{"id":20096,"date":"2017-04-12T10:08:07","date_gmt":"2017-04-12T08:08:07","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=20096"},"modified":"2022-05-01T08:20:58","modified_gmt":"2022-05-01T06:20:58","slug":"sapanopticum-abril-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/es\/sapanopticum-abril-2017\/","title":{"rendered":"SAPanoptikum Abril 2017"},"content":{"rendered":"

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Nuevo edificio de oficinas, nuevo nombre<\/b><\/h4>\n

Con la ceremonia de colocaci\u00f3n de la primera piedra el 2 de marzo de 2017, IT2 Solutions inici\u00f3 la construcci\u00f3n de un nuevo edificio de oficinas en la Debyestra\u00dfe 3 de Leipzig. La empresa de software demuestra as\u00ed su compromiso con la sede de Leipzig, donde unos 60 empleados trabajan en locales alquilados desde hace m\u00e1s de cinco a\u00f1os.<\/p>\n

\"Con una inversi\u00f3n de m\u00e1s de 3 millones de euros, creamos unos 80 puestos de trabajo en un moderno edificio de oficinas en nuestro primer campus de este tipo\"<\/p><\/blockquote>\n

informa Lutz Friedrich, miembro del Comit\u00e9 Ejecutivo.<\/p>\n

\"Somos una empresa que crece muy r\u00e1pido y, si lleg\u00e1ramos al l\u00edmite de nuestra capacidad aqu\u00ed, podemos levantar otro edificio con m\u00e1s puestos de trabajo en la propiedad adyacente, que ya hemos adquirido. El traslado al nuevo edificio est\u00e1 previsto para septiembre de 2017\".<\/p><\/blockquote>\n

<\/p>\n

En abril de 2017, IT2 Solutions AG cambiar\u00e1 de nombre y en el futuro operar\u00e1 bajo la marca Sumarum con una gama ampliada de servicios en las \u00e1reas de SAP Analytics y SAP Accounting.\"Sapan<\/a>
\nLa nube est\u00e1 en auge<\/b><\/h4>\n

En comparaci\u00f3n con 2015, la proporci\u00f3n de usuarios de la nube en las empresas aument\u00f3 11 puntos porcentuales, pasando del 54% en 2016. En 2014, era solo del 44%.<\/p>\n

Este es el resultado de una encuesta representativa realizada por Bitkom Research por encargo de KPMG entre 554 empresas con 20 o m\u00e1s empleados.<\/p>\n

Aunque antes hab\u00eda una gran diferencia entre grandes y peque\u00f1as empresas, la proporci\u00f3n de usuarios de la nube se ha nivelado considerablemente.<\/p>\n

En las empresas de 20 a 99 empleados, el uso de la nube aument\u00f3 12 puntos porcentuales hasta el 64% en 2016. En las empresas de 100 a 1999 empleados, aument\u00f3 7 puntos hasta el 69%.
\n<\/p>\n

En las grandes empresas con 2.000 empleados o m\u00e1s, la proporci\u00f3n de usuarios de la nube es del 67% (dos puntos porcentuales menos).\"Sapab<\/a>
\nSucursal en Singapur<\/b><\/h4>\n

Datavard se expande por Asia. La empresa de software y consultor\u00eda pretende ampliar su presencia mundial con una sucursal en Singapur.\"Sapan<\/a><\/p>\n

Datavard pretende desarrollar nuevos mercados desde Singapur y consolidarse como especialista en an\u00e1lisis, gesti\u00f3n de datos y operaciones de sistemas en el entorno SAP. Se trata de la und\u00e9cima sucursal internacional en total.<\/p>\n

Hasta ahora, la regi\u00f3n de Asia-Pac\u00edfico y Jap\u00f3n (APJ) segu\u00eda siendo un espacio en blanco para el socio de SAP, aunque el mercado asi\u00e1tico de TI en general y el de SAP en particular llevan a\u00f1os creciendo de forma extremadamente din\u00e1mica.<\/p>\n

\"Ahora podemos atender a clientes de todo el mundo desde la regi\u00f3n correspondiente con proximidad y presencia\"<\/p><\/blockquote>\n

explica Gregor St\u00f6ckler, Director General de Datavard.<\/p>\n

Datavard, socio de SAP, ha establecido un centro de negocios regional en su nueva sede de Singapur.
\n<\/p>\n

Las empresas alemanas se benefician del cambio digital<\/b><\/h4>\n

\"Sapan<\/a>Fuente: Estudio de Dimensions Data \"Leader 2020\".
\n<\/p>\n

Despensa completa para el Deutsche Tafel<\/b><\/h4>\n

Los empleados de cbs hicieron una colecta para la organizaci\u00f3n de ayuda Deutsche Tafel e. V., que apoya a unos 900 bancos de alimentos locales en Alemania.<\/p>\n

Se recaud\u00f3 una cantidad considerable, y la empresa cbs acab\u00f3 duplicando la suma de todas las donaciones recibidas. El resultado: un total de 14.640 euros ingresados en la cuenta del Tafel.<\/p>\n

