{"id":148829,"date":"2025-02-11T07:00:00","date_gmt":"2025-02-11T06:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/e3mag.com\/?p=148829"},"modified":"2025-02-12T08:26:50","modified_gmt":"2025-02-12T07:26:50","slug":"ia-en-la-guerra-de-talento-sap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/e3mag.com\/es\/ia-en-la-guerra-de-talento-sap\/","title":{"rendered":"La IA en la guerra de talento SAP"},"content":{"rendered":"
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E3: Se\u00f1or Weaver, \u00bfc\u00f3mo evoluciona actualmente la demanda de especialistas SAP en la regi\u00f3n DACH?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Carl Weaver, Core Tech:<\/strong>\u200e La demanda de especialistas SAP en la regi\u00f3n DACH seguir\u00e1 creciendo gracias a la transformaci\u00f3n digital. Dado que SAP se centra cada vez m\u00e1s en soluciones en la nube como S\/4 y BTP, las empresas buscan aprovechar estas tecnolog\u00edas para optimizar sus operaciones. En Alemania, conocida por sus potentes sectores de automoci\u00f3n, fabricaci\u00f3n e ingenier\u00eda, el avance hacia las f\u00e1bricas inteligentes y la Industria 4.0 sigue impulsando la demanda de expertos especializados en SAP. Adem\u00e1s, las herramientas de SAP para la transparencia medioambiental y de la cadena de suministro centradas en la sostenibilidad son cada vez m\u00e1s importantes, lo que crea m\u00e1s oportunidades para puestos especializados en SAP.<\/p>\n<\/div>\n\n\n

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Carl Weaver, Fundador y Director General, Core Tech Recruitment<\/em><\/p>\n\n\n\n

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E3: \u00bfQu\u00e9 tendencias est\u00e1n configurando actualmente el panorama de la contrataci\u00f3n en SAP?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Weaver:<\/strong>\u200e La migraci\u00f3n a la nube y la ciberseguridad se est\u00e1n solicitan m\u00e1s seguido a medida que las organizaciones se pasan al S\/4 y a la nube. Por lo tanto, existe una creciente necesidad de consultores que comprendan estas \u00e1reas. Tambi\u00e9n nos estamos centrando m\u00e1s en encontrar consultores con experiencia en BTP y ciberseguridad. Otro factor en Alemania es el envejecimiento de la poblaci\u00f3n. Las empresas necesitan atraer al talento j\u00f3ven, pero al mismo tiempo retener a los trabajadores de m\u00e1s edad m\u00e1s all\u00e1 de la edad habitual de jubilaci\u00f3n, para que los empleados m\u00e1s j\u00f3venes puedan aprender de los profesionales con m\u00e1s experiencia, especialmente en proyectos SAP complejos. El idioma tambi\u00e9n es un reto. Muchos usuarios internos o in situ no hablan ingl\u00e9s con fluidez, por lo que a menudo se requiere un nivel C1 de alem\u00e1n. Nos preocupamos de comprobar los conocimientos ling\u00fc\u00edsticos para asegurarnos de que los candidatos puedan interactuar con los clientes sin problemas. Adem\u00e1s, utilizamos herramientas avanzadas de IA para buscar perfiles de LinkedIn y encontrar a los candidatos adecuados. No solo nos fijamos en los cargos, sino tambi\u00e9n en las competencias t\u00e9cnicas, las certificaciones y la experiencia. De este modo, nuestra reserva de talento sigue siendo relevante y acorde con las necesidades de nuestros clientes.<\/p>\n\n\n\n

