Desde el discurso inaugural del DSAG 2024 de Thomas Saueressig a m\u00e1s tardar, el nuevo liderazgo dual de SAP es oficial: Christian Klein y Thomas Saueressig. Si este \"dream team\" tendr\u00e1 un destino similar al de la anterior direcci\u00f3n dual sigue siendo algo completamente incierto y abierto. E3 Magazine lleva un a\u00f1o investigando el centro SAP de Walldorf y la comunidad SAP para interpretar la evoluci\u00f3n de la Junta Directiva de SAP paralelamente a la salida del profesor Hasso Plattner del Consejo de Supervisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La marcha de los miembros de la junta directiva de SAP Julia White y Scott Russell, que sorprendi\u00f3 a muchos, era previsible desde hac\u00eda tiempo para el equipo editorial de E3: Julia White era una directora de marketing muy trabajadora que aplic\u00f3 con \u00e9xito nuevos impulsos y procedimientos en el acercamiento al cliente y la administraci\u00f3n web, incluidas las funciones CRM. Sin embargo, no deleg\u00f3 estas tareas y medidas de reparaci\u00f3n necesarias en los departamentos subordinados, sino que se encarg\u00f3 ella misma de la implementaci\u00f3n operativa: tuvo \u00e9xito con esto, pero no cumpli\u00f3 la funci\u00f3n estrat\u00e9gica de un miembro de la junta directiva de SAP. La talentosa directora de marketing no estaba preparada para un puesto en la junta directiva y estaba condenada al fracaso.<\/p>\n\n\n\n
Hab\u00eda un plan secreto del Consejo de Supervisi\u00f3n que preve\u00eda no renovar el contrato de Julia White con el Comit\u00e9 Ejecutivo y despedirla a finales de 2023. Entonces, sorprendentemente, la Directora de Recursos Humanos, Sabine Bendiek, anunci\u00f3 su dimisi\u00f3n de la Junta Directiva de SAP y empezaron a sonar las alarmas en el Consejo de Supervisi\u00f3n: Si SAP pierde a dos mujeres miembros de la Junta Ejecutiva en un a\u00f1o, la prensa vociferar\u00e1 que SAP no puede contar con mujeres (en aquel momento, esto probablemente habr\u00eda significado Hasso Plattner). As\u00ed que a Julia White se le permiti\u00f3 quedarse un a\u00f1o m\u00e1s y, para guardar las apariencias, incluso se le prorrog\u00f3 el contrato. De este modo, ha encontrado una lucrativa despedida de SAP y probablemente continuar\u00e1 su carrera en Norteam\u00e9rica.<\/p>\n\n\n\n
Los insiders tambi\u00e9n vieron el desastre que rodeaba al Director de Ventas Scott Russell ya en oto\u00f1o de 2023: La reorganizaci\u00f3n de personal comenz\u00f3 con el nuevo miembro de la Junta Ejecutiva de SAP, Muhammad Alam, y el sucesor de Plattner, Punit Renjen, que fue expulsado de su cargo, as\u00ed como Thomas Saueressig, que actuaba desde un segundo plano. Christina Kyriasoglou, autora de Manager Magazin, resumi\u00f3 as\u00ed la situaci\u00f3n en un informe: \"En el Consejo de Supervisi\u00f3n crec\u00eda la preocupaci\u00f3n de que la transici\u00f3n a la siguiente fase bajo Russell avanzaba con demasiada lentitud. A medio plazo, esto podr\u00eda repercutir en el volumen de negocios. Por ello, desde hace alg\u00fan tiempo se ha sugerido a Russell que cambie de planteamiento, seg\u00fan el Consejo de Supervisi\u00f3n. Pero aparentemente en vano. El creciente descontento con Russell ya se puso de manifiesto en enero, cuando el CEO Klein present\u00f3 la reorganizaci\u00f3n del Grupo. El directivo perdi\u00f3 la mitad de su organizaci\u00f3n, y el nuevo departamento resultante est\u00e1 dirigido desde entonces por el antiguo Jefe de Producto Thomas Saueressig\". El nuevo Jefe de Producto es Muhammad Alam, cuya toma de posesi\u00f3n comenz\u00f3 durante la fase de desarrollo de Punit Renjen.<\/p>\n\n\n\n