\"La Deutsche Tafel lleva muchos a\u00f1os ayudando a personas afectadas por la pobreza. Quer\u00edamos implicarnos all\u00ed donde el apoyo es m\u00e1s necesario. Nuestra donaci\u00f3n est\u00e1 bien invertida en este \u00e1mbito\"<\/p><\/blockquote>\n

Holger Scheel explica la campa\u00f1a.<\/p>\n

\"Sapan<\/a>
\n<\/p>\n

Entender la Industria 4.0<\/b><\/h4>\n

Con el Werker 4.0, la empresa de identificaci\u00f3n autom\u00e1tica Panmobil, con sede en Colonia, ha presentado un sistema de escaneado de guantes personalizado que permite \"tocar\" c\u00f3digos de barras y RFID.<\/p>\n

En el duro d\u00eda a d\u00eda de la log\u00edstica y la industria, la gente suda, las piezas se rompen o se ensucian. Qu\u00e9 trabajador del taller quiere ponerse el guante de su predecesor, aunque sea la \u00faltima tecnolog\u00eda de escaneado?<\/p>\n

Los wearables de c\u00f3digo de barras y RFID disponibles actualmente tienen una desventaja decisiva: el guante fijo, no de libre elecci\u00f3n.<\/p>\n

\"Sapan<\/a>El concepto b\u00e1sico del Worker 4.0 son, por tanto, modelos b\u00e1sicos de guantes personalizados y ligeros. Est\u00e1n disponibles en el material adecuado (cuero, caucho, l\u00e1tex) y en diferentes tallas para cada \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n

Cada uno de ellos es duradero y resistente. De este modo, cada usuario recibe un guante personalizado, adaptado a su \u00e1mbito de trabajo y f\u00e1cilmente encajable con los otros dos componentes t\u00e9cnicos.<\/p>\n

Al conectarse a las gafas inteligentes y a Pick by Voice, la industria y la log\u00edstica se vuelven aptas para la recopilaci\u00f3n autom\u00e1tica de datos en el uso futuro de la Industria 4.0.<\/p>\n

En combinaci\u00f3n con el probado software EMMware de Panmobil con tecnolog\u00eda Scout, todos los datos de c\u00f3digos de barras o RFID capturados se transmiten de forma inal\u00e1mbrica al sistema SAP.
\n<\/p>\n

Luka Mucic: IT como benefactor<\/b><\/h4>\n

\"Saoab<\/a><\/p>\n

Atos, l\u00edder del Cuadrante M\u00e1gico de Gartner<\/b><\/h4>\n

\"Sapan<\/a>Atos se sit\u00faa en el cuadrante de liderazgo del Cuadrante M\u00e1gico de Gartner para Servicios de Aplicaciones SAP en la regi\u00f3n EMEA.<\/p>\n

El informe eval\u00faa las competencias de 19 proveedores de servicios en la implantaci\u00f3n de servicios de gesti\u00f3n y aplicaciones SAP en la regi\u00f3n EMEA.<\/p>\n

La atenci\u00f3n se centra en todo el ciclo de vida de los servicios de aplicaciones SAP, desde la implantaci\u00f3n basada en proyectos hasta la gesti\u00f3n de aplicaciones a largo plazo.<\/p>\n

Seg\u00fan el informe, las empresas l\u00edderes tienen hoy una visi\u00f3n clara de la evoluci\u00f3n del mercado y desarrollan activamente su experiencia para mantener su posici\u00f3n de liderazgo en el mercado. Esto les permite obtener buenos resultados y ganar cuota de mercado.
\n<\/p>\n

Los oficios especializados se digitalizan<\/b><\/h4>\n

Seg\u00fan una encuesta reciente, cuatro de cada cinco empresas artesanales
\nLa encuesta de Bitkom indica que, en general, est\u00e1n abiertos a
\nel tema de la digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n

\"Sapan<\/a><\/p>\n

En la actualidad, el 95% de las empresas artesanales tiene su propio sitio web, el 58% utiliza soluciones inform\u00e1ticas para gestionar sus procesos operativos y una cuarta parte (25%) emplea tecnolog\u00edas digitales modernas, por ejemplo impresoras 3D para producir piezas de recambio o sistemas de seguimiento de m\u00e1quinas y materiales.<\/p>\n

As\u00ed se desprende de una encuesta representativa encargada por la asociaci\u00f3n digital Bitkom en colaboraci\u00f3n con la Confederaci\u00f3n Alemana de Artesan\u00eda (ZDH).
\n<\/p>\n

J\u00f3venes talentos a la cabeza, nuevas empresas e inversiones fracasan<\/b><\/h4>\n

El pa\u00eds de los ingenieros y los inventores a\u00fan no est\u00e1 familiarizado con el nuevo mundo digital.<\/p>\n

