{"id":167196,"date":"2026-10-16T16:28:28","date_gmt":"2026-10-16T14:28:28","guid":{"rendered":"https:\/\/e3mag.com\/?p=167196"},"modified":"2026-10-16T16:28:29","modified_gmt":"2026-10-16T14:28:29","slug":"la-ultima-etapa-de-la-digitalizacion-de-la-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/es\/die-letzte-meile-der-hr-digitalisierung\/","title":{"rendered":"La \u00faltima etapa de la digitalizaci\u00f3n de los recursos humanos"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Los datos personales, como el nombre, el puesto, la fecha de incorporaci\u00f3n o la remuneraci\u00f3n, ya est\u00e1n disponibles desde hace tiempo en SAP SuccessFactors. Sin embargo, a partir de ah\u00ed suele haber a\u00fan trabajo manual: hay que redactar contratos, autorizar documentos, recabar firmas y archivar la documentaci\u00f3n en el expediente personal correspondiente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es precisamente aqu\u00ed donde se decide hasta qu\u00e9 punto el departamento de RR. HH. trabaja realmente de forma digital en todos los procesos. aemplic, que hasta 2026 operaba en el mercado bajo el nombre de Centric Deutschland, se centra en esta \u201e\u00faltima milla\u201c. Su objetivo es:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eAportamos valor a\u00f1adido a SAP SuccessFactors\u201c.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con ello no se pretende sustituir la plataforma central de SAP. aemplic desarrolla aplicaciones especializadas para determinados procesos de RR. HH. y las integra estrechamente en el entorno SAP existente.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Si se sigue trabajando con los datos existentes de SAP<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto queda especialmente patente en los documentos de RR. HH. Con Employee File y Document Builder, aemplic integra el expediente digital del empleado, la creaci\u00f3n de documentos y los flujos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los datos existentes de SAP pueden incorporarse directamente en las plantillas de documentos. Es posible gestionar las autorizaciones, integrar firmas electr\u00f3nicas y, a continuaci\u00f3n, archivar autom\u00e1ticamente los documentos finalizados en Employee File. Las aplicaciones se basan en la SAP Business Technology Platform (BTP) y, desde el punto de vista t\u00e9cnico, permanecen separadas del n\u00facleo de SAP. Joule se integra como una capa para las innovaciones en inteligencia artificial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El principio es sencillo: nadie deber\u00eda tener que introducir por segunda vez una informaci\u00f3n que SAP ya conoce.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">RATIONAL nos muestra c\u00f3mo se traduce esto en la pr\u00e1ctica. La empresa utiliza Employee File y Document Builder junto con SAP SuccessFactors. M\u00e1s de 40 tipos de plantillas de documentos dan soporte a diversos procesos de RR. HH.; entre otras cosas, se elaboran notas de n\u00f3mina estandarizadas para casi 1.600 empleados en Alemania.<\/p>\n\n\n\n<figure data-wp-context=\"{&quot;imageId&quot;:&quot;6ad25209d1eee&quot;}\" data-wp-interactive=\"core\/image\" data-wp-key=\"6ad25209d1eee\" class=\"wp-block-image size-large wp-lightbox-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"750\" data-wp-class--hide=\"state.isContentHidden\" data-wp-class--show=\"state.isContentVisible\" data-wp-init=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--click=\"actions.showLightbox\" data-wp-on--load=\"callbacks.setButtonStyles\" data-wp-on--pointerdown=\"actions.preloadImage\" data-wp-on--pointerenter=\"actions.preloadImageWithDelay\" data-wp-on--pointerleave=\"actions.cancelPreload\" data-wp-on-window--resize=\"callbacks.setButtonStyles\" src=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/proof-points-dunkel-print-6400px-300dpi-1-1200x750.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-167202\" srcset=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/proof-points-dunkel-print-6400px-300dpi-1-1200x750-1.jpg 1200w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/proof-points-dunkel-print-6400px-300dpi-1-400x250.jpg 400w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/proof-points-dunkel-print-6400px-300dpi-1-768x480.jpg 768w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/proof-points-dunkel-print-6400px-300dpi-1-100x63.jpg 100w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/proof-points-dunkel-print-6400px-300dpi-1-480x300.jpg 480w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/proof-points-dunkel-print-6400px-300dpi-1-640x400.jpg 640w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/proof-points-dunkel-print-6400px-300dpi-1-720x450.jpg 720w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/proof-points-dunkel-print-6400px-300dpi-1-960x600.jpg 960w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/proof-points-dunkel-print-6400px-300dpi-1-1168x730.jpg 1168w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/proof-points-dunkel-print-6400px-300dpi-1-1440x900.jpg 1440w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/proof-points-dunkel-print-6400px-300dpi-1-1536x960.jpg 1536w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/proof-points-dunkel-print-6400px-300dpi-1-scaled.jpg 1728w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/proof-points-dunkel-print-6400px-300dpi-1-18x11.jpg 18w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/proof-points-dunkel-print-6400px-300dpi-1-600x375.