{"id":24172,"date":"2016-07-01T13:54:41","date_gmt":"2016-07-01T11:54:41","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=24172"},"modified":"2022-05-01T08:41:07","modified_gmt":"2022-05-01T06:41:07","slug":"contra-la-desigualdad-de-trato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/es\/contra-la-desigualdad-de-trato\/","title":{"rendered":"Contra la desigualdad de trato"},"content":{"rendered":"

Aprovechar las oportunidades para la diversidad y la inclusi\u00f3n es el ambicioso objetivo que SAP se ha fijado con la ampliaci\u00f3n del \u00e1mbito funcional de SuccessFactors. Se va a apoyar a las empresas para que comprueben las descripciones de los puestos de trabajo y las evaluaciones del rendimiento en busca de posibles prejuicios y las eval\u00faen objetivamente.<\/p>\n

Se utilizar\u00e1n t\u00e9cnicas como el an\u00e1lisis de textos y el aprendizaje autom\u00e1tico. Los responsables de RRHH podr\u00e1n entonces proponer cambios en el sentido de la igualdad de trato.<\/p>\n

Las nuevas funciones son an\u00e1lisis e informes en torno al tema de la diversidad y la inclusi\u00f3n. Ayudan a las empresas a identificar y detectar prejuicios en la contrataci\u00f3n, la retribuci\u00f3n, la planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n o los procesos de gesti\u00f3n.<\/p>\n

Tambi\u00e9n reciben orientaci\u00f3n sobre c\u00f3mo desarrollar intervenciones espec\u00edficas para evitar las desventajas.<\/p>\n

\"Mike<\/a>SAP tambi\u00e9n est\u00e1 trabajando en aplicaciones para ayudar a grupos de personas desfavorecidas a gestionar sus carreras de forma m\u00e1s eficaz, as\u00ed como en herramientas para ayudar a los empleados a conciliar mejor la vida laboral y familiar.<\/p>\n

Elementos como los servicios, los horarios y la administraci\u00f3n se integran en un \u00fanico proceso.<\/p>\n

\"Los equipos diversos son equipos de muy alto rendimiento\".<\/p>\n

explic\u00f3 Mike Ettling, Presidente de RRHH de SuccessFactors, una empresa de SAP.<\/p>\n

\"Buscamos constantemente nuevas formas de ayudar a mejorar la vida laboral de las personas con tecnolog\u00eda innovadora para la gesti\u00f3n de los recursos humanos.<\/p>\n

Nuestras soluciones de Gesti\u00f3n del Capital Humano (HCM) simplifican y estandarizan los procesos de RRHH en todo el mundo.<\/p>\n

Nos centramos en ofrecer servicios inteligentes integrados y recomendaciones para prevenir las desigualdades. Las innovaciones de hoy y ma\u00f1ana est\u00e1n dise\u00f1adas para ayudar a las empresas a reconocer y aprovechar las oportunidades de una cultura inclusiva.<\/p>\n

Gracias a la innovaci\u00f3n, los profesionales de RRHH pueden tomar decisiones conscientes a la hora de reclutar, contratar y promocionar a los empleados.\"<\/p>\n

El uso de la tecnolog\u00eda para abordar cuestiones de igualdad de g\u00e9nero en el entorno laboral no ha avanzado al mismo ritmo que la econom\u00eda digital.<\/p>\n

Seg\u00fan un informe publicado por el McKinsey Global Institute, el producto interior bruto mundial podr\u00eda ser 12 billones de d\u00f3lares superior si las mujeres dejaran de estar en desventaja.<\/p>\n

En el mercado actual, caracterizado por una mayor competencia y escasez de personal cualificado, la diversidad y la inclusi\u00f3n son fundamentales para la competitividad. Las empresas necesitan aprovechar todos los talentos de toda su plantilla.<\/p>\n

Y las soluciones de SAP SuccessFactors les ayudan a tomar decisiones equitativas para todos los empleados, a lo largo de todo su ciclo de vida.<\/p>\n

A principios de este mes, SAP puso en marcha un nuevo grupo de trabajo denominado SAP Diversity and Inclusion Customer Advisory Group. Trabajando con clientes y expertos en diversidad e inclusi\u00f3n, SAP pretende identificar c\u00f3mo puede utilizarse la tecnolog\u00eda moderna para crear una cultura de la diversidad.<\/p>\n

Inicialmente se centrar\u00e1 en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Varios clientes globales de diferentes sectores ayudar\u00e1n a desarrollar nuevos productos y funciones de SuccessFactors que aborden la desigualdad.<\/p>\n

Entre estas empresas figuran el grupo bancario Erste Group Bank AG, el fabricante de especias McCormick & Company, el grupo asegurador New York Life, el Royal Bank of Canada y Varian Medical Systems.<\/p>\n

Prejuicios sexistas<\/h3>\n

El sesgo de g\u00e9nero es el punto de partida de la iniciativa a gran escala de SAP que m\u00e1s adelante abarcar\u00e1 todos los aspectos de la diversidad y la inclusi\u00f3n. SAP ha reconocido que son necesarios un enfoque hol\u00edstico y el compromiso de recursos para lograr avances concretos.<\/p>\n

Las nuevas soluciones SAP SuccessFactors se centran principalmente en la igualdad de g\u00e9nero, ya que esta cuesti\u00f3n es la que m\u00e1s repercute en el mercado laboral mundial.<\/p>\n

Y muchas de las aplicaciones que apoyan la eliminaci\u00f3n de los prejuicios sexistas pueden utilizarse tambi\u00e9n en el futuro para otros aspectos como la etnia, la edad y la orientaci\u00f3n sexual.<\/p>\n

SAP ofrecer\u00e1 informaci\u00f3n sobre el estado actual de la implantaci\u00f3n de la iniciativa en la feria SuccessConnect, que se celebrar\u00e1 en Las Vegas del 29 al 31 de agosto de 2016.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

SAP est\u00e1 a\u00f1adiendo nuevas funcionalidades a la suite SuccessFactors HCM. En este caso, la atenci\u00f3n se centra en la promoci\u00f3n de la diversidad del personal.<\/p>","protected":false},"author":38,"featured_media":24173,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[1609],"tags":[4949,839,5654,11210,236,4253],"coauthors":[19920],"class_list":["post-24172","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag1607","tag-analysen","tag-hcm","tag-human-capital-management","tag-maschinelles-lernen","tag-sap","tag-successfactors","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862.jpg",1000,433,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862.jpg",400,173,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862-768x333.jpg",768,333,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862.jpg",1000,433,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862-100x43.jpg",100,43,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862-480x208.jpg",480,208,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862-640x277.jpg",640,277,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862-720x312.jpg",720,312,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862-960x416.jpg",960,416,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862.jpg",1000,433,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862.jpg",1000,433,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862.jpg",1000,433,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862.jpg",1000,433,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862.jpg",1000,433,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862.jpg",18,8,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862.jpg",1000,433,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862.jpg",1000,433,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862.jpg",1000,433,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862.jpg",600,260,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862.jpg",600,260,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/shutterstock_343048862-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

SAP erweitert den Funktionsumfang der SuccessFactors HCM Suite um neue Funktionen. Im Mittelpunkt steht dabei die F\u00f6rderung personeller Vielfalt.<\/p>\n","category_list_v2":"MAG 16-07<\/a>","author_info_v2":{"name":"Revista E-3","url":"https:\/\/e3mag.com\/es\/author\/e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24172","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24172"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24172\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24173"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24172"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24172"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24172"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=24172"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}