\"Sapan<\/a>El estudio actual de Deloitte \"Competitividad digital: \u00bfd\u00f3nde se sit\u00faa Alemania como emplazamiento empresarial?\".<\/a> identifica los puntos fuertes y d\u00e9biles en los \u00e1mbitos clave del talento, la cultura de creaci\u00f3n de empresas y la inversi\u00f3n en una comparaci\u00f3n de la OCDE.<\/p>\n

Est\u00e1 claro que, aunque Alemania est\u00e1 muy bien situada en t\u00e9rminos de canalizaci\u00f3n de talentos y tambi\u00e9n resulta muy atractiva para los especialistas internacionales, actualmente cuenta con una reserva bastante reducida de especialistas en TI.<\/p>\n

Los alemanes dudan a la hora de crear una empresa y ven m\u00e1s riesgos que oportunidades: el trabajo por cuenta propia no es una opci\u00f3n profesional atractiva en Alemania, lo que dificulta el desarrollo din\u00e1mico de las nuevas empresas con orientaci\u00f3n digital.<\/p>\n

Por \u00faltimo, pero no por ello menos importante, la inversi\u00f3n en potencial y soluciones de digitalizaci\u00f3n es significativamente menor que en la mayor\u00eda de los dem\u00e1s pa\u00edses de la OCDE. En este sentido, Alemania est\u00e1 muy por detr\u00e1s del grupo de cabeza.
\n<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 hace que un sistema ERP sea adecuado para la Industria 4.0?<\/b><\/h4>\n

El tema de la Industria 4.0 es cada vez m\u00e1s importante para los proveedores de planificaci\u00f3n de recursos empresariales (ERP). El 71% de los fabricantes y distribuidores de ERP encuestados ya est\u00e1n desarrollando sus soluciones de software para aplicaciones de Industria 4.0.<\/p>\n

Esta es la conclusi\u00f3n de un reciente estudio realizado por el Centro de Competencia Mittelstand 4.0 de Dortmund en colaboraci\u00f3n con el departamento de Ingenier\u00eda de la Cadena de Suministro del Instituto Fraunhofer de Flujo de Materiales y Log\u00edstica IML.<\/p>\n

Como parte del estudio de mercado, los investigadores encuestaron a 40 fabricantes alemanes de ERP, predominantemente medianos, y a empresas asociadas. El 46% de los participantes en el estudio considera suficiente la flexibilidad del sistema ERP para integrar los datos de los sistemas ciberf\u00edsicos (CPS) en el entorno ERP. Numerosos proveedores de ERP consideran importante registrar y procesar los datos generados por los SPC a nivel de producci\u00f3n.<\/p>\n

Sin embargo, muchos perciben como problem\u00e1tico el elevado volumen de datos asociado a las aplicaciones de Industria 4.0. Los proveedores est\u00e1n respondiendo a este reto ampliando sus funciones de inteligencia empresarial y an\u00e1lisis de negocio.<\/p>\n

El estudio de mercado Fraunhofer IML muestra que los sistemas ERP seguir\u00e1n desempe\u00f1ando un papel central como centro de datos e integraci\u00f3n para las empresas.<\/p>\n

El estudio ofrece una visi\u00f3n de conjunto de la evaluaci\u00f3n actual de los proveedores de ERP con respecto a las funciones y caracter\u00edsticas futuras, el papel y la relevancia de los sistemas ERP y el desarrollo del mercado de ERP.<\/p>\n

\"Sapan<\/a>
\n<\/p>\n

Escuela de Design Thinking en Ciudad del Cabo<\/b><\/h4>\n

A mediados de marzo, la Universidad de Ciudad del Cabo (UCT) inaugur\u00f3 oficialmente la primera Escuela de Design Thinking del continente africano.<\/p>\n

Los expertos de Potsdam de la Escuela de Design Thinking del Instituto Hasso Plattner (HPI) apoyan el desarrollo y la ampliaci\u00f3n de las actividades en la sede de Ciudad del Cabo.<\/p>\n

Christoph Meinel, Director del HPI, y Uli Weinberg, Director de la Escuela de Innovaci\u00f3n de Potsdam, en Ciudad del Cabo, fueron algunos de los asistentes a la celebraci\u00f3n.<\/p>\n

\"Sapan<\/a>
\n<\/p>\n

Inteligencia humana<\/b><\/h4>\n

W\u00e4hre\"Sapan<\/a>unque el auge de la inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje autom\u00e1tico se describe en todas partes en estos momentos, los directores generales de muchas empresas tecnol\u00f3gicas tambi\u00e9n est\u00e1n preocupados por otro problema: si el mercado laboral mundial producir\u00e1 suficiente inteligencia humana en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n

En una reciente encuesta realizada a 148 directores ejecutivos de empresas tecnol\u00f3gicas de todo el mundo, PWC pregunt\u00f3 qu\u00e9 habilidades exige el mundo laboral digital a sus empleados. El 97% de los CEO cit\u00f3 \"la creatividad y la innovaci\u00f3n\".<\/p>\n

Al mismo tiempo, sin embargo, estos son los atributos que m\u00e1s echan de menos en los candidatos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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