{"id":24361,"date":"2017-06-29T08:56:58","date_gmt":"2017-06-29T06:56:58","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=24361"},"modified":"2022-05-01T08:42:48","modified_gmt":"2022-05-01T06:42:48","slug":"la-red-decide","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/es\/la-red-decide\/","title":{"rendered":"La red decide"},"content":{"rendered":"

Si quieres tener \u00e9xito en tu carrera, necesitas relaciones reales con otras personas. Esto deber\u00eda aplicarse especialmente a los responsables de contrataci\u00f3n de TI.<\/p>\n

En lugar de recurrir a bases de datos lo m\u00e1s amplias posible, deben apoyarse en una red personal que debe construirse cuidadosamente -idealmente a trav\u00e9s de sus propias actividades profesionales en el sector de las TI- y que requiere un mantenimiento continuo: por ejemplo, mediante la participaci\u00f3n en conferencias profesionales, ferias o clubes empresariales, pero tambi\u00e9n mediante visitas peri\u00f3dicas a los clientes in situ.<\/p>\n

Sin un intercambio intenso con los responsables de una empresa, es dif\u00edcil identificarse con su rendimiento, estrategia y objetivos, lo que se considera un requisito previo b\u00e1sico para un acercamiento aut\u00e9ntico a los candidatos.<\/p>\n

Tambi\u00e9n es esencial mantener un estrecho contacto con el empleador de TI para que el responsable de la contrataci\u00f3n pueda proporcionar a los posibles candidatos informaci\u00f3n suficiente sobre el puesto que se va a cubrir, la cultura espec\u00edfica y otros puntos de venta exclusivos de la empresa.<\/p>\n

S\u00f3lo as\u00ed consigue que los candidatos se interesen por un puesto anunciado y se entusiasmen con nuevos retos.<\/p>\n

Relaciones a largo plazo deseables<\/h3>\n

\"Ralf<\/a>Tambi\u00e9n en el lado de los solicitantes merece la pena invertir en relaciones personales a largo plazo. El primer contacto -independientemente del canal- debe prepararse bien e iniciarse con mucho tacto.<\/p>\n

El requisito previo es que el responsable de la contrataci\u00f3n examine a fondo el CV y las cualificaciones del candidato propuesto y pueda justificar por qu\u00e9 lo considera adecuado para un determinado puesto.<\/p>\n

Para ello tambi\u00e9n es ventajosa la experiencia en el sector. Es importante que el candidato genere la confianza necesaria en el asesor de personal desde el principio y no tenga la sensaci\u00f3n de ser uno entre muchos.<\/p>\n

Un inform\u00e1tico molesto critic\u00f3 una vez el planteamiento de los cazatalentos que van a por masa como una especie de \"pesca con dinamita\": \"pescan\" muy inespec\u00edficamente en el estanque de posibles candidatos y presentan \"todo lo que sale\" al cliente.<\/p>\n

En cambio, un cazatalentos profesional y experimentado est\u00e1 al lado del candidato durante todo el proceso de contrataci\u00f3n. Esto incluye el apoyo en la preparaci\u00f3n de los documentos de solicitud y el perfeccionamiento del perfil para aumentar las posibilidades de ser contratado.<\/p>\n

El consultor de RRHH tambi\u00e9n debe asegurarse de que las rondas de entrevistas se desarrollen paso a paso para no asustar a los candidatos con demasiados retrasos.<\/p>\n

En cada etapa es importante que haya transparencia sobre el progreso de la candidatura. Si un headhunter se mantiene en contacto con el candidato incluso despu\u00e9s de la colocaci\u00f3n, pueden desarrollarse relaciones a largo plazo de las que se beneficien ambas partes.<\/p>\n

De este modo, un consultor siempre puede ofrecer al especialista en TI puestos de trabajo a trav\u00e9s de su red que le abran oportunidades de desarrollo profesional, ya sea ascendiendo en la escala profesional o cambiando a otra \u00e1rea tem\u00e1tica de TI.<\/p>\n

Honradez y seriedad<\/h3>\n

Honradez, seriedad y discreci\u00f3n: estas son las cualidades esenciales que hacen que un consultor de personal tenga un \u00e9xito permanente, especialmente en tiempos de auge de la b\u00fasqueda de talentos.<\/p>\n

Esto tambi\u00e9n deber\u00eda incluir una palabra franca si resulta que, despu\u00e9s de todo, un candidato propuesto no se ajusta al puesto anunciado: En este caso, el consultor debe interesarse por una relaci\u00f3n duradera con el cliente m\u00e1s que por sus honorarios.<\/p>\n

Porque en el sector de las TI se corre la voz r\u00e1pidamente si un cazatalentos s\u00f3lo busca el negocio r\u00e1pido. Los buenos cazatalentos llegan incluso a garantizar la calidad de su trabajo mediante un modelo especial de honorarios.<\/p>\n

Seg\u00fan esta f\u00f3rmula, el cliente s\u00f3lo paga la mitad de los honorarios acordados una vez colocado el candidato. El consultor de personal solo recibe la otra mitad una vez superado con \u00e9xito el periodo de prueba.<\/p>\n

\"https:\/\/e3mag.com\/partners\/rhc-consulting-management-gmbh\/\"<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Una y otra vez oigo decir a los candidatos de TI que est\u00e1n inundados de ofertas de trabajo sin sentido de los reclutadores, especialmente a trav\u00e9s de los canales de las redes sociales. Muchos cazatalentos no prestan suficiente atenci\u00f3n a los requisitos laborales de los clientes ni a los perfiles individuales de los candidatos. <\/p>","protected":false},"author":1124,"featured_media":24371,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[15175],"tags":[264,15235,1496],"coauthors":[24810],"class_list":["post-24361","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-1707","tag-datenbanken","tag-headhunter","tag-recruiting","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097.jpg",1000,488,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097.jpg",400,195,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097-768x375.jpg",768,375,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097.jpg",1000,488,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097-100x49.jpg",100,49,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097-480x234.jpg",480,234,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097-640x312.jpg",640,312,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097-720x351.jpg",720,351,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097-960x468.jpg",960,468,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097.jpg",1000,488,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097.jpg",1000,488,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097.jpg",1000,488,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097.jpg",1000,488,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097.jpg",1000,488,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097.jpg",18,9,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097.jpg",1000,488,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097.jpg",1000,488,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097.jpg",1000,488,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097.jpg",600,293,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097.jpg",600,293,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_431727097-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Von IT-Kandidaten h\u00f6re ich immer wieder, dass sie von Personalberatern mit nichtssagenden Job-Angeboten \u00fcberh\u00e4uft werden, vor allem \u00fcber Social-Media-Kan\u00e4le. Viele Headhunter setzen sich zu wenig mit den Stellenanforderungen der Auftraggeber und mit den individuellen Bewerberprofilen auseinander. <\/p>\n","category_list_v2":"MAG 17-07<\/a>","author_info_v2":{"name":"Ralf Hettler, RHC","url":"https:\/\/e3mag.com\/es\/author\/ralf-hettler\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24361","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1124"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24361"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24361\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24371"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24361"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=24361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}