{"id":19813,"date":"2017-04-05T16:01:27","date_gmt":"2017-04-05T14:01:27","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=19813"},"modified":"2022-05-01T08:19:54","modified_gmt":"2022-05-01T06:19:54","slug":"dsgvo-curse-or-bless","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/es\/dsgvo-curse-or-bless\/","title":{"rendered":"GDPR: \u00bfMaldici\u00f3n o bendici\u00f3n?"},"content":{"rendered":"<p>El Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos persigue inicialmente el objetivo primordial de unificar las confusas leyes de protecci\u00f3n de datos de los distintos Estados miembros.<\/p>\n<p>Otro objetivo deber\u00eda ser la protecci\u00f3n de datos en Europa debido a los crecientes retos que plantean la computaci\u00f3n en nube, los macrodatos, las redes sociales y los motores de b\u00fasqueda.<\/p>\n<p>La protecci\u00f3n de los derechos fundamentales del individuo debe estar en la vanguardia de la modernizaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>\u00c1mbito de aplicaci\u00f3n del RGPD<\/h3>\n<p>Las empresas deben nombrar a un responsable de la protecci\u00f3n de datos en la medida en que sus actividades requieran una observaci\u00f3n amplia, sistem\u00e1tica y regular de los interesados.<\/p>\n<p>El tratamiento, por ejemplo, de datos especialmente sensibles (como los datos sanitarios) con arreglo al art\u00edculo 9, apartado 1, del RGPD o de datos sobre condenas o delitos penales con arreglo al art\u00edculo 10, apartado 1, del RGPD tambi\u00e9n requiere un delegado de protecci\u00f3n de datos.<\/p>\n<p>Para las empresas en Alemania, esto significa que probablemente no habr\u00e1 cambios en las condiciones anteriores en las que debe nombrarse un responsable de la protecci\u00f3n de datos. Lo importante, sin embargo, es la nueva obligaci\u00f3n del delegado de protecci\u00f3n de datos de supervisar el cumplimiento del RGPD.<\/p>\n<p>Esto tambi\u00e9n crea un riesgo de responsabilidad notablemente mayor para las empresas. Hasta aqu\u00ed los principios del RGPD, pero \u00bfpor qu\u00e9 el nuevo conjunto de normativas obtiene tan mala puntuaci\u00f3n en las revisiones?<\/p>\n<h3>Las cl\u00e1usulas de apertura diluyen el objetivo de unificaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Adem\u00e1s de directrices para empresas y autoridades p\u00fablicas, los 99 art\u00edculos del GDPR europeo tambi\u00e9n contienen las llamadas cl\u00e1usulas de apertura. Estas permiten a los Estados miembros mantener las normas de protecci\u00f3n de datos existentes o promulgar otras nuevas.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Peter-Jordan-Management-1704.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" title=\"Dsgvo: \u00bfmaldici\u00f3n o bendici\u00f3n?\" class=\"wp-image-19830 alignright\" src=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Peter-Jordan-Management-1704.jpg\" alt=\"Peter Jordan Gesti\u00f3n 1704\" width=\"259\" height=\"396\" srcset=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Peter-Jordan-Management-1704.jpg 500w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Peter-Jordan-Management-1704-100x153.jpg 100w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/Peter-Jordan-Management-1704-480x734.jpg 480w\" sizes=\"auto, (max-width: 259px) 100vw, 259px\" \/><\/a>Esto puede dar lugar a normativas muy diferentes en todos los Estados miembros europeos a pesar de la uniformidad de la normativa b\u00e1sica. Esto significa que la Uni\u00f3n Europea est\u00e1 lejos de una pr\u00e1ctica jur\u00eddica uniforme a escala europea, ya que el GDPR contiene m\u00e1s de 70 de estas cl\u00e1usulas de apertura -que, sin embargo, solo est\u00e1n permitidas para algunos temas-.<\/p>\n<p>Otro punto importante de cr\u00edtica es que en muchos casos el nuevo reglamento s\u00f3lo ofrece respuestas muy abstractas. Esto incluye, entre otras cosas, qu\u00e9 debe entenderse por el t\u00e9rmino \"resiliencia\" como objetivo de protecci\u00f3n en el Art. 32 p\u00e1rrafo 1 b) y c\u00f3mo debe definirse la \"resiliencia\".<\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo deben comportarse concretamente la econom\u00eda, las autoridades y los tribunales en materia de protecci\u00f3n de datos?<\/p>\n<p>Mientras que muchas directivas est\u00e1n definidas y formuladas con gran precisi\u00f3n, otras s\u00f3lo est\u00e1n esbozadas a grandes rasgos. As\u00ed pues, en algunos casos, sigue existiendo el riesgo de que contin\u00fae el mosaico de la protecci\u00f3n de datos en Europa.<\/p>\n<h3>Big Data, Nube y Co. \u00a1Ni hablar!<\/h3>\n<p>Pero lo que m\u00e1s molesta a los expertos es que la nueva normativa europea no aborda expl\u00edcitamente los verdaderos retos y riesgos de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El Big Data -es decir, la avalancha de datos y su control-, los motores de b\u00fasqueda, la computaci\u00f3n en nube y otras aplicaciones tecnol\u00f3gicas modernas no se mencionan expl\u00edcitamente en los 99 art\u00edculos.