se basan en una encuesta representativa realizada por Bitkom Research en nombre de la asociaci\u00f3n digital Bitkom. En septiembre de 2017 se encuest\u00f3 a 701 directores generales y responsables de RRHH de empresas TIC con tres o m\u00e1s empleados.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La proporci\u00f3n de mujeres en el sector de las TIC solo ha aumentado ligeramente desde 2015. En 2017, el 28% de todos los empleados en TI eran mujeres. Esto supone un aumento de cuatro puntos porcentuales en comparaci\u00f3n con 2015.<\/p>","protected":false},"author":38,"featured_media":36654,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[20118],"tags":[35,369,33,12482],"coauthors":[19920],"class_list":["post-35425","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-1804","tag-bitkom","tag-it","tag-itk","tag-mint","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727.jpg",1000,433,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727.jpg",400,173,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727-768x333.jpg",768,333,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727.jpg",1000,433,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727-100x43.jpg",100,43,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727-480x208.jpg",480,208,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727-640x277.jpg",640,277,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727-720x312.jpg",720,312,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727-960x416.jpg",960,416,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727.jpg",1000,433,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727.jpg",1000,433,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727.jpg",1000,433,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727.jpg",1000,433,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727.jpg",1000,433,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727.jpg",1000,433,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727.jpg",1000,433,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727.jpg",1000,433,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727.jpg",600,260,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727.jpg",600,260,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/shutterstock_577371727-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Der Anteil von Frauen in der ITK-Branche ist seit 2015 nur leicht gestiegen. 2017 waren 28 Prozent aller Mitarbeiter in der IT Frauen. Das ist ein Anstieg von vier Prozentpunkten im Vergleich zu 2015.<\/p>\n","category_list_v2":"MAG 18-04<\/a>","author_info_v2":{"name":"Revista E-3","url":"https:\/\/e3mag.com\/es\/author\/e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35425","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35425"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35425\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36654"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35425"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35425"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35425"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=35425"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}