{"id":150212,"date":"2025-04-09T07:00:00","date_gmt":"2025-04-09T05:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=150212"},"modified":"2025-04-07T10:07:52","modified_gmt":"2025-04-07T08:07:52","slug":"listo-para-la-incorporacion-de-agentic-ai-a-sus-agentes-ki","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/es\/listo-para-la-incorporacion-de-agentic-ai-a-sus-agentes-ki\/","title":{"rendered":"Listos para la incorporaci\u00f3n: Agentic AI, sus agentes de IA"},"content":{"rendered":"

Suena a ciencia ficci\u00f3n: sus equipos tambi\u00e9n trabajan con colegas digitales: agentes de IA basados en roles. La \"IA agen\u00e9tica\" marca el siguiente gran salto tecnol\u00f3gico despu\u00e9s de la nube, el big data, el aprendizaje autom\u00e1tico y la IA generativa. Se abre una nueva era. Nunca antes una tecnolog\u00eda hab\u00eda estado tan cerca de la inteligencia humana. Carl Eschenbach, CEO de Workday, predice: \"Los agentes de IA tendr\u00e1n un mayor impacto en las empresas que todos sus predecesores juntos\". En la regi\u00f3n DACH, la IA se considera un factor estrat\u00e9gico decisivo. M\u00e1s de la mitad de las empresas tienen previsto invertir significativamente m\u00e1s en IA en 2025. Y Gartner afirma que, en 2025, el 75% de los directores financieros de las grandes empresas utilizar\u00e1n la IA para tomar mejores decisiones. Forbes habla incluso de un \"A\u00f1o de la IA Agen\u00e9tica\".<\/p>\n\n\n\n

Pero, \u00bfpor qu\u00e9?<\/h2>\n\n\n\n

La IA agen\u00e9tica es m\u00e1s consistente que todo lo que antes se conoc\u00eda como IA. Mientras que la IA generativa fascinaba con la generaci\u00f3n de contenidos, carece de la influencia transformadora en las empresas. Porque, \u00bfqu\u00e9 hace avanzar a las empresas? El pensamiento, las ideas, la intuici\u00f3n y el poder de los humanos, y no el texto de ChatGTP.<\/p>\n\n\n\n

La IA agen\u00e9tica imita el pensamiento humano m\u00e1s que nunca. Los agentes de IA act\u00faan de forma independiente, persiguen objetivos, aprenden, interact\u00faan entre s\u00ed, toman decisiones, reconocen patrones... y pronto lo har\u00e1n miles de agentes.<\/p>\n\n\n\n

Las empresas ya las utilizan para reorganizar \u00e1reas enteras. En RRHH, los agentes de IA buscan candidatos, contactan con ellos autom\u00e1ticamente y recomiendan a los mejores talentos. Esto ahorra tiempo y optimiza la tasa de \u00e9xito. Tambi\u00e9n est\u00e1n revolucionando las cadenas de suministro, optimizando los niveles de existencias, comprobando contratos, previniendo ciberataques y mucho m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

Workday lo confirma: Los agentes de IA mejoran significativamente el rendimiento humano, en una cooperaci\u00f3n armoniosa y sin conflictos entre el hombre y la m\u00e1quina. Como empresa con el mayor conjunto de datos de RRHH del mundo, m\u00e1s de 70 millones de datos de personal, y con m\u00e1s del 60% de las empresas de la lista Fortune 500 como clientes, Workday est\u00e1 en una posici\u00f3n ideal tanto para la creaci\u00f3n de nuevos agentes de IA como para su gesti\u00f3n e integraci\u00f3n en la plantilla humana.<\/p>\n\n\n\n

Workday ya ofrece agentes de IA para \u00e1reas clave de la empresa, desde el Agente de Contrataci\u00f3n, el Agente de Sucesi\u00f3n y el Agente de Movilidad del Talento hasta el Agente de Optimizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n est\u00e1n el Agente de Pol\u00edticas, el Agente de Contratos, el Agente de N\u00f3minas y el Agente de Auditor\u00eda Financiera. Adem\u00e1s de los agentes nativos de Workday, existen agentes desarrollados con socios o personalizados por las empresas.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 necesita la IA agen\u00e9tica?<\/h2>\n\n\n\n

Necesita el socio adecuado. Porque los agentes de IA tienen habilidades. Un conjunto de habilidades define un rol. Un papel define al empleado. Y cada empleado conoce su lugar en la empresa. Esto se aplica tanto a las personas como a los agentes de IA. RRHH necesita un sistema s\u00f3lido para gestionarlos a todos. Workday lo denomina \"Sistema de registro de agentes de Workday\": orquesta la flota de agentes de IA, la gobernanza, el acceso y la colaboraci\u00f3n con las personas.<\/p>\n\n\n\n

Carl Eschenbach, CEO de Workday: \"Workday es el sistema de gesti\u00f3n de registros elegido por m\u00e1s de 10.500 organizaciones de todo el mundo. As\u00ed que no hay mejor soluci\u00f3n que Workday para gestionar cada parte de la plantilla -ya sean empleados fijos, contratistas o agentes- en una plataforma de confianza.\" M\u00e1s informaci\u00f3n sobre Agentic AI, agentes de IA y Workday<\/a>.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Qu\u00e9 deben tener en cuenta los CEO y los CIO:<\/h2>\n\n\n\n