<\/p>\n<p>Al igual que en la Ley Federal de Protecci\u00f3n de Datos (BDSG), las normas del GDPR tambi\u00e9n deben leerse a partir de art\u00edculos individuales.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 normativa se aplica?<\/h3>\n<p>Es importante para los empresarios que el art\u00edculo 32 de la Ley Federal de Protecci\u00f3n de Datos probablemente siga existiendo. En \u00e9l se establece que los datos personales de un empleado pueden recopilarse, procesarse o utilizarse a efectos de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>El motivo de la posible continuaci\u00f3n del Reglamento es el art\u00edculo 88, apartado 1, del RGPD. Este contiene una cl\u00e1usula de apertura como la descrita anteriormente. As\u00ed pues, el propio legislador nacional puede crear normativas m\u00e1s espec\u00edficas sobre protecci\u00f3n de datos en el contexto laboral.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, se mantendr\u00e1 la posibilidad de tratar datos personales sobre la base de un convenio colectivo. Se trata entonces de los acuerdos de empresa y los convenios colectivos.<\/p>\n<p>Por lo tanto, podr\u00e1 continuar la buena pr\u00e1ctica de los recursos humanos de utilizar el acuerdo de trabajo como autorizaci\u00f3n para el tratamiento de datos.<\/p>\n<p>Sin embargo, tambi\u00e9n puede darse la situaci\u00f3n de que haya que volver a redactar los acuerdos de empresa para cumplir los requisitos del RGPD.<\/p>\n<h3>Conclusi\u00f3n:\u2009<\/h3>\n<p>Un gran \u00e9xito que no alcanza del todo los objetivos que se ha marcado. El RGPD est\u00e1 a\u00fan muy lejos de la uniformidad en toda Europa, pero indica la direcci\u00f3n en la que deben ir las cosas en el futuro.<\/p>\n<p>Algunas formulaciones abstractas del RGPD no permiten una aplicaci\u00f3n cien por cien segura de la ley, pero cierran lagunas jur\u00eddicas del pasado.<\/p>\n<p>509584528, Billion Photos La falta de menci\u00f3n expl\u00edcita de innovaciones t\u00e9cnicas en el RGPD es, por desgracia, una carencia que deber\u00eda haberse evitado. En conjunto, el Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos es un paso en la direcci\u00f3n correcta, pero solo el principio de un largo camino.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (RGPD) pretende normalizar el tratamiento de datos personales por parte de empresas privadas y organismos p\u00fablicos. Pero, \u00bfqu\u00e9 hay que tener en cuenta?<\/p>","protected":false},"author":963,"featured_media":19817,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[4,11023],"tags":[210,39,621,1993,7629,11281,204,656],"coauthors":[22849],"class_list":["post-19813","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management","category-mag-1704","tag-big-data","tag-cloud","tag-cloud-computing","tag-datenschutz","tag-datenschutz-grundverordnung","tag-dsgvo","tag-europa","tag-modernisierung","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO.jpg",1000,405,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO.jpg",400,162,false],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO-768x311.jpg",768,311,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO.jpg",1000,405,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO-100x41.jpg",100,41,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO-480x194.jpg",480,194,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO-640x259.jpg",640,259,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO-720x292.jpg",720,292,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO-960x389.jpg",960,389,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO.jpg",1000,405,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO.jpg",1000,405,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO.jpg",1000,405,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO.jpg",1000,405,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO.jpg",1000,405,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO.jpg",18,7,false],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO.jpg",1000,405,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO.jpg",1000,405,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO.jpg",1000,405,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO.jpg",600,243,false],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO.jpg",600,243,false],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/DSGVO-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"<p>Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) soll die Verarbeitung personenbezogener Daten durch private Unternehmen und \u00f6ffentliche Stellen vereinheitlichen. 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