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><button\n\t\t\tclass=\"lightbox-trigger\"\n\t\t\ttype=\"button\"\n\t\t\taria-haspopup=\"dialog\"\n\t\t\tdata-wp-bind--aria-label=\"state.thisImage.triggerButtonAriaLabel\"\n\t\t\tdata-wp-init=\"callbacks.initTriggerButton\"\n\t\t\tdata-wp-on--click=\"actions.showLightbox\"\n\t\t\tdata-wp-style--right=\"state.thisImage.buttonRight\"\n\t\t\tdata-wp-style--top=\"state.thisImage.buttonTop\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"12\" height=\"12\" fill=\"none\" viewbox=\"0 0 12 12\">\n\t\t\t\t<path fill=\"#fff\" d=\"M2 0a2 2 0 0 0-2 2v2h1.5V2a.5.5 0 0 1 .5-.5h2V0H2Zm2 10.5H2a.5.5 0 0 1-.5-.5V8H0v2a2 2 0 0 0 2 2h2v-1.5ZM8 12v-1.5h2a.5.5 0 0 0 .5-.5V8H12v2a2 2 0 0 1-2 2H8Zm2-12a2 2 0 0 1 2 2v2h-1.5V2a.5.5 0 0 0-.5-.5H8V0h2Z\" \/>\n\t\t\t<\/svg>\n\t\t<\/button><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En CH Media, SuccessFactors, el expediente digital de personal, Document Builder y la firma electr\u00f3nica se integran entre s\u00ed. En un flujo de trabajo para el reembolso de los gastos de formaci\u00f3n continua, la empresa suiza de medios de comunicaci\u00f3n calcula que el ahorro de tiempo oscila entre el 30 y el 50 por ciento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los ejemplos lo demuestran: un documento digital por s\u00ed solo no constituye un proceso digital. El beneficio surge cuando los datos, la creaci\u00f3n, la aprobaci\u00f3n, la firma y el archivo interact\u00faan entre s\u00ed \u2014y, en la medida de lo posible, dentro del propio sistema\u2014 para evitar interfaces y posibles fuentes de error.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Centric pasa a llamarse aemplic<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Detr\u00e1s de la cartera hay ahora una nueva marca. Centric IT Solutions y Centric Cloud Solutions se fusionaron legalmente en 2026 y hoy operan bajo el nombre de aemplic GmbH.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El nombre significa \u201eAutomated Employee Lifecycle\u201c (ciclo de vida automatizado del empleado). De este modo, se unen bajo una misma marca dos \u00e1mbitos de competencia que hasta ahora sol\u00edan percibirse por separado: los procesos de documentaci\u00f3n de RR. HH. y la auditor\u00eda y el cumplimiento normativo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para los clientes actuales, el cambio de nombre no supone un nuevo comienzo. Los productos y servicios seguir\u00e1n prest\u00e1ndose. La novedad es la orientaci\u00f3n conjunta en torno al ciclo de vida del empleado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El eslogan \u201eMejoramos SAP SuccessFactors\u201c tambi\u00e9n refleja esta l\u00f3gica: SuccessFactors sigue siendo la plataforma central. aemplic aporta una mayor profundidad funcional en procesos especializados, como, por ejemplo, los expedientes digitales de personal, la generaci\u00f3n de documentos, las firmas o la calidad de los datos.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cuando la digitalizaci\u00f3n tambi\u00e9n implica control<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La calidad de los datos subyacentes tambi\u00e9n forma parte de unos procesos de RR. HH. integrados. aemplic, con sus propias soluciones, ayuda a las empresas en la verificaci\u00f3n automatizada de los datos de n\u00f3mina y los datos maestros. De este modo, se detectan las anomal\u00edas, lo que permite a los usuarios especializados centrarse en los casos que realmente deben revisarse.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con AuditLoop, aemplic sigue desarrollando esta capacidad de auditor\u00eda para entornos SAP nuevos e h\u00edbridos. La aplicaci\u00f3n tambi\u00e9n se basa en SAP BTP; las funciones probadas del entorno SAP HCM se van adaptando gradualmente a la nueva plataforma. De este modo, la automatizaci\u00f3n no sustituye al control especializado, sino que lo hace m\u00e1s sistem\u00e1tico.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Oportunidades para los socios de SAP<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta nueva orientaci\u00f3n tambi\u00e9n ofrece oportunidades adicionales a los socios de SAP. Las empresas de consultor\u00eda acompa\u00f1an a los clientes en la implantaci\u00f3n de SuccessFactors, en transformaciones de HCM o en procesos de optimizaci\u00f3n. Las soluciones especializadas de aemplic pueden complementar estos proyectos cuando se trata de procesos documentales o de la calidad de la n\u00f3mina. aemplic apoya a los distribuidores y socios de implementaci\u00f3n, entre otras cosas, con formaci\u00f3n, conocimientos de preventa y actividades de marketing conjuntas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De este modo, la implantaci\u00f3n de SuccessFactors puede plantearse m\u00e1s all\u00e1 de la puesta en marcha de la plataforma central.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:15px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Del sistema al proceso operativo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La \u00faltima etapa de la digitalizaci\u00f3n de RR. HH. no comienza donde termina SAP SuccessFactors. Comienza all\u00ed donde la plataforma central se integra en el d\u00eda a d\u00eda concreto del trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si SAP ya dispone de una informaci\u00f3n, no deber\u00eda introducirse de nuevo. Si un proceso sabe qui\u00e9n debe actuar a continuaci\u00f3n, nadie deber\u00eda enviar un correo electr\u00f3nico para record\u00e1rselo. Y si hay datos que llaman la atenci\u00f3n, RR. HH. deber\u00eda estar al corriente antes de que se convierta en un problema.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es precisamente este \u00e1mbito el que aborda aemplic con soluciones especializadas nativas de SAP, en colaboraci\u00f3n con las empresas usuarias de SAP y sus socios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.aemplic.com\/de\/dokumentenprozesse\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.aemplic.com\/de\/dokumentenprozesse<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u00f3mo aemplic complementa SAP SuccessFactors en los aspectos clave, y por qu\u00e9 esta nueva orientaci\u00f3n abre nuevas posibilidades no solo a los usuarios, sino tambi\u00e9n a los socios de 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