{"id":22608,"date":"2016-09-01T10:40:35","date_gmt":"2016-09-01T08:40:35","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=22608"},"modified":"2022-05-01T08:32:00","modified_gmt":"2022-05-01T06:32:00","slug":"contratacion-suministro-activo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/es\/contratacion-suministro-activo\/","title":{"rendered":"Abastecimiento activo - Reclutamiento 2.0 con Hana"},"content":{"rendered":"

Gracias a las nuevas funcionalidades del entorno Hana, es posible construir una plataforma web para la b\u00fasqueda selectiva de empleados cualificados.<\/p>\n

En este caso, la atenci\u00f3n se centra en un entorno de sistema seguro, la integraci\u00f3n de los sistemas ERP existentes y el uso de Internet para escenarios empresariales complejos e integrados.<\/p>\n

En la contrataci\u00f3n activa, las empresas tratan activamente de entrar en contacto personal con los posibles candidatos y empleados y establecer una relaci\u00f3n duradera con los candidatos.<\/p>\n

Al crear una reserva de candidatos potenciales, las empresas, por un lado, aumentan su capacidad de reacci\u00f3n r\u00e1pida ante la escasez de personal y, por otro, se ahorran tener que volver a publicar costosos anuncios de empleo.<\/p>\n

Situaci\u00f3n actual<\/h3>\n

\"Joerg<\/a>La b\u00fasqueda selectiva de trabajadores cualificados sigue siendo un reto importante para muchas empresas. Especialmente en la b\u00fasqueda de recursos disponibles con poca antelaci\u00f3n, como personal externo en proyectos de TI, las consultoras se ven inundadas de solicitudes de proveedores de servicios de personal poco espec\u00edficas.<\/p>\n

El candidato ideal debe poder hacerlo todo, estar disponible de inmediato y no costar nada. Encontrar al candidato adecuado con estos requisitos es casi imposible con los m\u00e9todos de contrataci\u00f3n actuales.<\/p>\n

Las bajas tasas de desempleo, la globalizaci\u00f3n y el cambio demogr\u00e1fico agravan la falta de recursos. Si se observan con detenimiento las plataformas web de b\u00fasqueda activa existentes, por lo general no ofrecen m\u00e1s que una simple evaluaci\u00f3n de los CV, pero en algunos casos carecen de informaci\u00f3n sobre las cualificaciones clave, la disponibilidad, etc.<\/p>\n

Adem\u00e1s, mantener los datos actualizados es un reto importante para los proveedores. En este caso, el candidato debe tener la oportunidad de actualizar sus cualificaciones y disponibilidades en cualquier momento con su smartphone.<\/p>\n

Conclusi\u00f3n:<\/h3>\n

Las empresas tienen que replantearse y encontrar nuevas formas de dirigirse r\u00e1pida y espec\u00edficamente a sus posibles nuevos empleados.<\/p>\n

Requisitos de una herramienta de contrataci\u00f3n activa<\/h3>\n

Los criterios para una herramienta de contrataci\u00f3n activa se derivan de la situaci\u00f3n actual. El objetivo es ofrecer una aplicaci\u00f3n sencilla e intuitiva que funcione en cualquier dispositivo.<\/p>\n

La arquitectura de la aplicaci\u00f3n debe cumplir los siguientes criterios: Seguridad de c\u00f3digo y datos personales, posibilidad de conectar sistemas propios como los propios sistemas de gesti\u00f3n de recursos humanos, escenarios en tiempo real, conexi\u00f3n a internet (IoT), creaci\u00f3n y uso de servicios propios que est\u00e9n protegidos, as\u00ed como viabilidad futura y capacidad de expansi\u00f3n.<\/p>\n

La funci\u00f3n de an\u00e1lisis de texto de la plataforma Hana se utiliza como funcionalidad b\u00e1sica para evaluar las ofertas de empleo. As\u00ed, es posible desarrollar una plataforma de este tipo en el entorno Hana en interacci\u00f3n con un XS Engine y SAPUI5.<\/p>\n

\"DetValue\"<\/a><\/p>\n

Sufindu es una herramienta de gesti\u00f3n de recursos desarrollada de forma nativa en el entorno Hana con SAPUI5 y certificada por SAP como \"Powered by Hana\".<\/p>\n

Gracias a su arquitectura, esta herramienta puede utilizarse tanto como soluci\u00f3n local dentro de las empresas como soluci\u00f3n de nube p\u00fablica para todo el mundo.<\/p>\n

Al vincular anuncios de empleo de Internet o perfiles de redes sociales, los recursos almacenados en Sufindu pueden cotejarse con los requisitos y asignarse. Este proceso de b\u00fasqueda activa aumenta enormemente el rendimiento y, sobre todo, el porcentaje de aciertos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La b\u00fasqueda activa de personal ha sido un tema candente en el entorno de los recursos humanos durante muchos a\u00f1os. Mediante el abastecimiento activo, las empresas o los reclutadores utilizan los motores de b\u00fasqueda, as\u00ed como redes sociales como Xing, LinkedIn, etc. para cubrir puestos vacantes a corto, medio o largo plazo.<\/p>","protected":false},"author":1069,"featured_media":22621,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[1610],"tags":[5519,65,370,4386,5177],"coauthors":[24792],"class_list":["post-22608","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag1609","tag-globalisierung","tag-hana","tag-iot","tag-on-premise","tag-sapui5","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",1000,390,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",400,156,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279-768x300.jpg",768,300,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",1000,390,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279-100x39.jpg",100,39,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279-480x187.jpg",480,187,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279-640x250.jpg",640,250,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279-720x281.jpg",720,281,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279-960x374.jpg",960,374,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",1000,390,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",1000,390,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",1000,390,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",1000,390,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",1000,390,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",18,7,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",1000,390,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",1000,390,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",1000,390,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",600,234,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279.jpg",600,234,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/shutterstock_418393279-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Active Sourcing ist seit vielen Jahren ein Hype-Thema im HR-Umfeld. Mittels Active Sourcing nutzen Unternehmen oder auch Personalvermittler Suchmaschinen sowie soziale Netzwerke wie Xing, LinkedIn etc., um vakante Stellen kurz-, mittel- oder langfristig zu besetzen.<\/p>\n","category_list_v2":"MAG 16-09<\/a>","author_info_v2":{"name":"J\u00f6rn D\u00f6ring, Detectar valor","url":"https:\/\/e3mag.com\/es\/author\/joern-doering\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1069"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22608"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22608\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22621"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22608"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=22608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}