{"id":20853,"date":"2017-05-24T12:02:46","date_gmt":"2017-05-24T10:02:46","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=20853"},"modified":"2024-01-19T14:53:38","modified_gmt":"2024-01-19T13:53:38","slug":"red-de-generacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/es\/red-de-generacion\/","title":{"rendered":"Red de generaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Las redes sociales muestran c\u00f3mo funciona el trabajo en red en la era digital, con consecuencias de gran alcance para el mundo laboral.<\/p>\n<p>Personal S\u00fcd muestra c\u00f3mo las empresas pueden reunir con \u00e9xito a empleados de todas las edades online y offline. Junto con la feria paralela Corporate Health Convention, la feria del sur de Alemania para la gesti\u00f3n de RRHH se traslada al gran pabell\u00f3n uno de Messe Stuttgart.<\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda, las personas est\u00e1n constantemente conectadas digitalmente entre s\u00ed, por ejemplo a trav\u00e9s de las redes sociales, las aplicaciones o diversos servicios de mensajer\u00eda.<\/p>\n<p>Esto favorece una nueva cultura del trabajo: los empleados trabajan y aprenden cada vez m\u00e1s en red. Para atraer y retener a trabajadores cualificados, los empresarios deben adaptarse a esta evoluci\u00f3n y crear nuevos espacios.<\/p>\n<p>Esto incluye no s\u00f3lo una cultura empresarial de creaci\u00f3n de redes y socializaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n la tecnolog\u00eda y la formaci\u00f3n adecuadas para los empleados.<\/p>\n<h3>Innovaci\u00f3n empresarial 4.0<\/h3>\n<p>El profesor Wolfgang Henseler, catedr\u00e1tico de Medios Digitales y M\u00e1ster en Direcciones Creativas de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Pforzheim, abrir\u00e1 el apetito por la digitalizaci\u00f3n con su discurso de apertura:<\/p>\n<p>Como fundador y Director General Creativo de Sensory-Minds, un estudio de dise\u00f1o de nuevos medios y tecnolog\u00edas innovadoras, explora las oportunidades que la digitalizaci\u00f3n ofrece a las empresas.<\/p>\n<p>Entre los oradores principales figura tambi\u00e9n la bloguera Carolin Desir\u00e9e T\u00f6pfer (blog \"\u00a1Digitalizaci\u00f3n ya!\"). La programadora apoya a especialistas y directivos de peque\u00f1as y medianas empresas (PYME) en el desarrollo de competencias digitales y la comprensi\u00f3n de las tecnolog\u00edas.<\/p>\n<p>Como impulsora de \"B2G digital\", re\u00fane a start-ups, PYME y representantes de la investigaci\u00f3n, las autoridades p\u00fablicas y la pol\u00edtica en torno al tema de la transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n<h3>Integraci\u00f3n de los refugiados<\/h3>\n<p>El \"Espacio de Integraci\u00f3n\" especial, con un escenario contiguo para conferencias, mostrar\u00e1 c\u00f3mo las empresas pueden contratar y formar a refugiados como empleados.<\/p>\n<p>En los 179 municipios de la regi\u00f3n de Stuttgart viven 2,7 millones de personas procedentes de m\u00e1s de 180 pa\u00edses. El Welcome Service Region Stuttgart (WSRS) existe desde 2014 y apoya a las empresas con informaci\u00f3n, asesoramiento inicial y eventos para atraer e integrar a trabajadores cualificados internacionales.<\/p>\n<p>El WSRS sirve de puente entre las empresas y los trabajadores cualificados. El a\u00f1o pasado se centr\u00f3 cada vez m\u00e1s en el trabajo con refugiados.<\/p>\n<p>Sin embargo, el camino hacia un empleo cualificado suele ser m\u00e1s largo aqu\u00ed, ya que existen mayores barreras que con los inmigrantes de pa\u00edses de la UE, como problemas de residencia o de idioma.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mol\u00e9culas para un mundo digital de trabajo y aprendizaje: la feria Personal 2017 South est\u00e1 dedicada a las nuevas formas de 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