Muchas empresas que antes confiaban en soluciones SAP se est\u00e1n planteando cambiar a alternativas basadas en la nube como Workday. Este cambio requiere no solo conocimientos t\u00e9cnicos, sino tambi\u00e9n una profunda comprensi\u00f3n de ambos mundos. <\/p>\n\n\n\n
Oliver Stegmann, antiguo Director de Desarrollo de Negocio de Workday DACH, fund\u00f3 la empresa en 2020 y se le uni\u00f3 Alexandre Perp\u00e9tuo, creando un d\u00fao complementario: Stegmann aporta su experiencia en la evaluaci\u00f3n de software de RRHH, mientras que Perp\u00e9tuo tiene puntos fuertes en la gesti\u00f3n de programas y proyectos. De este modo, HCM Advisory Service ofrece apoyo durante la preparaci\u00f3n del proyecto, as\u00ed como durante la implantaci\u00f3n y el posterior soporte del sistema.<\/p>\n\n\n\n
\"Como somos una peque\u00f1a boutique, estamos predestinados a las PYME\", subraya Stegmann. \"Las PYME suelen tener reservas respecto a las grandes consultoras internacionales. Las empresas m\u00e1s peque\u00f1as requieren m\u00e1s individualidad de la que pueden ofrecer los enfoques estandarizados de las grandes corporaciones.\"<\/p>\n\n\n\n
\"A menudo, el cliente inicia el proyecto demasiado deprisa\", advierte Stegmann. \"Los elementos fundamentales a\u00fan no est\u00e1n suficientemente definidos, como un cat\u00e1logo de tareas estructurado, el futuro panorama de sistemas o la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica\".<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n es crucial tener una definici\u00f3n clara de la responsabilidad de los datos: \"Debe definirse con precisi\u00f3n qu\u00e9 sistema es responsable de qu\u00e9 datos. Por ejemplo, \u00bflos datos bancarios deben gestionarse en Workday o en el sistema de n\u00f3minas?\". Como expertos en ambos mundos, tanto Stegmann como Perp\u00e9tuo pueden actuar aqu\u00ed como traductores y definir procesos e interfaces eficientes.<\/p>\n\n\n\n
\"El \u00e9xito de un proyecto est\u00e1 directamente relacionado con la aportaci\u00f3n de recursos por parte del cliente\", subraya Stegmann. En los proyectos de Workday, es posible colaborar con un socio de implantaci\u00f3n que lleve a cabo la implantaci\u00f3n propiamente dicha. En esta constelaci\u00f3n, HCM Advisory Service presta apoyo como socio de servicios por parte del cliente: \"En la fase inicial, las empresas a\u00fan no tienen conocimientos profundos de Workday. El socio de implantaci\u00f3n presenta sus conceptos de soluci\u00f3n y nosotros podemos evaluar y recomendar enfoques alternativos como organismo independiente.\"<\/p>\n\n\n\n
Otro aspecto importante de la aplicaci\u00f3n es la participaci\u00f3n temprana del comit\u00e9 de empresa, especialmente cuando se trata de temas como la protecci\u00f3n de datos y el cumplimiento del GDPR.<\/p>\n\n\n\n
Tras una implantaci\u00f3n satisfactoria, comienza la fase de soporte. Como socio de AMS (Application Management Services), HCM Advisory Service ofrece asistencia continua. \"Tras la implantaci\u00f3n, las empresas no suelen disponer de especialistas en Workday en plantilla. Con nuestros expertos, podemos contribuir a una r\u00e1pida tramitaci\u00f3n de los tickets\".<\/p>\n\n\n\n
\"Muchas empresas no pueden seguir la velocidad de innovaci\u00f3n de Workday\", observa Stegmann. El valor a\u00f1adido de un socio especializado reside en presentar las innovaciones de forma estructurada sin que el cliente tenga que analizar por s\u00ed mismo la extensa documentaci\u00f3n de las versiones.
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Un valor a\u00f1adido clave de HCM Advisory Service reside en su capacidad para mediar entre SAP y Workday. \"Contamos con conocimientos t\u00e9cnicos especializados y un profundo conocimiento del mundo de los RRHH de SAP\", explica Oliver Stegmann, director general de HCM Advisory Service. \"Actuamos como intermediarios entre Workday y SAP\".
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hcm-advisor.com<\/a><\/p>\n\n\n\n workday.com<\/a> El ecosistema de socios de Workday en la regi\u00f3n DACH crece a un ritmo constante. HCM Advisory Service es un socio boutique que act\u00faa como socio asesor y de servicios y ofrece soluciones atractivas para las pymes en particular.<\/p>","protected":false},"author":2386,"featured_media":151180,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[44173,43900],"tags":[236,13864],"coauthors":[39638],"class_list":["post-151179","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-25-06","category-people-management","tag-sap","tag-workday","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/2506hr_workday-1-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":" Das Workday-Partner-\u00d6kosystem im DACH-Raum w\u00e4chst stetig. 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