El tema de la diversificaci\u00f3n es m\u00e1s complejo de lo que parece a primera vista. Es importante distinguir entre la imagen interna, la percepci\u00f3n personal, las exigencias sociales y la correcci\u00f3n pol\u00edtica o la conformidad. El director ejecutivo de SAP, Christian Klein, se encuentra en una posici\u00f3n dif\u00edcil. Debe satisfacer a muchos \u2013probablemente demasiados\u2013 grupos de inter\u00e9s. \u00a1Est\u00e1 entre la espada y la pared!<\/p>\n\n\n\n
Esta cuesti\u00f3n es visible incluso en los principales medios de comunicaci\u00f3n. El presentador alem\u00e1n Oliver Welke se hizo pasar por un portavoz falso de la sede central de SAP durante un sketch del programa sat\u00edrico alem\u00e1n \u00abHeute Show\u00bb (el show de hoy). Esto demuestra que el tema de la diversidad en las empresas globales es relevante para la sociedad.<\/p>\n\n\n\n
Amigos m\u00edos que nunca antes se hab\u00edan interesado por mi trabajo o mis escritos se han acercado a m\u00ed para hablarme de SAP, la diversidad y la cuota de mujeres. La sumisi\u00f3n de SAP al Gobierno estadounidense y la visi\u00f3n del mundo del presidente Trump han desencadenado un amplio debate social. \u00bfY ahora qu\u00e9?<\/p>\n\n\n\n
Respetar las expectativas sociales de un pa\u00eds es un acto de cortes\u00eda. El conflicto surge cuando estas directrices y recomendaciones contradicen los valores propios de una empresa. En la Junta General Anual de SAP de 2025, Christian Klein argument\u00f3 este punto con habilidad y diplomacia: la retirada de una cuota vinculante para las mujeres en los consejos de administraci\u00f3n y de supervisi\u00f3n, as\u00ed como la eliminaci\u00f3n de determinados objetivos de diversidad, no dice nada sobre las actitudes y acciones de una empresa.<\/p>\n\n\n\n
Las palabras del director general de SAP tambi\u00e9n podr\u00edan interpretarse de la siguiente manera: la ausencia de objetivos de diversidad declarados sugiere que los ejecutivos de SAP ya no est\u00e1n comprometidos con la diversidad. Sin embargo, la pregunta sigue siendo: \u00bfqu\u00e9 tipo de normas sociales y morales son estas si SAP las aplica, pero no las reconoce p\u00fablicamente?<\/p>\n\n\n\n
Esto crea una zona gris familiar para muchos grupos de inter\u00e9s. Los accionistas est\u00e1n preocupados por el \u00e9xito del negocio, que, en SAP, se basa en gran medida en Estados Unidos. Los empleados se preocupan por la imagen que proyectan en relaci\u00f3n con su empresa. El p\u00fablico participa en el debate entre el Gobierno de EE. UU., la junta directiva de SAP, los empleados, los clientes, los socios y la prensa.<\/p>\n\n\n\n
En este caso, tiene sentido el dicho \u00abcorta el mal de ra\u00edz\u00bb antes de que la situaci\u00f3n se agrave. El director ejecutivo de SAP, Christian Klein, est\u00e1 comprometido con el \u00e9xito empresarial en beneficio de sus empleados, clientes, socios y accionistas.<\/p>\n\n\n\n
\u00a1SAP ha vuelto a comunicarse de forma muy torpe sobre el tema de la diversidad! Por respeto a la administraci\u00f3n estadounidense y a Donald Trump, SAP podr\u00eda haber suspendido los objetivos de diversidad. Sin embargo, por respeto a sus empleados en todo el mundo, SAP podr\u00eda haber formulado objetivos adaptados y no haber tirado el grano con la paja.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Actualmente, existe un amplio debate sobre los objetivos de diversidad de SAP. Se ha rechazado el objetivo de que el 40 por ciento de los puestos directivos del grupo est\u00e9n ocupados por mujeres. Al parecer, el director ejecutivo de SAP, Christian Klein, est\u00e1 cediendo a las exigencias del gobierno estadounidense.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":139041,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[7,9,44173],"tags":[],"coauthors":[27825],"class_list":["post-151790","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-meinung","category-hausmitteilung","category-mag-25-06","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/2401-Hausmitteilung-shutterstock_1648746406-1-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"
Aktuell gibt es eine umfassende Debatte \u00fcber die Diversit\u00e4tsvorgaben von SAP. Das Ziel einer Frauenquote bei f\u00fchrenden Positionen im Konzern von 40 Prozent wurde verworfen. Offensichtlich beugt sich SAP-Chef Christian Klein den Vorgaben der US-Administration.<\/p>\n","category_list_v2":"Die Meinung der SAP-Community<\/a>, Hausmitteilung<\/a>, MAG 25-06<\/a>","author_info_v2":{"name":"Peter M. F\u00e4rbinger, E3 Magazine","url":"https:\/\/e3mag.com\/es\/author\/peter-m-faerbinger-e-3-magazin\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151790","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=151790"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151790\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":151852,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/151790\/revisions\/151852"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/139041"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=151790"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=151790"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=151790"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=151790"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}