{"id":160770,"date":"2026-02-18T08:00:00","date_gmt":"2026-02-18T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/e3mag.com\/?p=160770"},"modified":"2026-02-20T09:06:36","modified_gmt":"2026-02-20T08:06:36","slug":"ia-oportunidad-en-lugar-de-amenaza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/es\/ia-oportunidad-en-lugar-de-amenaza\/","title":{"rendered":"IA: oportunidad en lugar de amenaza"},"content":{"rendered":"

Laura Cepeda, E3 Magazine<\/strong>: \u00bfC\u00f3mo pretende Workday competir con otros gigantes de la ERP como SAP?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Rob Enslin, Workday: \u200e<\/strong>No vemos la competencia como la mayor\u00eda de la gente cree que la vemos. Queremos cambiar la conversaci\u00f3n con los clientes para prepararles para lo que les traer\u00e1 la IA y asegurarnos de que entienden la rapidez con la que se producen los cambios hoy en d\u00eda y que nosotros posibilitamos esa velocidad de cambio. Ese es nuestro objetivo. Ese es nuestro sue\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Cepeda<\/strong>: \u00bfPuedes explicarlo con m\u00e1s detalle?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Enslin:<\/strong>El mayor factor competitivo, independientemente de qui\u00e9n sea el competidor, ser\u00e1 el talento. La combinaci\u00f3n de personas expertas en IA y personas con experiencia es una cuesti\u00f3n realmente interesante. Los expertos en IA abordan los problemas de forma muy diferente. Por eso las empresas que se dedican a esto tienen una clara ventaja, porque son capaces de atraer a talentos de talla mundial en el campo de la inteligencia artificial. Y nos fijamos en lo que creemos que tenemos: Peter Bailis y Garrit Kazmaier y Joel Hellermark y as\u00ed sucesivamente. Creemos que ese nivel de talento es lo que va a marcar la gran diferencia en el mundo competitivo.<\/p>\n\n\n\n

Cepeda<\/strong>: A algunas personas les da un poco de miedo lo que la IA puede hacer actualmente. Yo creo que debemos esperar a ver c\u00f3mo evoluciona. \u00bfQu\u00e9 opinas t\u00fa?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Enslin:<\/strong>No me asusta. Todo gran cambio encuentra su ritmo. Olvidamos que el smartphone no tiene ni 20 a\u00f1os. El iPhone sali\u00f3 al mercado en 2007. As\u00ed que b\u00e1sicamente tiene 18 a\u00f1os. <\/p>\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Laura Cepeda con Rob Enslin en Workday Rising en Barcelona en noviembre de 2025.<\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u00bfY c\u00f3mo nos ha cambiado? Echa un vistazo a las plataformas de comercio electr\u00f3nico, incluso en Sud\u00e1frica. Con entrega a domicilio. \u00bfTe imaginas si la pandemia hubiera ocurrido en 2005? A\u00fan no ten\u00edamos smartphones y la distribuci\u00f3n se hac\u00eda a trav\u00e9s de personas y almacenes f\u00edsicos. As\u00ed que el progreso tecnol\u00f3gico ha ayudado realmente a resolver problemas \u00fanicos. Y creo que seguir\u00e1 haci\u00e9ndolo en el futuro. <\/p>\n\n\n\n

Creo que los gobiernos tienen que averiguar c\u00f3mo pueden contribuir a ello, porque se trata de un terreno de juego nivelado con un jugador justo. Est\u00e1 mucho m\u00e1s nivelado que otras tecnolog\u00edas. Siempre pienso en mi \u00e9poca en Google, cuando Sergey Brin y Larry Page dec\u00edan que hay alguien en Filipinas que tiene exactamente la misma informaci\u00f3n que el profesor de Stanford. La calidad del intercambio de esta informaci\u00f3n es la misma. Es otra forma de crear igualdad de condiciones que puede hacer avanzar a la humanidad de forma muy positiva.<\/p>\n\n\n\n

