{"id":155493,"date":"2025-09-17T09:59:04","date_gmt":"2025-09-17T07:59:04","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=155493"},"modified":"2025-09-17T10:46:11","modified_gmt":"2025-09-17T08:46:11","slug":"la-capaciad-de-gestion-del-cambio-en-sap-es-ahora-fundamental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/es\/sap-aenderungskompetenz-ist-jetzt-entscheidend\/","title":{"rendered":"La capacidad de gesti\u00f3n del cambio en SAP es ahora fundamental"},"content":{"rendered":"<p>Estas son las conclusiones del SAP Change Management Index 2025, un estudio independiente encargado por Basis Technologies, una empresa que proporciona software ICM (Intelligent Change Management) para empresas SAP.<\/p>\n\n\n\n<p>El estudio, realizado entre 200 directivos responsables del cambio de SAP en el Reino Unido, Estados Unidos y Alemania, revel\u00f3 que la velocidad a la que una empresa puede adaptarse, optimizar y realizar cambios en sus sistemas SAP ahora influye directamente en su capacidad de crecimiento y en su capacidad para impulsar de manera eficiente las operaciones cr\u00edticas, lo que ejerce una mayor presi\u00f3n sobre los gestores del cambio, cuyo \u00e9xito o fracaso influye directamente en la estrategia empresarial global.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"500\" src=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/martin-metcalf_avatar-500x500-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-151375\" srcset=\"https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/martin-metcalf_avatar-500x500-1.jpg 500w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/martin-metcalf_avatar-500x500-1-400x400.jpg 400w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/martin-metcalf_avatar-500x500-1-150x150.jpg 150w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/martin-metcalf_avatar-500x500-1-100x100.jpg 100w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/martin-metcalf_avatar-500x500-1-480x480.jpg 480w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/martin-metcalf_avatar-500x500-1-12x12.jpg 12w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/martin-metcalf_avatar-500x500-1-24x24.jpg 24w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/martin-metcalf_avatar-500x500-1-48x48.jpg 48w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/martin-metcalf_avatar-500x500-1-96x96.jpg 96w, https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/martin-metcalf_avatar-500x500-1-300x300.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p>\u200e<\/p>\n\n\n\n<p>\u200e\u200e<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abDurante demasiado tiempo, algunos l\u00edderes empresariales han considerado el cambio de SAP como un obst\u00e1culo. Pero esta investigaci\u00f3n demuestra que las organizaciones reconocen ahora la oportunidad de convertir el cambio en una ventaja competitiva\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Martin Metcalf, <\/strong><br>Director general,  <br>Basis Technologies<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>El estudio revel\u00f3 que el 48 por ciento de los encuestados est\u00e1 experimentando una reducci\u00f3n significativa de los plazos entre la solicitud y la entrega, mientras que el 41 por ciento cita una mayor presi\u00f3n para obtener un retorno de la inversi\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pido, lo que pone de relieve las crecientes exigencias a los responsables de SAP. Paralelamente, los responsables de SAP siguen enfrent\u00e1ndose a retos persistentes en torno a los enfoques de gesti\u00f3n del cambio, como tener que empezar desde cero con cada solicitud de cambio (46 por ciento), la larga recopilaci\u00f3n de requisitos (44 por ciento) y las dificultades para adaptarse a las necesidades empresariales (42 por ciento).<\/p>\n\n\n\n<p>Los datos tambi\u00e9n revelaron que los responsables de SAP tienen nuevas responsabilidades. Cada vez se espera m\u00e1s de estas personas que lideren las comunicaciones, la formaci\u00f3n y el compromiso entre equipos (54 por ciento), impulsen iniciativas que respalden objetivos empresariales m\u00e1s amplios (53 por ciento) y contribuyan a la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica en las primeras etapas y a la alineaci\u00f3n de las partes interesadas (45 por ciento).<\/p>\n\n\n\n<p>Al mismo tiempo, los cambios continuos y complejos est\u00e1n ejerciendo presi\u00f3n sobre las empresas para que abandonen la informaci\u00f3n aislada y pasen a una nueva era de toma de decisiones. M\u00e1s de la mitad (59 por ciento) de los encuestados afirman que tienen previsto adoptar la inteligencia artificial para automatizar los procesos manuales de cambio de SAP.<\/p>\n\n\n\n<p>Metcalf continu\u00f3: \u00abEn el mundo antiguo, los gestores de cambios de SAP trabajaban entre bastidores, fuera de la vista. En el nuevo mundo actual, est\u00e1n en primera l\u00ednea, en la cubierta y en el centro de atenci\u00f3n, impulsando la estrategia, facilitando la innovaci\u00f3n y dando forma a los resultados empresariales\u00bb. Concluy\u00f3 diciendo: \u00abLos responsables de los cambios de SAP est\u00e1n sometidos a una presi\u00f3n sin precedentes, pero tambi\u00e9n es su momento. Al adoptar la automatizaci\u00f3n y la inteligencia, pueden transformar los cambios de SAP de una fuente de riesgo a una fuente de ventaja competitiva, ayudando a su organizaci\u00f3n a mantenerse al d\u00eda con las exigencias de los negocios modernos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Fuente: Basis Technologies<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El 86 por ciento de las empresas cree que la gesti\u00f3n de cambio de SAP es ahora fundamental para obtener una ventaja competitiva, y la capacidad de adaptarse continuamente se reconoce como un factor determinante para el \u00e9xito.<\/p>","protected":false},"author":2368,"featured_media":155496,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"coauthors":[39720],"class_list":["post-155493","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sap-nachrichten","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/change-management-1000x450-1-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"<p>86 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