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E3: \u00bfQu\u00e9 estrategias utilizan para atraer al mejor talent SAP?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Weaver:<\/strong>\u200e Utilizamos distintos enfoques para atraer a los mejores talentos. En primer lugar, establecemos relaciones s\u00f3lidas con los candidatos, comprendiendo sus objetivos profesionales y poni\u00e9ndolos en contacto con organizaciones en las que puedan prosperar. Tambi\u00e9n conectamos con el talento a trav\u00e9s de eventos clave de SAP como el evento de la asociaci\u00f3n de usuarios SAP de habla alemana (DSAG) y la pr\u00f3xima Cumbre de Partners SAP Connect. Otra estrategia consiste en utilizar evaluaciones basadas en IA para comprobar los conocimientos de un candidato en m\u00f3dulos espec\u00edficos de SAP. Esto garantiza que no solo encajan t\u00e9cnicamente, sino tambi\u00e9n con la cultura corporativa del cliente. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para comunicarles su visi\u00f3n y sus valores, de modo que atraigamos talento que encaja bien en el equipo.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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E3: \u00bfA qu\u00e9 retos se enfrentan sus clientes a la hora de cubrir puestos en SAP?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Weaver:<\/strong>\u200e Uno de los retos es la falta de consultores SAP especializados, sobre todo en BTP y anal\u00edtica avanzada. Tambi\u00e9n puede resultar dif\u00edcil encontrar candidatos con los conocimientos ling\u00fc\u00edsticos y la experiencia regional adecuados, especialmente en Alemania. Para resolver este problema, clasificamos el talento SAP en 22 categor\u00edas. Esto nos ayuda a adaptar los consultores con mayor precisi\u00f3n a las necesidades de nuestros clientes. Tambi\u00e9n trabajamos con instituciones de formaci\u00f3n para apoyar a los talentos reci\u00e9n certificados y a los aspirantes a consultores.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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E3: \u00bfQu\u00e9 opina de la diversidad en la contrataci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Weaver:<\/strong>\u200e La diversidad es muy importante para nosotros. Estamos firmemente comprometidos con la creaci\u00f3n de un entorno de contrataci\u00f3n inclusivo. Nos asociamos con comunidades SAP dirigidas por mujeres y participamos en eventos regionales que promueven la diversidad en el sector tecnol\u00f3gico. Tambi\u00e9n utilizamos herramientas de IA imparciales que se centran en las habilidades para darle a todos una oportunidad justa. Tambi\u00e9n estamos introduciendo un programa interno de tutor\u00eda en el que consultores SAP con experiencia apoyan a empleados junior de grupos infrarrepresentados. Esto nos ayuda a construir una reserva de talento m\u00e1s fuerte y diversa a largo plazo.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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E3: \u00bfC\u00f3mo piensa ampliar o desarrollar sus servicios en respuesta a los cambios del sector?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Weaver:<\/strong>\u200e Nuestra estrategia consta de dos componentes: profundizar en nuestra experiencia y utilizar nuevas tecnolog\u00edas. A medida que la IA adquiere cada vez m\u00e1s importancia en el mundo SAP, tenemos previsto ofrecer servicios de contrataci\u00f3n especializados para puestos relacionados con la IA y el aprendizaje autom\u00e1tico en entornos SAP. Esto incluye la creaci\u00f3n de nuevas subcategor\u00edas para reflejar mejor las habilidades y tecnolog\u00edas emergentes. A largo plazo, queremos utilizar plenamente la IA, no solo para buscar candidatos, sino tambi\u00e9n para predecir las tendencias del mercado, perfeccionar la adecuaci\u00f3n de los puestos y mejorar el compromiso de los candidatos.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Con el paso a S\/4 y a la nube, tambi\u00e9n aumenta la necesidad de expertos en migraci\u00f3n a la nube y ciberseguridad. Carl Weaver, fundador y CEO de Core Tech Recruitment, revela sus estrategias para encontrar a los mejores consultores SAP en una entrevista exclusiva para E3.<\/p>","protected":false},"author":2368,"featured_media":148830,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[44060,43900],"tags":[39,827,517],"coauthors":[39720],"class_list":["post-148829","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mag-25-02","category-people-management","tag-cloud","tag-personal","tag-s4","pmpro-has-access"],"acf":[],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006.jpg",1000,450,false],"thumbnail":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-400x180.jpg",400,180,true],"medium_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-768x346.jpg",768,346,true],"large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006.jpg",1000,450,false],"image-100":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-100x45.jpg",100,45,true],"image-480":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-480x216.jpg",480,216,true],"image-640":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-640x288.jpg",640,288,true],"image-720":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-720x324.jpg",720,324,true],"image-960":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-960x432.jpg",960,432,true],"image-1168":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006.jpg",1000,450,false],"image-1440":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006.jpg",1000,450,false],"image-1920":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006.jpg",1000,450,false],"1536x1536":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006.jpg",1000,450,false],"2048x2048":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006.jpg",1000,450,false],"trp-custom-language-flag":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-18x8.jpg",18,8,true],"bricks_large_16x9":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006.jpg",1000,450,false],"bricks_large":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006.jpg",1000,450,false],"bricks_large_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006.jpg",1000,450,false],"bricks_medium":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-600x270.jpg",600,270,true],"bricks_medium_square":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-600x450.jpg",600,450,true],"profile_24":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-24x24.jpg",24,24,true],"profile_48":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-48x48.jpg",48,48,true],"profile_96":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-96x96.jpg",96,96,true],"profile_150":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-150x150.jpg",150,150,true],"profile_300":["https:\/\/e3mag.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/shutterstock_1363289006-300x300.jpg",300,300,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"

Mit dem Umstieg auf S\/4 und in die Cloud steigt auch der Bedarf an Experten f\u00fcr Cloud-Migration und Cybersicherheit. Carl Weaver, Gr\u00fcnder und CEO von Core Tech Recruitment, verr\u00e4t im E3-Exklusivinterview seine Strategien, um an die besten SAP-Berater zu kommen.<\/p>\n","category_list_v2":"MAG 25-02<\/a>, People-Management<\/a>","author_info_v2":{"name":"E3 Magazine","url":"https:\/\/e3mag.com\/es\/author\/e3_magazin\/"},"comments_num_v2":"0 comentarios","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148829","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2368"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=148829"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148829\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":149005,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148829\/revisions\/149005"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/148830"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=148829"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=148829"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=148829"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/e3mag.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=148829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}