Ante el aumento de la automatizaci\u00f3n, la creciente escasez de mano de obra cualificada y el aumento de las expectativas de los candidatos, est\u00e1 claro que si quiere competir por el talento y los trabajadores cualificados, necesita un sistema de alto rendimiento, que funcione a la perfecci\u00f3n desde el primer contacto hasta la firma del contrato.<\/p>\n\n\n\n
En la competencia por especialistas cualificados, la contrataci\u00f3n eficiente se est\u00e1 convirtiendo cada vez m\u00e1s en un factor de \u00e9xito decisivo. Las empresas se enfrentan al reto de digitalizar los procesos de solicitud, identificar r\u00e1pidamente el talento y ofrecer a los candidatos una experiencia de solicitud siempre positiva.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido, los sistemas digitales de gesti\u00f3n de candidatos desempe\u00f1an un papel fundamental, ya que facilitan la contrataci\u00f3n, la agilizan y la hacen m\u00e1s transparente. En la actual PUR HR 2026, las soluciones de eRecruiting de Coveto, junto con otras como d.vinci, HRworks y HRecruiting, obtuvieron las mejores puntuaciones de satisfacci\u00f3n del cliente en el mercado de habla alemana. El excelente resultado se basa en unas valoraciones sobresalientes en todas las categor\u00edas, desde el alcance funcional y el rendimiento hasta la calidad del servicio y los servicios de consultor\u00eda. <\/p>\n\n\n\n
Los usuarios elogian especialmente la fuerza innovadora, la experiencia de los equipos de asistencia y la facilidad de uso del software. Con funciones integrales como la gesti\u00f3n automatizada de los datos de los solicitantes, la preselecci\u00f3n inteligente, los flujos de trabajo de comunicaci\u00f3n eficientes y los procesos transparentes, los proveedores garantizan una gesti\u00f3n moderna de los solicitantes con un alto grado de relevancia pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n
El continuo perfeccionamiento de la soluci\u00f3n y su estrecha adecuaci\u00f3n a los requisitos de los responsables de RRHH desempe\u00f1an un papel clave para garantizar que los proveedores gocen de un alto nivel de confianza en el panorama de usuarios.<\/p>\n\n\n\n
Los resultados de PUR HR 2026 confirman que las soluciones digitales para la gesti\u00f3n de candidatos ayudan eficazmente a las empresas a optimizar sus procesos de contrataci\u00f3n, ahorrando un tiempo valioso y llevando la experiencia del candidato a un nuevo nivel. Todav\u00eda existe potencial de optimizaci\u00f3n en t\u00e9rminos de disponibilidad m\u00f3vil, as\u00ed como de herramientas de informes y an\u00e1lisis. Los \u201eCampeones\u201c y \u201eAltos Ejecutivos\u201c, as\u00ed como los proveedores que destacan por su \u201eExcelencia en Soluciones\u201c o \u201eExcelencia Empresarial\u201c, fueron galardonados por sus expedientes digitales de personal, contrataci\u00f3n electr\u00f3nica, gesti\u00f3n del talento, n\u00f3minas, gesti\u00f3n del tiempo e incorporaci\u00f3n, entre otras cosas.<\/p>\n\n\n\n
La soluci\u00f3n de RR.HH. de SAP SuccessFactors fue reconocida como la campeona del estudio en las \u00e1reas de contrataci\u00f3n electr\u00f3nica, autoservicios de RR.HH., gesti\u00f3n del tiempo y programaci\u00f3n de la plantilla. Los otros ganadores fueron Workday, Oracle y Atoss, socio de SAP.<\/p>\n\n\n\n
Fuente: Techconsult<\/p>\n\n\n\n
Un total de 5.940 expertos en aplicaciones participaron en el an\u00e1lisis de satisfacci\u00f3n del cliente de Techconsult, el \u201eProfessional User Rating Human Resources 2026\u201c (PUR-HR), y dieron su valoraci\u00f3n del software y sus proveedores en m\u00e1s de 60 criterios.
por \u00e1rea SW. Adem\u00e1s de la gesti\u00f3n de candidatos, se evaluaron otras nueve \u00e1reas de gesti\u00f3n de RRHH.<\/p>\n\n\n\n
Existe una amplia gama de soluciones de gesti\u00f3n de candidatos, desde herramientas sencillas hasta plataformas integrales basadas en IA. Un an\u00e1lisis de la satisfacci\u00f3n del cliente muestra qu\u00e9 proveedores obtienen la mejor puntuaci\u00f3n entre los usuarios. <\/p>","protected":false},"author":2368,"featured_media":160073,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[43900,44365],"tags":[],"coauthors":[39720],"class_list":["post-160068","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-people-management","category-mag-26-02","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/2602_pe_techconsult-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"
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