Cepeda<\/strong>: \u00bfQu\u00e9 le dir\u00eda a la gente que se centra m\u00e1s en las desventajas de la IA?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Enslin:<\/strong>S\u00ed. No quiero decir nada sobre Europa. Me parece que los detractores son siempre los m\u00e1s ruidosos, \u00bfno? Los aspectos negativos parecen ocupar siempre el centro de la escena, aunque s\u00f3lo representen un peque\u00f1o porcentaje. Pero creo que nuestro trabajo es educar y ofrecer la tecnolog\u00eda de forma fiable y segura para que la gente conf\u00ede en lo que hacemos. <\/p>\n\n\n\n

Y como empresa de software, tenemos que hacerlo de forma extremadamente fiable. Es imposible que esta tecnolog\u00eda retroceda. En muchos sentidos, esta tecnolog\u00eda obligar\u00e1 a las empresas a adoptarla. Porque si no lo hacen, se ver\u00e1n expulsadas del mercado. Sus competidores las destruir\u00e1n en el mercado. Con esta tecnolog\u00eda, realmente habr\u00e1 ganadores y perdedores. Y se trata m\u00e1s que nunca de personas. As\u00ed que cuando se piensa en el comportamiento centrado en el ser humano de ayudar a alguien a tener una mejor experiencia en el lugar de trabajo, el trabajo cobra m\u00e1s sentido.<\/p>\n\n\n\n

Cepeda<\/strong>: \u00bfC\u00f3mo se puede garantizar que la IA funcione siempre? \u00bfQue nunca haya fallos de funcionamiento o alucinaciones?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Enslin:<\/strong>Todos los clientes de Workday y todos los campos de Workday son exactamente iguales. Sabemos exactamente cu\u00e1les son los datos de cada cliente. As\u00ed que no hay ninguna alucinaci\u00f3n en los datos que tenemos. Y cuando combinamos la IA con datos externos, tenemos que validarlos para asegurarnos de que los datos coinciden con las alucinaciones. <\/p>\n\n\n\n

Entonces necesitamos registros de auditor\u00eda que el cliente pueda validar por s\u00ed mismo y decir: Vale, cuando tomo una decisi\u00f3n de contrataci\u00f3n y estas son las decisiones, \u00bfcu\u00e1les fueron los criterios? \u00bfCu\u00e1les fueron las decisiones? \u00bfC\u00f3mo llegu\u00e9 a esta decisi\u00f3n? As\u00ed que hemos registrado esta auditor\u00eda para que el cliente pueda verla por s\u00ed mismo. As\u00ed nos aseguramos de no tener alucinaciones. No publicamos miles de flujos de trabajo o agentes. Publicamos los que tienen un mayor impacto empresarial para nuestros clientes.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En una entrevista con Laura Cepeda, redactora jefe de E3 Magazine, Rob Enslin, CCO de Workday, explica c\u00f3mo el proveedor se est\u00e1 posicionando en competencia con los gigantes de ERP. Se centra en la IA, el talento, la confianza y la profunda transformaci\u00f3n del mundo laboral. <\/p>","protected":false},"author":2713,"featured_media":160773,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[43900,44365],"tags":[],"coauthors":[43310],"class_list":["post-160770","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-people-management","category-mag-26-02","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/2602_pe_workday_interview-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Workday-CCO Rob Enslin erl\u00e4utert im Interview mit Laura Cepeda, Managing Editor des E3-Magazins, wie sich der Anbieter im Wettbewerb mit ERP-Giganten positioniert. Im Fokus stehen KI, Talente, Vertrauen und der tiefgreifende Wandel der Arbeitswelt. <\/p>\n","category_list_v2":"People-Management<\/a>, MAG 26-02<\/a>","author_info_v2":{"name":"Laura Cepeda","url":"https:\/\/e3mag.com\/es\/author\/laura-cepeda\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/160770","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2713"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=160770"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/160770\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":160866,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/160770\/revisions\/160866"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/160773"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=160770"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=160770"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=160770"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=160770"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}